Постанова № 36347730, 24.12.2013, Василівський районний суд Запорізької області

311/5703/13-п

24.12.2013

3/311/1556/2013

П О С Т А Н О В А

24 грудня 2013 року місто Василівка

Суддя Василівського районного суду Запорізької області Пушкарьова С.П., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ІПН НОМЕР_1), працює в Публічному акціонерному товаристві «Василівський завод технологічного обладнання» головним бухгалтером, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, -

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И Л А:

21 листопада 2013 року заступником начальника відділу державним інспектором праці ОСОБА_2 було складено протокол про те, що головний бухгалтер ПАТ «Василівський завод технологічного обладнання» ОСОБА_1 учинила адміністративне правопорушення під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, порушила законодавство про працю, що встановлене під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування і зафіксовано актом № 08-13-0024/1761 від 21.11.2013 р, а саме: допустила, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки за три дні до її початку не виплачується. Так, відповідно до наказу № 107-к від 16.09.2013 р. надана щорічна відпустка ОСОБА_3 з 16.09.2013 р. відпускні виплачені, відповідно до платіжного доручення № 986, тільки 10.10.2013 року, наказом № 119-к від 09.10.2013 року надана щорічна відпустка ОСОБА_4 з 10.10.2013 року заробітну плату за час щорічної відпустки працівник одержала згідно платіжного доручення № 1111 тільки 13.11.2013 року, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки», де передбачено, що «заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку»; допустила, що при звільненні працівників розрахункові видаються з порушенням чинного законодавства. Так, згідно наказу № 191-к від 02.10.2013 р. звільнено ОСОБА_5 розрахункові одержав згідно платіжного доручення № 1111 тільки 13.11.2013 р. Відповідно до наказу № 214-к від 01.11.2013 року звільнено ОСОБА_6 розрахункові на час перевірки працівниця не одержала. Таким чином, виплату всіх сум, що належать від підприємства в день звільнення не проведено, чим порушено ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

У судовому засіданні правопорушник ОСОБА_1 свою провину визнала, пояснивши, що виявлені порушення термінів виплати заробітної плати викликані надзвичайно тяжким фінансовим становищем підприємства, а саме падінням обсягу виробництва, внаслідок відсутності замовлень в 3-4 кварталі 2013 року на 30 % зростання дебіторської заборгованості, що призвело до катастрофічного дефіциту обігових коштів і загрози повної зупинки підприємства. Необхідність сплати авансових платежів за електроенергію (єдиний енергоносій, що використовується на підприємстві), несплата загрожує повним відключенням підприємства від електромережі, а як наслідок повна зупинка виробництва. Необхідність сплати обовязків податків та платежів (ПДЯВ складає 17,9 % від доходу), несвоєчасна сплата призведе до значних штрафних санкцій. Станом на 24.12.2013 р. підприємство не має заборгованості з виплати заробітної плати працівникам. 20.12.2013 р. виплачена заробітна плата за першу половину грудня 2013 р. Заробітна

плата за час щорічних відпусток нарахованих у листопаді 2013 р. виплачена у повному обсязі. Виплата сум, що належать до виплати звільненим працівникам у листопаді 2013 р. здійснена 21.11.2013 р. у повному обсязі. Оскільки ПАТ «ВЗТО» багато років не допускало заборгованості з виплати заробітної плати, виплачувало заробітну плату у терміни, зазначені в колективному договорі, а також вкрай тяжке фінансове становище, просить не застосовувати адміністративне покарання.

Суд, вислухавши пояснення ОСОБА_1, за своїм внутрішнім переконанням, яке ґрунтується на всебічному, повному й неупередженому досліджені всіх обставин справи, керуючись законом, оцінивши всі докази з точки зору належності, допустимості, достовірності, а сукупність зібраних доказів - з точки зору достатності та взаємозвязку для прийняття відповідного процесуального рішення, вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведена в повному обсязі та підтверджується, крім її повного визнання своєї вини, її пояснень, матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 08-13-0024/1161 від 21.11.2013 року, актом перевірки, наказом № 107-к про надання відпустки, розрахунковими листами, наказом № 214-к від 01.11.2013 р. про припинення трудового договору від 01 листопада 2013 року, наказом № 191-к від 02.10.2013 року про припинення трудового договору від 02 жовтня 2013 року.

Суд кваліфікує дії ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, кваліфікуючими ознаками якого є: порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи вищевикладене, характер та ступінь тяжкості вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його ставлення до скоєного, сімейний та матеріальний стан, обставини, які обтяжують та помякшують його відповідальність, суд вважає необхідним та достатнім застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 33, 41, 276, 279, 280, 283 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень (р/р 31113106700044, Одержувач: УК у Василівському районі, код платежу 21081100, Код ЄДРПОУ: 38025519, ОСОБА_5 одержувача: ГУДКСУ в Запорізькій області, МФО: 813015).

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у дохід держави в сумі 34 (тридцять чотири) гривні 41 копійку (Отримувач: УК у Василівському районі 22030001 р/р 31217206700044, код отримувача 38025519, УДКСУ у Василівському районі, код ЄДРПОУ 37438901, п. 5 , МФО 813015).

Постанова судді може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області через Василівський районний суд.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Василівського

районного суду Запорізької області ОСОБА_7