Постанова № 36381436, 09.12.2013, Київський районний суд м. Харкова

Справа№ 640/21264/13-п

н/п 3/640/4038/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" грудня 2013 р. м. Харків

Суддя Київського районного суду м. Харкова Сенаторов В.М., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 01.01.1975р.н., іпн.2739442517, працюючого директором Харківської обласної громадської організації «Фонд громадянських ініціатив ОСОБА_2» , мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

15.11.2013 р. в ході перевірки Харківської обласної громадської організації «Фонд громадянських ініціатив ОСОБА_2» , код 37094508, за адресою: м. Харків, вул. Мироносицька, 25 з питань з дотримання законодавства про працю встановлено порушення:

- в порушення ч.2 ст. 30 ЗУ № 108 не забезпечений облік виконуваної працівником роботи, відсутні табеля обліку робочого часу за 2013 р., не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праі, відсутні відомості нарахування заробітної плати за 2013 р.;

- в порушення ч.2 ст. 97 КЗпП, ч.1 ст. 15 ЗУ № 108 умови оплати праці визначені у колективному договорі; якщо колективний договір не укладено, питання оплати парці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації ( профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників,а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, штатний розпис не погоджено з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- в порушення ч.1,2 ст. 15 КЗпП, ст.. 24 ЗУ № 108 виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

- в порушення ч.3 ст. 115 КЗпП, ч.3 ст. 24 ЗУ № 108 розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки ( посадового окладу) працівника;

- в порушення ч.1 ст.. 16 КЗпП, ч.1 ст. 47 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводиться не в день звільнення;

- в порушення ст.. 34 ЗУ № 108 компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством, не проводиться;

- в порушення ст.. 3 ЗУ № 2050 сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць ( після утримання податків і обовязкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу ( інфляція місяця, за який виплачується дохід, до уваги не береться);

- в порушення ст.. 142 КЗпП трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення ст.. 142 КЗпП правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації ( профспілковим представником) на основі типових правил.

Порушення встановлено актом перевірки № 20-01-444/2002 від 15.11.2013 р.. Своїми діями ОСОБА_1, працюючий на посаді директора Харківської обласної громадської організації «Фонд громадянських ініціатив ОСОБА_2» вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

У судове засідання правопорушник ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином. Відповідно до ст. 268 КупАП суд розглядає справу у його відсутність.

Винність ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП, України підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 15.11.2013 р. № 20-01-444/0804, актом перевірки № 20-01-444/2002 та іншими матеріалами справи.

Враховуючи викладене, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.ст. 41 ч.1 КпАП України, порушення законодавства про працю та охорону праці.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини справи.

З урахуванням обставин, даних про особу правопорушника, суд призначає ОСОБА_1 стягнення в межах ч. 1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ч. 1 ст.41, ст.ст. 279- 284 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України і оштрафувати в доход держави в сумі 510,00 грн. (пятсот десять гривень 00 копійок).

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави ( код ЄДРПОУ - 02893746, УДК у Київському районі м. Харкова, код отримувача коштів - 24134573, банк отримувача ГУДКУ у Харківській області, МФО 851011, код класифікації доходів бюджету 22030001, № доходного рахунку 31219206700004, )судовий збір у розмірі 34,41 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з моменту її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання складає три місяці.

Суддя -