Постанова № 36429307, 19.12.2013, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

19.12.2013

Справа № 3/489/2791/2013 р.

ЛЕНІНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

Міста МИКОЛАЄВА

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 грудня 2013 року м. Миколаїв

Суддя Ленінського районного суду міста Миколаєва Олефір М.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 А кв. 84 , працюючого в.о. директора ДП «Український радіотехнічний інститут», за скоєння правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

26 листопада 2013 року при проведенні перевірки ДП «Український радіотехнічний інститут» встановлено, що на підприємстві існує ряд порушень вимог чинного законодавства про працю, а саме:

На ДП «Український радіотехнічний інститут» існує значна заборгованість по заробітній платі працівникам чисельністю 38 осіб станом на 01.11.2013 р. в сумі 1324,5 тис. грн. /в тому числі з минулих років 1002,3 тис. грн./ З цих коштів звільненим працівникам чисельністю 20 осіб не виплачено 281, 2 тис. грн.

До того ж колективним договором ДП «Український радіотехнічний інститут» визначено такі строки виплати заробітної плати, а саме: заробітна плата виплачується двічі на місяць, аванс 20 числа звітного місяця, остаточний розрахунок - 5 числа місяця наступного за звітним. Перевіркою встановлено, що підприємство порушує умови колективного договору та вимоги чинного законодавства, оскільки заробітна плата не виплачується у повному обсязі та у встановлені терміни.

Так, згідно розрахунково-платіжній відомості № НПЗ - 000009 за жовтень 2013 року, нарахована до сплати заробітна плата за жовтень 2013 року в сумі 33 480,99 грн. відносно 18 працівників. На момент перевірки, заробітна плата за жовтень місяць не виплачена. Протягом жовтня місяця проведено виплату частини заробітної плати, нарахованої за вересень 2013 року в сумі 36 4453,35 грн. відносно 18 працівників. Загальна сума виплати становить 3 833,0 грн. відносно 18 працівників.

Наприклад, заступнику головного бухгалтера ОСОБА_2 за вересень місяць нараховано 3054,68 грн., виплачено у жовтні 2013 року за вересень 2013 року 313,0 грн.; нараховано за жовтень 2013 року 3054,68 грн., виплачено в листопаді 2013 року за жовтень 2013 року 0 грн. На кінець жовтня місяця 2013 року сума невиплаченої заробітної плати заступнику головного бухгалтера ОСОБА_2 становить 94 275,56 грн. Також відносно помічника директора ОСОБА_3, якому за вересень місяць нараховано 3773,42 грн., виплачено у жовтні 2013 року за вересень 2013 року 250,0 грн.; нараховано за жовтень 2013 року 3773,42 грн., виплачено в листопаді 2013 року за жовтень 2013 року 0 грн. На кінець жовтня місяця 2013 року сума невиплаченої заробітної плати помічнику директора ОСОБА_3 становить 110 918,29 грн. Таким чином порушено вимоги ч 1.2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

Перевіркою встановлено, що згідно даних Довідки про використання коштів підприємством ДП «Український радіотехнічний інститут» за період з березня 2013 року по листопад 2013 року (дані включені станом на 01.11.2013 року) за жовтень місяць 2013 року надходження (в т.ч. грошові кошти на рахунку та в касі) становлять 5 635 грн., з них сплачено податків - 0 грн., спрямовано на інші витрати - 1 695 грн., використано на оплату заробітної плати - 3 833 грн. Тобто при наявності коштів , вони не направлялись в першу чергу на виплату заробітної плати, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 97 КЗпП України та ч. З ст. 15 ЗУ № 108 «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений вчасно та належним чином, про причини неявки суд не повідомив, письмового клопотання про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Вивчивши письмові матеріали справи, враховуючи пояснення ОСОБА_1, які він давав при розгляді справи в суді, вважаю, що його дії кваліфіковані вірно за ст. 41 ч.1 КУпАП, так як він, виконуючи обовязки директора підприємства, допустив порушення вимог законодавства про працю, які були виявлені при проведенні 26 листопада 2013 року перевірки діяльності підприємства та відображені в акті перевірки, а тому він повинен бути притягнутий до адміністративної відповідальності за вказаною статтею з накладенням адміністративного стягнення.

Враховуючи відомості про особу, а саме те, що він працює, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлені, вважаю, що ОСОБА_1 необхідно притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 252, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 /пятсот десять/ гривень на р/р 31116106700005 в державний бюджет Ленінського району м. Миколаєва, МФО 826013, ОКПО 37992781 код платежу 21081100 БАНК УГК в Миколаївській області.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 34,41 грн. на р/р 31210206700005, Банк ГУДК України в Миколаївській області, код ЄДРПОУ 37992781, МФО 826013, код 22030001.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб з моменту винесення до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги через Ленінський районний суд м. Миколаєва.

СУДДЯ: М.В. ОЛЕФІР