Рішення № 36901614, 13.01.2014, Ханжонківський районний суд міста Макіївки (до 25.04.2025 - Совєтський районний суд м. Макіївки)

269/5204/13-ц

№ 2/269/74/2014

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

10 січня 2014 року Совєтський районний суд м. Макіївки Донецької області

в складі:

головуючого судді: Апалькової О.М.

при секретарі: Курепіній М.Ю.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Макіївка справу за позовом ОСОБА_1 до ДП »Макіївугілля» про відшкодування моральної шкоди.

в с т а н о в и в:

23.10.2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду до ДП »Макіївугілля» про відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування свого позову ОСОБА_1 посилається на наступні підстави:

Так,він на протязі багатьох років відпрацював на підприємствах вугільної промисловості на підземних роботах в несприятливих умовах.

Так, позивачу ОСОБА_1 21.12.1996 року при виконанні трудових обов'язків на підприємстві ш/у ім. »С.М.Кірова« в/о Макіїввугілля було завдано трудове ушкодження - травма голови,вушної раковини, грудної клітки і лівої гомілки. Згідно висновку МСЕК від 16.04.1997 року вперше встановлена втрата професійної працездатності 80 % по травмі з переоглядом у 1999 р., . Призначено санаторне - курортне лікування.

Внаслідок чого він відчуває фізичні та моральні страждання, звичайну роботу по господарству виконувати не може, неодноразово ставався нервовий зрив, оскільки він не може повноцінно працювати, займатися чоловічою роботою по дому , відчуття хвороби, постійна потреба допомоги зі сторони, непокоють сильні болі в голові,тому вимушений прикладати значні зусилля для організації свого життя, відчуття того, що захворювання заподіяне назавжди, викликає моральні страждання та хвилювання, відчуває постійну потребу в ліках та змушений постійно звертатися за допомогою лікаря. Завдану моральну шкоду оцінює в 40 000 грн., яку просить суд стягнути з відповідача.

Позивач, ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,хоча належним чином був сповіщений про час та день розгляду справи,надав заяву про розгляд справи в його відсутність,позов підтримує та просить його задовольнити.

Представник позивача, ОСОБА_3 в судовому засіданні позов підтримав повністю, просив суд стягнути моральну шкоду з відповідача, яку оцінює в 40 000 грн., в зв'язку з травмою голови, посилаючись на підстави,які викладені в позовній заяві.

Відповідач позов визнав частково посилаючись на те, що суд повинен виходити з принципів справедливості та розумності,враховуючи фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров'я, глибину, характер і тривалість страждань .

Суд вислухав пояснення сторін, дослідивши матеріали справи встановив наступні фактичні обставини:

- так, ОСОБА_1 перебував у трудових правовідносинах з вугледобувним підприємством ш/у ім. »С.М.Кірова« в/о Макіїввугілля 01.01.1996 року до 16.04.1997 року. Звільнений за п. 2 ст. 40 КЗпП України (а. с.5-7);

- відповідно до акту №191 розслідування нещасного випадку, затверджений 23.12.1996 року (а. с.8-9) ОСОБА_1 отримав травму голови,вушної раковини, грудної клітки і лівої гомілки ;

- згідно висновку МСЕК, серія 2-18, №240555 від 16.04.1997 року ОСОБА_1 вперше встановлена втрата професійної працездатності 80 % по травмі , яка мала місце у 1996 року з переоглядом. Призначено санаторне - курортне лікування ( а. с. 10);

- з витягів історії хвороби ОСОБА_1 видно, що він страждає на болі в голові( а.с.11-12);

Правовідносини сторін регулюються Правилами відшкодування власником підприємства,установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.1993 року № 472.

Тому, позивач ОСОБА_1 має право на відшкодування моральної шкоди на підставі Правил відшкодування власником підприємства,установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.1993 року № 472.

Але, п.11 Правил встановлено за заявою потерпілого про характер моральної втрати чи висновком медичних органів у вигляді одноразової грошової виплати або в іншій матеріальній формі,розмір якої визначається в кожному конкретному випадку на підставі: домовленості сторін( власника,профспілкового органу і потерпілого або уповноваженої ним особи),рішення комісії по трудових спорах,рішення суду.

На час проведення первинного МСЕК, серія 2-18, №240555 від 16.04.1997 року діяла частина 2 п.11 «Правил...», тому на спірні правовідносини розповсюджується дія ЦК України в редакції 1963 року і відповідно до ст. 83 якого позовна давність не розповсюджується на вимоги позивача,оскільки вони випливають із порушення особистих немайнових прав,тому відшкодування моральної шкоди позивачу саме підприємством при цьому визначив розмір відповідно до п.11 Правил. Розмір відшкодування моральної шкоди не може перевищувати двохсот мінімальних розмірів заробітної плати незалежно від інших будь-яких виплат.

Моральна шкода відшкодовується працівникові безпосередньо роботодавцем за таких умов: наявності факту порушення роботодавцем законних прав працівника ; у разі виникнення у працівника моральних страждань, або втрати нормальних життєвих зв'язків або виникнення необхідності для працівника додаткових зусиль для організації свого життя, за наявності причинного зв'язку між попередніми умовами.

Судом встановлено,що позивач працював на ш/у ім. »С.М.Кірова «в/о Макіїввугілля», яке створене для підземного видобутку вугілля, і умови праці під землею є небезпечними та шкідливими. Втрата працездатності позивача настала внаслідок травми,спричиненого негативними виробничими факторами під час виконання ним трудових обов'язків .

Отже роботодавець не забезпечив створення нешкідливих умов праці.

Факт спричинення моральної шкоди позивачу, яка полягає в душевних та фізичних стражданнях,яких він зазнав і зазнає у зв'язку з ушкодженням здоров'я, пов'язаним із виконанням трудових обов'язків ,неможливістю його відновлення,порушені нормальних життєвих зв'язків внаслідок неможливості продовжувати активне життя,обмеженням умов праці, у судовому засіданні доведений дослідженими письмовими доказами по справі:копією трудової книжки,довідкою МСЕК, виписками із історії хвороби.

При встановленні розміру грошового відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу,суд виходить з принципів справедливості та розумності, враховує фактичні обставини справи: тяжкість ушкодження здоров'я, глибину, характер і тривалість страждань, наявність вимушених змін у його життєвих стосунках, потребу в медикаментозному та санаторному лікуванні, протипоказання щодо характеру та умов праці,вік позивача, час його роботи у відповідача в умовах дії шкідливих факторів виробництва.

Відповідно до Постанови Верховної Ради України Про порядок введення в дію ст.ст. 10,33,34 Закону України «Про оплату праці» та встановлення мінімального розміру пенсії за віком від 20.02.1996 року, № 49/96-В частиною першою введено в дію ст.10 Закону України »Про оплату праці» з березня 1996 року мінімальна заробітна плата у розмірі 1 мільйон 500 тисяч карбованців;

Відповідно до Указу Президента України Про грошову реформу в Україні від 25.08.1996 року № 762/96, частиною третьою встановлено,що українці карбованці підлягають обміну в гривні за курсом 100000 карбованців на 1 гривню.

Таким чином,розрахунок моральної шкоди проводиться наступним чином:

1 мільйону 500 тисяч карбованців відповідає 15 гривень, тому розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час встановлення вперше втрати професійної працездатності по травмі, яке мало місце в квітні 1997 року складала 15 гривень х 200 мінімальних розмірів заробітної плати = 3000 гривень.

Суд вважає, що з урахуванням характеру та обсягу моральних страждань, яких ОСОБА_1 зазнав, в тому числі і у зв'язку з 80% втратою працездатності, приймаючи до уваги його тривалий стаж роботи на підприємствах вугільної промисловості в підземних умовах, а також стаж роботи та виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості, розмір моральної шкоди слід визначити в сумі 2500 грн. (дві тисячі п'ятсот гривень).

Тому з відповідача на користь позивача слід стягнути 2500 грн. (дві тисячі п'ятсот гривень) в рахунок відшкодування моральної шкоди, задовольняючи позов частково.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України підлягають частковому стягненню з відповідача судовий збір у сумі 137.64 гривень.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,6,10,11,212-215,218 ЦПК України , суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ДП »Макіївугілля» на користь ОСОБА_1 в відшкодування моральної шкоди 2500 ( дві тисячі п'ятсот гривень).

Стягнути з ДП »Макіївугілля» судовий збір у сумі 137,64 гривень на р/р 31217206700067, код платежу 22030001, одержувач УДКСУ у м. Макіївці (Совєтський район), банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, Код ЄДРПОУ (банку) 37990227, Код ЄДРПОУ (суду) 0289559.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Совєтський районний суд м. Макіївки протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення

Суддя О. М. Апалькова