Постанова № 36860846, 29.01.2014, Зміївський районний суд Харківської області

Справа № 621/92/14-п Провадження №3/621/73/2014

ПОСТАНОВА

Іменем України

29.01.2014 року м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Нестерцова Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, директора Фермерського господарства "Штефан Віталій Олексійович", такого, що проживає: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ФГ "Штефан Віталій Олексійович" допустив порушення законодавства про працю, а саме: п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, працівники не ознайомлені із записами, що вносяться до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення; аб.3 п.7.1 глави 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників; до Книги обліку руху трудових книжок не вносяться записи щодо підстав і дати видачі працівнику трудової книжки; ч.3 ст.32 КЗпП України, про зміну істотних умов праці (систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад тощо) працівники не повідомлені більш ніж за 2 місяці; ч.1,2,4 ст.95 КЗпП України, ч.1,2 ст.3 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується у розмірі, меншому ніж встановлено мінімальний; ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України "Про оплату праці", тарифна сітка формована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); ч.2 ст.97 КЗпП України, ч.1 ст.15 Закону України "Про оплату праці", за відсутності колективного договору умови оплати праці не погоджені з уповноваженим від трудового колективу; ч.4 ст.97 КЗпП України, встановлено факт прийняття власником в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами; ст.103 КЗпП України, про зміну умов оплати праці у бік погіршення працівники не попереджені більш як за два місяці; ч.1,2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці", виплата заробітної плати проводиться через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України "Про відпустки", заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 у судовому засідання визнав свою вину у вчиненні правопорушення.

Вчинення директором ФГ "Штефан Віталій Олексійович" ОСОБА_1 правопорушення підтверджується актом перевірки №20-01-446/2170 від 29.11.2013 року (а.с.5-6) щодо встановлення порушень трудового законодавства, довідкою АБ №606346, (а.с.7) статутом ФГ "ОСОБА_1О."(а.с.8-9) наказом №1 від 29.06.2000 року (а.с.10) платіжними відомостями №8 за березень 2013 року, №22 за вересень 2013 року (а.с.13,14) штатним розкладом ФГ "ОСОБА_1О." (а.с.15), наказом №16 про надання відпустки (а.с.16), особовою карткою ОСОБА_1 (а.с.17) особовою карткою ОСОБА_2 (а.с.18) особовою карткою ОСОБА_3 (а.с.19) к/журлану руху трудових книжок (а.с.20)

Ознайомившись з наданими матеріалами, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю і дійшов наступного висновку.

З урахуванням даних про особу правопорушника, конкретних обставин справи, приходжу до висновку про накладення стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Зі ОСОБА_1 необхідно стягнути судовий збір у розмірі 36,54 грн.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283,284,289,294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн., який перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі, код ОКПО 37754227 ГУДКСУ в Харківській області, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Термін предявлення постанови до виконання 3 місяці.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість) грн. 54 коп. (р/р 31212206700227 УДКСУ у Зміївському районі, код отримувача 377754227, МФО 851011).

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подається до апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя -