Рішення № 36141289, 17.12.2013, Подільський районний суд міста Києва

Справа № 758/8920/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 грудня 2013 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді - Васильченка О. В. ,

при секретарях - Дмитренко Ю. В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Київський річковий порт» про стягнення заробітної плати та компенсацію за затримку розрахунку при звільнені,

В С Т А Н О В И В :

Згідно останнього уточнення позовних вимог від 13.12.13 ОСОБА_1 пред'явив у суді позов до ПАТ «Київський річковий порт» про стягнення заробітної плати за період з травня 2013 року по червень 2013 року в сумі 3544 грн. 62 коп. та компенсацію за затримку розрахунку при звільнені в сумі 4292 грн. 74 коп.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що з 13.09.11р. по 04.06.13р. ОСОБА_1 працював охоронцем відділення охорони об'єктів порту ПАТ «Київський річковий порт». З травня 2013р. по червень 2013р. позивачеві нараховано заробітну плату в сумі 3544 грн. 62 коп., однак не виплачено.

У зв'язку з тим, що ПАТ «Київський річковий порт» порушило права ОСОБА_1 на отримання заробітної плати, останній просив стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за затримку розрахунку при звільнені.

У судовому засіданні ОСОБА_1 уточненні позовні вимоги підтримав з викладених підстав, просив суд позов задовольнити.

Представник ПАТ «Київський річковий порт» у судовому засіданні уточнені позовні вимоги ОСОБА_1 визнав повністю.

Суд, заслухавши пояснення осіб, які брали участь у справі, дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об'єктивному та безпосередньому їх дослідженні, прийшов до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

У судовому засіданні достовірно встановлено, що ОСОБА_1 в період з 13.09.2011 року по 04.06.2013 рік працював на в ПАТ «Київський річковий порт» охоронником відділення охорони об'єктів порту, що підтверджується відповідними записами у трудовій книжці (а.с. 3).

Відповідно до довідки ПАТ «Київський річковий порт» № 3544 від 16.10.13р. заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 за період з травня 2013р. по червень 2013р. становить 3544 грн. 62 коп.

Причиною спору між сторонами стала відмова відповідача виплатити позивачеві нараховану заробітну плату.

Правовідносини, що виникли між сторонами регулюються нормами Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що відповідач не провів повного розрахунку в день звільнення позивача і до теперішнього часу, порушуючи вимоги ст.116 КЗпП України, в якій зазначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Із встановлених обставин справи, вбачається, що відповідачем порушено вимоги КЗпП України щодо виплати ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі.

З урахуванням зазначеного, суд приходить до висновку про те, що майнові права ОСОБА_1 підлягають відновленню, шляхом стягнення з ПАТ «Київський річковий порт» 3544 грн. 62 коп. - заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 Закону України «Про оплату праці» та постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 «Про порядок обчислення середньої заробітної плати» (далі - Порядок).

Згідно з цим Порядком нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати. Нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин.

Як вбачається з довідок відповідача середньоденна заробітна плата за останні два місяці роботи позивача на підприємстві становить 116 грн. 02 коп., а кількість робочих днів - 37 днів.

Таким чином, середня заробітна плати за час затримки розрахунку при звільненні становить: 116 грн. 02 коп. х 37 = 4292 грн. 74 коп.

За наведених вище обставин, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення з відповідача середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні, такими що підлягають задоволенню.

Враховуючи той факт, що ОСОБА_1 звільнений від сплати судового збору, суд на підставі ст.ст. 79, 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

В силу ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення суду в межах стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць.

На підставі викладеного, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 27 Закону України «Про оплату праці», постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100 «Про порядок обчислення середньої заробітної плати» та керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 61, 79, 88, 209, 212, 214, 215, 218, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 задовольнити повністю.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Київський річковий порт» (м. Київ, вул. Верхній Вал, 70, ідентифікаційний код 03150071) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, реєстраційний номер облікової картки платник податків - НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 3544 грн. 62 коп. та 4292 грн. 74 коп. - компенсація за затримку розрахунку при звільнені в сумі.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Київський річковий порт» (м. Київ, вул. Верхній Вал, 70, ідентифікаційний код 03150071) на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя О. В. Васильченко