Рішення № 36599626, 22.10.2013, Дніпровський районний суд міста Києва

Справа № 755/656/13- ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" жовтня 2013 р. Дніпровський районний суд м. Києва в складі:

головуючого: судді Гончарука В.П.

при секретарях Лисенко М.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Житлово - будівельного кооперативу "Київміськбуд -5" про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та стягнення моральної шкоди суд, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом, в якому з урахуванням уточнених позовних вимог просила стягнути з ЖБК "Київміськбуд -5" заборгованість по заробітній платі, компенсації за невикористану частину відпустки та суму середнього заробітку за час затримки виплат по день фактичного розрахунку.

Свої вимоги позивач мотивує тим, що при її звільненні з посади голови правління ЖБК "Київміськбуд -5" за власним бажанням та згідно рішення Загальних зборів членів кооперативу, підприємство безпідставно не провело повну виплату усіх належних їй сум станом на день звільнення.

Суму заборгованості по заробітній платі позивач остаточно визначає як 1499,52 грн. за відпрацьований але не оплачений період часу за листопад - грудень 2012р., 285,68 грн. компенсації за невикористану частину відпустки, які разом з сумою середнього заробітку в розмірі 1500 грн. за час затримки виплат з 09.12.2012р. по день фактичного розрахунку, сумою моральної шкоди в розмірі 2000 грн., сумою вартості юридичних послуг в розмірі 850 грн., сумою вартості послуг адвоката в розмірі 1000 грн. та сумою судового збору в розмірі 344,11 грн. просить суд стягнути на її користь з відповідача.

Позивач та її представник в судовому засіданні позовні вимоги підтримали в повному обсязі та просила їх задовольнити.

Представники відповідача не заперечували проти задоволення позову в частині виплати підтвердженої суми боргу по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку, та просили відмовити в задоволенні решти заявлених вимог.

Суд, вислухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи та письмові заперечення відповідача приходить до наступного.

Як вбачається з матеріалів справи, на підставі наказу № 20 від 30.09.2010 р. по ЖБК "Київміськбуд -5" позивача було прийнято на посаду голови правління кооперативу, з якої 08.12.2012 р. на підставі рішення Загальних зборів членів ЖБК «Київміськбуд - 5» та відповідного наказу №7 від 20.11.2012р. остання була звільнена за власним бажанням.

За вимог ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Виходячи з положень ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Як встановлено в судовому засіданні та вбачається з матеріалів справи, позивачу станом на момент звільнення не було сплачено заробітну плату за листопад місяць 2012 р., вісім днів праці в грудні 2012р. а також компенсацію за чотири дні невикористаної відпустки.

Згідно наданих стороною відповідача розрахункових відомостей по зарплаті за листопад - грудень 2012р., дійсність та достовірність яких сторонами під сумнів не ставилась, ОСОБА_1 належало до виплати 1955,04 грн. заробітної плати за вказаний період та 202,24 грн. компенсації за невикористану відпустку.

Виходячи із встановленої судом обставини щодо невиплати всіх належних при звільненні працівнику сум коштів вбачаються підстави для виплати відповідачем грошової компенсації за вимушений час прогулу позивача по день фактичного розрахунку, яким суд з огляду на специфіку даного спору вважає день постановлення рішення по даній справі, тобто 21 жовтня 2013 р.

Здійснюючи розрахунок належної до виплати компенсації за час вимушеного прогулу суд виходить із тривалості вимушеного прогулу, який становить період часу з дня, наступного за звільненням - 09 грудня 2012р. по день постановлення рішення - 21 жовтня 2013 р., розміру середньомісячної заробітної плати, який з наданих сторонами документів встановлено як 1500 грн. та приходить до висновку, що сума компенсації становить 15 557,52 грн.

Згідно положень ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

З наданих стороною позивача доказів та пояснень суд не вбачає наявності обставин, визначених наведеними положеннями ст. 237-1 КЗпП України, виходячи з чого заявлена вимога про відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягає.

За вимог ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог та заперечень.

Разом з тим, встановивши наявність обов»язку відповідача виплатити відповідачу заробітну плату за фактично відпрацьований час в розмірі 1955,04 грн., керуючись положеннями ст. 11 ЦПК України суд вирішує питання про задоволення такої позовної вимоги в межах її пред»явлення, тобто до стягнення з відповідача належать заявлені 1499,52 грн. заборгованості по заробітній платі.

Підсумовуючи наведене, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню в частині стягнення заявленої суми заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та суми середнього заробітку за час затримки виплат по день фактичного розрахунку.

Судові витрати піддягають розподілу в порядку, визначеному ст. 88 ЦПК України крім витрат, пов»язаних з оплатою юридичних послуг та послуг адвоката виходячи з наступного.

Ст. 84 ЦПК України встановлено, що витрати, пов'язані з оплатою правової допомоги адвоката або іншого фахівця в галузі права, несуть сторони, крім випадків надання безоплатної правової допомоги. Граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу встановлюється законом.

Згідно положень ст. 1 ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах», розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних справах, в яких така компенсація виплачується стороні, на користь якої ухвалено судове рішення, іншою стороною, а в адміністративних справах - суб'єктом владних повноважень, не може перевищувати 40 відсотків встановленої законом мінімальної заробітної плати у місячному розмірі за годину участі особи, яка надавала правову допомогу, у судовому засіданні, під час вчинення окремих процесуальних дій поза судовим засіданням та під час ознайомлення з матеріалами справи в суді, що визначається у відповідному судовому рішенні.

Згідно наданих стороною позивача доказів отримання юридичних послуг та послуг адвоката не вбачається послідовного розрахунку вартості наданих послуг в порядку, визначеному положеннями ЗУ «Про граничний розмір компенсації витрат на правову допомогу у цивільних та адміністративних справах», виходячи з чого суд не вбачає підстав для задоволення такої вимоги.

Керуючись ст.ст. 3, 15, 31,60,61 79, 81, 84, 88, 118, 119, 120, 224-228 ЦПК України, ст. 83, 115,116, 117,237-1 КЗпП України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Житлово - будівельного кооперативу "Київміськбуд -5" про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та стягнення моральної шкоди - задовольнити частково .

Стягнути з Житлово - будівельного кооперативу "Київміськбуд -5" (і/к 22867627 ) на користь ОСОБА_1 1499,52 грн. заробітної плати, 202,8 грн. компенсації за невикористану відпустку; 15 557,7 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку, а всього стягнути 17 260,02 грн. (сімнадцять тис. шістсот грн.. 2 коп.).

В іншій частині задоволення позову - відмовити.

Стягнути з Житлово - будівельного кооперативу "Київміськбуд -5" (і/к 22867627 ) на користь державного бюджету України 214 грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду м. Києва через Дніпровський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня його проголошення шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя