Постанова № 3628807, 13.07.2007, Бериславський районний суд Херсонської області

Справа №3-3465/2007р.

ПОСТАНОВА

 по справі про адміністративне правопорушення

13 липня 2007 року, суддя місцевого Бериславського суду Херсонської області Захарчук В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Бериславської Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, мешкає АДРЕСА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 з ІНФОРМАЦІЯ_2 року,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1., працюючий ІНФОРМАЦІЯ_1 допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в табелях обліку робочого часу не висвітлюється достовірний облік робочого часу , чим порушено Наказ Мінстату №253 від 09.10.1995 р.„Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу."

Фактично ОСОБА_2. працює за графіком : з понеділка - по п'ятницю з 8 до 17 години - всього відпрацьовано 9 годин в день без обідньої перерви, чим порушено Ст 66 КЗпПУ.

В суботу з 8 до 13 години - всього відпрацьовано 5 годин в день без обідньої перерви з вихідним днем - неділя

- за 4 місяці ОСОБА_2 відпрацював 177 понаднормованих годин, оплата праці за які не проведена , чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ, Ст 1 Закону України „ Про оплату праці", та ст 106 КзпПУ;

ОСОБА_3 за період з грудня 2006 року по березень 2007 року відпрацював 153 понаднормовані години, оплата праці за які не проведена, чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ , Ст 1 Закону України „ Про оплату праці", Ст 106 КзпПУ.

За 4 місяці ОСОБА_4 відпрацювала 197 понаднормованих годин , оплата праці за які не проведена, чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ , Ст 1 Закону України „ Про оплату праці", Ст 106 КзпПУ.

- ІНФОРМАЦІЯ_1 порушено ст 65 КзпПУ, а саме гранична норма примінення

понаднормованих годин не повина перевищувати 120 годин на рік.

Індексація заробітної плати працюючим :- ОСОБА_3., ОСОБА_4., а також звільненим ОСОБА_5., ОСОБА_6 , ОСОБА_7. не нараховувалася за квітень, травень, червень та листопад місяці 2006 року , чим порушено ч.5 ст 95 КзпПУ, Постанову КМУ від 17.07.03 року № 1078 „ Про порядок проведення індексації грошових доходів населення", та ст. 3З Закону України „Про оплату праці".

· Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено ч.1 ст. 115 КзпПУ. Планова відпустка ОСОБА_4., ІНФОРМАЦІЯ_1 не давалася, чим порушив вимоги ст 79 КзпПУ.

· Трудові книжки найманих працівників знаходяться на зберіганні у приватного підприємця, чим порушено вимоги пункту 2.20-1 Інструкції „ Про порядок ведення трудових книжок" Затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, що трудові книжки зберігаються безпосередньо у працівників.

Суд вважає за необхідним притягнути приватного підприємця до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного правопорушення за ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 340 грн. 00 коп..

Штраф перераховувати на р/р 31112106700039 Код 24103704 МФО 852010 УДК в Херсонській області КБК 210811 (штраф по суду).

Постанова оскарженню не підлягає.