Рішення № 36384017, 08.04.2013, Олександрівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Запоріжжя)

Справа № 2/331/712/13

331/1710/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2013 року місто Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя в складі :

головуючого судді - Скользнєвої Н.Г.,

при секретарі- Постарнак М.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

У лютому 2013 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що з 01 лютого 2011 року по 30 червня 2011 року він, відповідно до договору № 47-2011 про надання послуг, працював у Запорізькому інституті ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» на посаді старшого викладача фізичної культури.

На день закінчення дії договору № 47-2011 про надання послуг, укладеного між ним та відповідачем, останній повинен був виплатити йому заробітну плату, але виплата цих сум внаслідок невідомих причин станом на день звернення з позовом до суду не відбулася.

Згідно довідки № 10-0437/643 від 21 вересня 2011 року, виданої директором Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП», йому була нарахована, але не виплачена: заробітна плата за 2011 рік в сумі 990,18 грн.

Крім того, вважає, що внаслідок не проведення розрахунку при звільненні, відповідач повинен сплатити на його користь грошові кошти за час затримки виплати станом на 01.03.2013р. за 20 місяців в розмірі 3960,72 грн. грн. (990,18 грн. / 5 місяців = 198,03 грн. х 20 місяців).

Також, вважає, що внаслідок порушення термінів виплати заробітної плати та згідно ст. 2 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів їх виплати» № 159 від 21.02.2001р. він має право на отримання компенсації станом на 01.03.2013 року в розмірі 100,40 грн.

На підставі викладеного, просить суд стягнути з Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 990,18 грн., компенсацію за час затримки виплати станом на 01.03.2013р. в розмірі 3960,72 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати станом на 01.03.2013р. в розмірі 100,40 грн., а всього 5051,30 грн.

Позивач звернувся до суду з письмовою заявою про розгляд справи за його відсутності, зазначивши, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі та в разі повторної неявки у судове засідання представника відповідача просить розглянути справу у заочному порядку.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Причини своєї неявки суду не повідомив. Заяв або клопотань, які б перешкоджали розгляду справи від нього до суду не надходило.

Прийнявши до уваги заяву позивача, суд ухвалою від 08 квітня 2013 року ухвалив провести заочний розгляд справи та ухвалити по справі заочне рішення.

Суд, вивчивши позовні вимоги позивача, перевіривши наявні в матеріалах справи докази, взявши до уваги заяву позивача, приходить до наступного.

Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що з 01 лютого 2011 року по 30 червня 2011 року ОСОБА_1, відповідно до договору № 47-2011 про надання послуг, працював у Запорізькому інституті ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» на посаді старшого викладача фізичної культури.

На день закінчення дії договору № 47-2011 про надання послуг, укладеного між ОСОБА_1 та відповідачем, останній повинен був виплатити позивачу заробітну плату, але виплата цих сум внаслідок невідомих причин станом на день звернення з позовом до суду не відбулася.

Згідно довідки № 10-0437/643 від 21 вересня 2011 року, виданої директором Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП», йому була нарахована, але не виплачена: заробітна плата за 2011 рік в сумі 990,18 грн. (а.с. 3)

Згідно ст. 124 Конституції України, юрисдикція судів поширюється на всі правовідносини, що виникають у державі.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 24 Закону України «Про оплату праці», своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. При нарахувані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначенні в ст. 116 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивач просить суд стягнути з відповідача середній заробіток з дня закінчення дії договору (30 червня 2011 року) по 01 березня 2011 року.

Розмір середнього заробітку за термін затримки виплати заробітної плати з 30.06.2011 р по 01.03.2013р становить: 198,03 грн (розмір середньої заробітної плати за місяць) х 20 місяців (кількість місяців затримки) = 3960,72 грн.

На підставі викладеного, суд приходить до висновку,що наданий позивачем розрахунок сум є вірним, іншого розрахунку відповідачем по справі на надано, а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.

Крім того, суд приходить до висновку, що підлягає також стягненню з відповідача на користь позивача компенсація втрати частини доходів, у звязку з порушенням строків їх виплати, станом на 01.03.2013 року, в розмірі 100,40 грн., виходячи з наступного.

Статтею 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» передбачено, що підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

На підставі викладеного, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 є законними, обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Крім того, відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України якщо позивач на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача.

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», ставка судового збору за подання позовної заяви майнового характеру встановлена в розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється у відповідному розмірі від мінімальної заробітної плати у місячному розмірі, встановленої законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Оскільки мінімальна заробітна плата на 1 січня 2013 року становить 1147,00 грн., то з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір за подання позовної заяви майнового характеру в розмірі 229,40 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 224-226, 88 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» (69095, м. Запоріжжя, вулиця Комарова, буд. № 2, ЄДРПОУ 25493506) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований та мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 990 (девятсот девяносто) гривень 18 копійок, компенсацію за час затримки виплати станом на 01.03.2013р. в розмірі 3960 (три тисячі девятсот шістдесят) гривень 72 копійок, компенсацію втрати частини заробітної плати станом на 01.03.2013р. в розмірі 100 (сто) гривень 40 копійок, а всього 5051 (пять тисяч пятдесят одна) гривень 30 копійок.

Стягнути з Запорізького інституту ім.. гетьмана ОСОБА_2 «МАУП» (69095, м. Запоріжжя, вулиця Комарова, буд. № 2, ЄДРПОУ 25493506) на користь держави (Державний бюджет Жовтневого району м. Запоріжжя, код ЄДРПОУ: - 38025440, Банк одержувача: - ГУДКСУ у Запорізькій обл.., МФО: 813015, рахунок: 31214206700003, код бюджетної кодифікації: 22030001) судовий збір за подання позову майнового характеру в розмірі 229 (двісті двадцять девять) гривень 40 копійок.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Жовтневий районний суд м. Запоріжжя шляхом подання в 10-денний строк з дня отримання рішення суду апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: Н.Г.Скользнєва

08.04.2013