Рішення № 36295739, 20.12.2013, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 185/11670/13-ц

20 грудня 2013 рокум. Павлоград

Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі :

головуючого судді Перекопського М.М.

при секретарі судового засідання Оладенко О.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТСА-СТІЛ ГРУП" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

У листопаді 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТСА-СТІЛ ГРУП" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні, в якому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 17077,60 грн., середню заробітну плату за час затримки виплати у сумі 1285,74 грн. В обґрунтування позову посилався на те, що з 01.10.2010р. по 31.10.2013р. він знаходився у трудових відносинах з відповідачем. Відповідно до наказу № 33-ок від 30.10.2013 року був звільнений за п.1 ст. 36 КЗпП України. Але при звільненні з ним не було проведено повного розрахунку при звільненні, а саме, відповідачем не була виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 17077,60 грн. Крім того за час затримки розрахунку при звільненні відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за весь час затримки.

У судове засідання позивач не з'явився, надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить суд їх задовольнити.

Представник відповідача в судове засіданні не зявився, хоча був належним чином повідомлений про день та час слухання справи, причини неявки суду не відомі.

Відомостей про неможливість зявитися в судове засідання представник відповідача суду не надав. Суд, на підставі ст. 225 ЦПК України, ухвалив розглядати справу заочно.

Вивчивши матеріали справи та оцінивши їх у сукупності, повно та всебічно зясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд прийшов до висновку, що вимоги позивача підлягають задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Згідно ч. 3 ст. 10 ЦПК України - кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається, як на підстави своїх вимог або заперечень та надати докази відповідно до ст. ст. 57-60 ЦПК України.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про оплату праці» заробітною платою є винагорода у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

У відповідності зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що з 01.10.2010р. по 31.10.2013р. позивач знаходився у трудових відносинах з ТОВ "ТСА-СТІЛ ГРУП". Відповідно до наказу № 33-ок від 30.10.2013 року позивач звільнений за п.1 ст. 36 КЗпП України. Але при звільненні з ним не було проведено повного розрахунку при звільненні, а саме, відповідачем не була виплачена заборгованість по заробітній платі в розмірі 17077,60 грн.

Згідно довідки відповідача № 42 від 31.10.2013 року заборгованість по заробітній платі позивача складає 17077,60грн.

Доказів, щодо виплати позивачу зазначеної заборгованості по заробітній платі, суду не надано.

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний виплатити працівникові при звільненні всі суми, що належать йому від підприємства у строки, що зазначені ст. 116 цього Кодексу, а саме в день звільнення або не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Не проведення з вини власника або уповноваженого ним органу розрахунку з працівником у зазначені строки, є підставою для відповідальності, яка передбачена ст. 117 КЗпП України, тобто виплати працівникові його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки № 42 від 31.10.2013 року, виданої ТОВ "ТСА-СТІЛ ГРУП", одноденна заробітна плата позивача складає 142,86 грн. Час затримки виплати з 01.11.2013р. по 13.11.2013 року складає 9 робочих днів. Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 1285,74 грн., з розрахунку: 142,86 грн. (одноденна заробітна плата) х 9 днів = 1285,74 грн.

Таким чином судом встановлені порушення діючого трудового законодавства, що є підставою для задоволення позовних вимог, а саме, стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в розмірі 17077,60 грн., а також середньої заробітної плати за час затримки виплати в розмірі 1285,74 грн.

На підставі ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 58, 88, 212, 213, 215, 225, 226, 228, 367 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТСА-СТІЛ ГРУП" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки остаточного розрахунку при звільненні задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТСА-СТІЛ ГРУП" (код 35113476) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 17077 (сімнадцять тисяч сімдесят сім) грн. 60 коп., середню заробітну плату за час затримки виплати в розмірі 1285 (одна тисяча вісімдесят пять) грн. 74 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТСА-СТІЛ ГРУП" (код 35113476) на користь держави судовий збір у розмірі 229 (двісті двадцять девять) грн. 40 коп.

Рішення суду підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана апеляційному суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:

ОСОБА_2 Згідно з оригіналом. Суддя М.М. Перекопський