Ухвала суду № 36853423, 20.01.2014, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 740/234/14

Провадження № 2-н/740/3/14

УХВАЛА

20 січня 2014 року м.Ніжин

Суддя Ніжинського міськрайонного суду Чернігівської області Марченко М.М. розглянувши заяву ОСОБА_1 до ДП «НАК «Надра України» Чернігівнафтогазгеологія» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та зобов»язання боржника виплатити середній заробіток за кожний день затримки розрахунку з 08.01.2014 року по день фактичного розрахунку , -

в с т а н о в и в :

20.01.2014 року за вх. № 623 ОСОБА_1 звернулась в суд із заявою до ДП «НАК «Надра України» Чернігівнафтогазгеологія» про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та зобов»язання боржника виплатити середній заробіток за кожний день затримки розрахунку з 08.01.2014 року по день фактичного розрахунку, в якому зазначає, що з 1984 року по 08. 01. 2014 року вона працювала майстром будівельно ремонтної дільниці Дочірного підприємства «Ніжинська нафтогазово розвідувальна експедиція по випробуванню свердловин» Державного підприємства «НАК «Надра України» Чернігівнафтогазгеологія». За травень, червень, липень, серпень, вересень, жовтень , листопад, грудень 2013 року та за січень 2014 року їй нарахована, але не виплачена до даного часу заробітна плата в сумі 17 121 гривень 93 коп. Систематичні затримки з виплатою заробітної плати та переведення робітників на режим роботи по одному-два робочих дні за робочу неділю, змусили її звільнитись з роботи. Згідно вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення працівника. За травень 2013 року їй нараховано, але не виплачено 624 гривні 63 коп. заробітної плати, за червень - 1529 гривень 24 коп., за липень - 2014 гривень 08 коп., за серпень - 2124 гривні 62 коп., за вересень - 2104 гривні 44 коп., за жовтень - 1833 гривні 10 коп., за листопад - 1603 гривні 38 коп., за грудень - 1886 гривень 67 коп., і за січень 2014 року нараховано, але до даного часу невиплачено 3401 гривень 77 коп. Всього борг боржника по нарахованій, але не виплаченій їй заробітній платі становить 17121 гривень 93 коп. Боржником є Державне підприємство «НАК Надра України» Чернігівнафтогазгеологія», а Ніжинська нафтогазово розвідувальна експедиція по випробуванню свердловин є його дочірним підприємством і не являється юридичною особою. Спору про розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за вищевказаний період між нею та боржником нема. Нема також і спору про розмір середньомісячного заробітку. Всього боржник заборгував їй з травня 2013 року по січень 2014 року включно 17 121 гривень 93 коп. нарахованої , але не виплаченої заробітної плати. Своєю довідкою боржник підтверджує суми нарахованої заробітної плати в розмірі 17 121 гривня 93 коп. Боржником грубо порушуються положення ст.ст. 21 та 22 Закону України «Про оплату праці» та ст.ст. 115 і 116 КЗпП України, які вимагають від роботодавця регулярно і в строки, визначені колективним договором, виплачувати працівнику заробітну плату, а при звільненні працівника адміністрація підприємства зобов'язана виплатити всі належні працівнику суми в день його звільнення. Згідно вищевказаних правових актів заробітна плата працівнику повинна виплачуватись щомісячно, але боржник не виконує вимоги трудового законодавства, пояснюючи ці порушення відсутністю на його рахунку обігових коштів. У зв'язку з порушенням боржником положень ст. 116 КЗпП України який в день звільнення і до даного часу не провів з нею розрахунки по нарахованій заробітній платі, у відповідності з вимогами ст. 117 КЗпП України просить зобов'язати боржника судовим наказом виплатити їй середній заробіток за кожний день затримки розрахунку зі по день фактичного розрахунку.

Просить видати судовий наказ про стягнення з ДП «НАК «Надра України» Чернігівнафтогазгеологія» на її користь 17121 грн. 93 коп. нарахованої але невиплаченої заробітної плати та зобов»язати боржника виплатити їй середній заробіток за кожний день затримки розрахунку з нею з 08.01.2014р. по день фактичного розрахунку.

Відповідно до рішення Конституційного суду України від 22.02.2012 р. № 4-рп/12 для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні встановлено тримісячний

строк, перебіг якого розпочинається з дня, коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те, що власник або уповноважений ним орган, з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум, фактично з ним розрахувався. При цьому ст. 96 ЦПК України серед вимог, за якими може бути видано судовий наказ, не передбачено вимоги про зобов»язання боржника виплатити середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

В ч.5 ст. 100 ЦПК України зазначено: - У разі якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина з яких не підлягає розгляду в порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу лише в частині цих вимог.

Тому суд вважає необхідним прийняти ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині вимог про видачу судового наказу про зобов»язання боржника виплатити заявниці ОСОБА_1 середній заробіток за кожний день затримки розрахунку з нею з 08.01.2014р. по день фактичного розрахунку, роз»яснивши заявниці, що вона має право звернутися до суду з тими самими вимогами у позовному порядку, а в межах вимог про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати видати судовий наказ по суті заявлених вимог.

Керуючись ч.5 ст. 100 ЦПК України, суддя-

у х в а л и в :

Відмовити у прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині вимог про видачу судового наказу про зобов»язання ДП «НАК «Надра України» Чернігівнафтогазгеологія» виплатити заявниці ОСОБА_1 середній заробіток за кожний день затримки розрахунку з нею з 08.01.2014 р. по день фактичного розрахунку, роз»яснивши заявниці, що вона має право звернутися до суду з тими самими вимогами у позовному порядку.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через суд першої інстанції протягом п'яти днів з дня її проголошення. Уразі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя