Постанова № 36900659, 30.01.2014, Голованівський районний суд Кіровоградської області

Справа № 386/92/14-п

Провадження № 3/386/56/14

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"30" січня 2014 р.

смт. Голованівськ Голованівський районний суд Кіровоградської області

Суддя Голованівського районного суду Кіровоградської області

ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючої виконавчим директором ПП «Дніпро», мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

З 09 по 10 грудня 2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Кіровоградській області була проведена перевірка ПП «Дніпро», розташованого в смт. Голованівськ вул. Енгельса, 30 Голованівського району Кіровоградської області, виконавчим директором якого являється ОСОБА_2.

В процесі перевірки виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

Під час вибіркової перевірки встановлено порушення вимог п.4 постанови КМУ від 01.08.1992 року №42 . Постановою КМУ від 01.08.1992 №442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці»(надалі Постанова №442) передбачено, що відповідно до ст.. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» встановлюються пенсії за віком на пільгових умовах за списками №1 і 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення, затверджуваними КМУ, а також пенсії, що можуть встановлюватися підприємствами і організаціями за рахунок власних коштів працівникам інших виробництв, професій та посад залежно від умов праці, призначаються за результатами атестації робочих місць. Результати атестації використовуються підприємствами і організаціями також для здійснення пільг і компенсацій, передбачених чинним законодавством. Керівникам підприємств та організацій незалежно від форм власності й господарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та ознайомити з ним трудящих.

П.4 Постанови № 442 передбачено, що атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше одного разу на 5 років.

В порушення п.4 Постанови №442 атестація робочих місць за посадою тракториста станом на день перевірки(10.12.2013р.) на підприємстві не проводилася, відсутні накази про необхідність її проведення на предмет визначення зайнятості працівників у шкідливих та важких умовах праці.

Визначене порушення є триваючим.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнала повністю, щиро розкаюється.

Винність ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення та актом перевірки.

В діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП .

Керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП , суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на ОСОБА_2 адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п"ятсот десять ) гривень.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір в розмірі 36,54 (тридцять шість грн. 54 коп. ) отримувач коштів УДКСУ у Голованівському районі, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37791599, банк отримувача ГУ КСУ у Кіровоградській області, код банку отримувача (МФО) 823016, рахунок отримувача 31215206700111, код класифікації доходів бюджету - 22030001.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, потерпілим, опротестована прокурором протягом 10 (десяти) днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_1