Рішення № 36290387, 16.12.2013, Святошинський районний суд міста Києва

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ун. № 759/13740/13-ц

пр. № 2/759/5581/13

16 грудня 2013 року Святошинський районний суд у складі:

головуючого судді - Лук'яненко Л.М.

при секретарі - Гаман А.М., Коваленко І.А., Борей В.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Фазотрон-Україна", третя особа: ФОНД державного майна України про звільнення з посади за власним бажанням та зобов'язання вчинити дію, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач в вересні 2013 року звернувся до суду з позовом до до Закритого акціонерного товариства "Фазотрон-Україна", третя особа: ФОНД державного майна України про звільнення з посади за власним бажанням та зобов'язання вчинити дію, в якому вказує, що з 23 квітня 2009 року ОСОБА_1, на підставі Трудового договору укладеного з Закритим акціонерним товариством «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» приступив до виконання своїх трудових обов'язків на посаді Генерального директора. Відповідно до п. 3.2 Трудового договору, цей договір укладено строком на 5 років до 23 квітня 2014 року.

26 січня 2012 року ОСОБА_1 у зв'язку з погіршенням стану здоров'я подав голові Спостережної Ради Товариства заяву з проханням звільнити з посади Генерального директора Товариства.

27 січня 2012 року Спостережна Рада Товариства на своєму засіданні, прийняла рішення про відсторонення ОСОБА_1 від виконання обов'язків Генерального директора Товариства та поклала виконання обов'язків Генерального директора Товариства на ОСОБА_3 з 27.01.2012 р.

На підставі рішення Спостережної Ради Товариства від 27.01.12 р., Товариством було видано Наказ № 2к від 27.01.2012 р., яким ОСОБА_1 відсторонено від виконання обов'язків генерального директора, а ОСОБА_3 призначено тимчасово виконуючим обов'язки Генерального директора з 27.01.2012 р.

Також. 27.01.2012 р. між ОСОБА_1 та ОСОБА_3 було підписано Акт приймання-передачі, згідно з яким ОСОБА_1 передав ОСОБА_3 оригінали установчих документів Товариства та печатку Товариства.

Крім того, на засіданні 27.01.2012 р. Спостережною Радою Товариства було прийнято рішення про скликання позачергових Загальних зборів Акціонерів Товариства, встановлено дату проведення цих позачергових Зборів, а саме 16 березня 2012 року та затверджено порядок денний позачергових Загальних зборів Акціонерів, одним з питань якого було обрання Генерального директора Товариства.

Однак, у встановлену Спостережною Радою Товариства дату позачергові Загальні збори Акціонерів Товариства не були проведені.

06 лютого 2012 р. ОСОБА_1 з місця роботи був госпіталізований в медичний центр Універсальна клініка «Оберіг».

З 06 лютого до 05 липня 2012 р. ОСОБА_1 безперервно перебував на лікарняному. А 10 липня 2012 року ОСОБА_1 встановлено довічно другу групу інвалідності, згідно з Довідкою до Акту № 130-В огляду Солом'янської міжрайонної МСЕК від 11.07.2012 р.

06 червня 2012 р. ОСОБА_1 написав заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку із неможливістю виконувати свої обов'язки через стан здоров'я.

Умовами строкового трудового договору, укладеного між Товариством та Генеральним директором Товариства ОСОБА_1 передбачено, що однією з підстав припинення цього договору є розірвання трудового договору за ініціативою Генерального директора, при цьому Генеральний директор зобов'язаний попередити учасників Товариства не пізніше, ніж за один місяць (пп. 12.1.2 п. 12.1).

Відповідно до пп. 11.2.3 п. 11.2 Статуту Товариства питання щодо обрання та відкликання Генерального директора віднесено до виключної компетенції Загальних зборів Акціонерів Товариства. 07 червня 2012 року, представник ОСОБА_1 по довіреності, направив Товариству та Акціонерам (Засновникам) Товариства: Фонду державного майна України та ВАТ «Корпорація ФАЗОТРОН НДІР», м. Москва заяву ОСОБА_1 від 06.06.2012 р. про звільнення. Разом із заявою про звільнення, Товариству та Акціонерам (Засновникам) було направлено листа ОСОБА_1, яким він ініціював скликання позачергових Загальних зборів Акціонерів Товариства.

Після закінчення місячного терміну попередження про звільнення і станом на сьогоднішній день Товариством не прийнято рішення про розірвання трудового договору з Генеральним директором Товариства ОСОБА_1 та звільнення його з роботи, оскільки протягом тривалого періоду часу ні чергові, ні позачергові Загальні збори Акціонерів Товариства не проводяться.

У зв'язку з відсутністю рішення Загальних зборів Акціонерів Товариства щодо звільнення ОСОБА_1 за власним бажанням, 17 січня 2013 року представником ОСОБА_1 по довіреності було направлено Товариству листа з проханням видати належним чином оформлену трудову книжку ОСОБА_1 Оскільки згідно з чинним трудовим законодавством України, ОСОБА_1 вважається звільненим з посади Генерального директора Товариства з 08.07.2012 р., так як ним були дотримані вимоги Трудового договору з Генеральним директором щодо порядку розірвання трудового договору з ініціативи Генерального директора і після закінчення строку попередження про звільнення ОСОБА_1 на роботі не перебував (не працював). Оскільки Загальні збори Акціонерів Товариства досі не прийняли рішення про звільнення ОСОБА_1, враховуючи наведене вище, просить позов задовольнити - розірвати трудовий договір між ЗАТ «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» та Генеральним директором ОСОБА_1 на підставі ст. 39 КЗпП України; зобов'язати ЗАТ «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» внести у трудову книжку ОСОБА_1 запис про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 39 КЗпП України та видати належним чином оформлену трудову книжку ОСОБА_1 (або його належним чином уповноваженому представнику).

Представник позивача в судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився за невідомими суду причинами, про місце, день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, в судовому засіданні був ОСОБА_4, який згідно наказу №3 від 30.01.2013 року був прийнятий на посаду Виконавчого директора ЗАТ «Фазатрон-Україна» з 20.01.2013 року, без встановлення повноважень та пред'явлення доручення. (а.с 120)

Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, направили на адресу суду пояснення, просили слухати справу за відсутності їх представника. (а.с. 99-100).

Суд вважає можливим розглянути справу у відсутності представника відповідача відповідно до ст..224 ЦПК України у заочному порядку.

Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

З 23 квітня 2009 року ОСОБА_1, на підставі Трудового договору укладеного з Закритим акціонерним товариством «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» приступив до виконання своїх трудових обов'язків на посаді Генерального директора. Відповідно до п. 3.2 Трудового договору, цей договір укладено строком на 5 років до 23 квітня 2014 року. (а.с.6-12)

26 січня 2012 року ОСОБА_1 у зв'язку з погіршенням стану здоров'я подав голові Спостережної Ради Товариства заяву з проханням звільнити з посади Генерального директора Товариства. (а.с.13)

14 січня 2012 року Спостережна Рада Товариства на своєму засіданні, прийняла рішення про відсторонення ОСОБА_1 від виконання обов'язків Генерального директора Товариства та поклала виконання обов'язків Генерального директора Товариства на ОСОБА_3 з 27.01.2012 р (а.с.14-17)

На підставі рішення Спостережної Ради Товариства від 27.01.12 р., Товариством було видано Наказ № 2к від 27.01.2012 р., яким ОСОБА_1 відсторонено від виконання обов'язків генерального директора, а ОСОБА_3 призначено тимчасово виконуючим обов'язки Генерального директора з 27.01.2012 р. (а.с.18)

Також. 27.01.2012 р. між ОСОБА_1 та ОСОБА_3 було підписано Акт приймання-передачі, згідно з яким ОСОБА_1 передав ОСОБА_3 оригінали установчих документів Товариства та печатку Товариства. (а.с.19)

Крім того, на засіданні 27.01.2012 р. Спостережною Радою Товариства було прийнято рішення про скликання позачергових Загальних зборів Акціонерів Товариства, встановлено дату проведення цих позачергових Зборів, а саме 16 березня 2012 року та затверджено порядок денний позачергових Загальних зборів Акціонерів, одним з питань якого було обрання Генерального директора Товариства.

Однак, у встановлену Спостережною Радою Товариства дату позачергові Загальні збори Акціонерів Товариства не були проведені.

06 лютого 2012 р. ОСОБА_1 з місця роботи був госпіталізований в медичний центр Універсальна клініка «Оберіг».

З 06 лютого до 05 липня 2012 р. ОСОБА_1 безперервно перебував на лікарняному. А 10 липня 2012 року ОСОБА_1 встановлено довічно другу групу інвалідності, згідно з Довідкою до Акту № 130-В огляду Солом'янської міжрайонної МСЕК від 11.07.2012 р. (а.с. 20-27,33)

06 червня 2012 р. ОСОБА_1 написав заяву про звільнення за власним бажанням у зв'язку із неможливістю виконувати свої обов'язки через стан здоров'я. (а.с 28)

Умовами строкового трудового договору, укладеного між Товариством та Генеральним директором Товариства ОСОБА_1 передбачено, що однією з підстав припинення цього договору є розірвання трудового договору за ініціативою Генерального директора, при цьому Генеральний директор зобов'язаний попередити учасників Товариства не пізніше, ніж за один місяць (пп. 12.1.2 п. 12.1).

Відповідно до пп. 11.2.3 п. 11.2 Статуту Товариства питання щодо обрання та відкликання Генерального директора віднесено до виключної компетенції Загальних зборів Акціонерів Товариства. 07 червня 2012 року, представник ОСОБА_1 по довіреності, направив Товариству та Акціонерам (Засновникам) Товариства: Фонду державного майна України та ВАТ «Корпорація ФАЗОТРОН НДІР», м. Москва заяву ОСОБА_1 від 06.06.2012 р. про звільнення. Разом із заявою про звільнення, Товариству та Акціонерам (Засновникам) було направлено листа ОСОБА_1, яким він ініціював скликання позачергових Загальних зборів Акціонерів Товариства.

Після закінчення місячного терміну попередження про звільнення і станом на сьогоднішній день Товариством не прийнято рішення про розірвання трудового договору з Генеральним директором Товариства ОСОБА_1 та звільнення його з роботи, оскільки протягом тривалого періоду часу ні чергові, ні позачергові Загальні збори Акціонерів Товариства не проводяться.

У зв'язку з відсутністю рішення Загальних зборів Акціонерів Товариства щодо звільнення ОСОБА_1 за власним бажанням, 17 січня 2013 року представником ОСОБА_1 по довіреності було направлено Товариству листа з проханням видати належним чином оформлену трудову книжку ОСОБА_1 Оскільки згідно з чинним трудовим законодавством України, ОСОБА_1 вважається звільненим з посади Генерального директора Товариства з 08.07.2012 р., так як ним були дотримані вимоги Трудового договору з Генеральним директором щодо порядку розірвання трудового договору з ініціативи Генерального директора і після закінчення строку попередження про звільнення ОСОБА_1 на роботі не перебував (не працював).

Відповідно до ст..39 КЗпП України строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника, зокрема, в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором.

На підстави вищевказаного, суд вважає можливим задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 у повному обсязі.

Керуючись ст.39 КЗпП України, Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою Постановою КМУ від 02.03.1994 р. № 131, ст.ст.10, 11, 60, 88, 132, 212, 213, 214 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Закритого акціонерного товариства "Фазотрон-Україна", третя особа: ФОНД державного майна України про звільнення з посади за власним бажанням та зобов'язання вчинити дію - задовольнити.

Розірвати трудовий договір між ЗАТ «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» (м. Київ, вул.. Єжена Потьє, 8-а, код 25641303, ІНН 256413026592 Свід. № 39050297, МФО 380805) та Генеральним директором ОСОБА_1( АДРЕСА_1, паспорт серії НОМЕР_1, виданий Мінським РУГУ МВС України в м. Києві 06.06.1999 року) на підставі ст. 39 КЗпП України.

Зобов'язати ЗАТ «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» внести у трудову книжку ОСОБА_1 запис про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 39 КЗпП України та видати належним чином оформлену трудову книжку ОСОБА_1 (або його належним чином уповноваженому представнику)

Стягнути з ЗАТ «ФАЗОТРОН-УКРАЇНА» (м. Київ, вул.. Єжена Потьє, 8-а, код 25641303, ІНН 256413026592 Свід. № 39050297, МФО 380805) в дохід держави (одержувач УДКСУ у Святошинському районі м. Києва, код одержувача 37962074, Банк одержувача ГУ ДКСУ у м. Києві, р/р 31212206700009, код банку 820019, призначення платежу: код платежу 22030001; 050; судовий збір, Святошинський р/с, 02896733, за подачу позову) судовий збір в сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів після проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: