Постанова № 36368088, 22.11.2013, Київський районний суд м. Харкова

Справа№ 640/20284/13-п

н/п 3/640/3889/13

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"22" листопада 2013 р. м. Харків

Суддя Київського районного суду м. Харкова Сенаторов В.М., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн.2858321770, працюючого директором ТОВ « Аспект-Джи», мешкає за адресою: м. Харків, пр.. тракторобудівників, 158, кв. 43

за ч.1 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 19.08.2013 р. в ході перевірки ТОВ « Аспект-Джи», код 34862855, за адресою: м. Харків, вул. Чернишевська, 13, к. 407 з питань з дотримання законодавства про працю встановлено порушення:

- ч.1 ст. 11 КЗпПУ, ст. 2 Закону України « Про колективні договори та угоди» - при використанні найманої праці на ТОВ « Аспект-джи», яке має право юридичної особи, колективний договір не укладений:

- ч.2 ст. 97 КЗпПУ, ст. 15 Закону України « Про оплату праці» - умови оплати праці ( посадові оклади, встановлені штатним розписом) не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- ч.ч.1,2 ст. 115 КЗпПУ, ч.1 ст. 24 Закону України « про оплату праці» - заробітна плата в період 2012-2013 р.р. не виплачувалась, в звязку з чим станом на 19.08.13 має місце заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 7169,7 грн.;

- ч.3 ст. 115 КЗпПУ, ч.3 ст. 204 Закону України « про оплату праці» - в звязку з невиплатою заробітної плати не забезпечено розмірі заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки ( посадового окладу) працівника;

- ст. 142 КЗпПУ правила внутрішнього трудового розпорядку затверджені не трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу і вибраним органом первинної профспілкової організації ( профспілковим представником) на основі типових правил, а безспосерднім директором;

Абз. 1 ч.3 ст. 50 Закону України « Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами , зумовленими похованням» - комісія із соціального страхування не створена, уповноважений із соціального страхування не обраний;

- ч.1 ст. 116 КЗпПУ - розрахунок зі звільненими працівниками в день звільнення не здійснюється;

- ст. 83 КЗпПУ при звільненні працівникам не виплачується грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки.Своїми діями ОСОБА_1 працюючий на посаді директора ТОВ « Аспект-Джи » вчинив правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Перевіривши матеріали справи, суд приходить до висновку, що вона підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місця з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місця з дня його виявлення.

Адміністративний матеріал надійшов до судді 22.11.2013 р. Строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ст. 38 КУпАП на момент розгляду справи закінчився.

Згідно з вимогами ст. 247 п. 7 КУпАП провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у разі закінчення момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 КУпАП

Керуючись ст. ст. 38, 247, 283, п. 3 ст.284 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ :

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 провадженням закрити, у звязку з закінченням на момент розгляду справи строків передбачених ст. 38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова.

Суддя -