Постанова № 36303182, 11.12.2013, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

11.12.2013

Ж О В Т Н Е В И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д м. Х А Р К О В А

Справа № 639/10426/13-п

Провадження № 3/639/2704/2013

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

„11 грудня 2013 року м. Харків

Суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Федюшин М.В., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, іпн НОМЕР_1, який займає посаду директора ТОВ «КОМПАНІЯ КРИСТАЛЛ», мешкає за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

19 вересня 2013 року при перевірці діяльності ТОВ «КОМПАНІЯ КРИСТАЛЛ», код 37092778, адреса: м. Харків, вул.. Жовтневої революції, 167, директором якого є ОСОБА_1, було встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 29 КЗпПУ з правилами внутрішнього розпорядку та колективним договором працівників не ознайомлено;

- в порушення п. 2.5 гл. 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці;

- в порушення п.п. «б» абз. 1 п. 7.1 гл. 7 Інструкції № 58 книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться;

- ч. 1 ст. 11 КЗпЗ України у разі використання найманої праці на підприємстві, яке має право юридичної особи, незалежно від форми власності і господарювання, не укладено колективний договір;

- ч. 4 ст. 79 КЗпЗ України черговість надання відпусток не визначена графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації і доведеним до відома всіх працівників;

- ч. 5 ст. 80 КЗпЗ Украйни є випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд;

- ч. 2 ст. 97 КЗпЗ України умови оплати праці не визначені у колективному договорі; якщо колективний договір не укладено, питання оплати праці не погоджені з виборним органом первинної профспілкової організації, що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

- ч. 1 ст. 116 КЗпЗ України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпЗ України при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки;

- в порушення вимог ст.189 КЗпЗ України не ведеться спеціальний облік працівників, які не досягли 18 років;

- в порушення вимог ст.142 КЗпЗ України трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Факт вчинення адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-01-442/0622 від 19.09.2013 року, актом перевірки № 20-01-442/1616, якими було встановлено, що директором ТОВ «КОМПАНІЯ КРИСТАЛЛ» було порушено законодавство про працю. Протокол про адміністративне правопорушення складений компетентною особою, його зміст відповідає вимогам ст. 256 КУпАП.

Таким чином, суд вважає доведеним наявність в діянні ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

При вирішенні питання про накладення адміністративного стягнення суд, у відповідності до положень ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_1, який, виходячи з даних протоколу та кваліфікації його дій, вперше притягується до адміністративної відповідальності, і вважає можливим призначити йому стягнення в мінімальних межах, встановлених санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» від 08.07.2011 № 3674-VI зі змінами та доповненнями суд стягує з правопорушника судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.245, 283, 284, 41 ч.1 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави (отримувач коштів ГУДКС України у Жовтневому районі м. Харкова Харківської області, код отримувача 37999612, банк отримувача ГУДКСУ у Харківській області, код банку отримувача (МФО) 851011, р/р отримувача 31215206700008, код класифікації доходів бюджету 22030001) судовий збір в розмірі 34,41 (тридцять чотири грн. 41 коп.) гривні.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Жовтневий районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці.

СуддяМ.В. Федюшин