Рішення № 36106610, 16.12.2013, Харцизький міський суд Донецької області

248/9510/13-ц

2/248/3166/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2013 року Харцизький міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді ХОМІНЕЦЬ І.В.

при секретарі ХРИСТОФОР Ю.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Харцизьку цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до КП «Служба єдиного замовника м. Зугрес» про стягнення суми, -

ВСТАНОВИВ:

07 листопада 2013 року позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача КП «СЕЗ м. Зугрес», в якому просила стягнути з останнього на її користь заробітну плату за серпень 2013 року в сумі 948 грн., вихідну допомогу в сумі 1260,85 грн., на час звернення до суду сума компенсації складає 4137,92 грн.

Свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона працювала в КП «СЕЗ м. Зугрес» з 25 жовтня 2011 року та була звільнена за скороченням штату 01.09.2013 року. За час праці заборгованість по заробітній платі складала не менш 2-х місяців. Після звільнення вона отримала заробітну плату за липень в розмірі 900 грн. Вона неодноразово зверталась до керівництва з питання про виплату заборгованості по заробітній платі, на що отримувала відмову. На даний час вона не працює, маж на утриманні неповнолітню дитину.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі та дала суду свідчення аналогічні тим, що викладені в позовній заяві.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав повністю, не заперечував проти задоволення позову.

Суд, вислухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи та оцінивши докази по справі у їх сукупності, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню у повному обсязі з наступних підстав.

Суд встановив, що позивач ОСОБА_1, працювала на КП «СЕЗ м. Зугреса» з 25 жовтня 2011 року на посаді слюсаря та 01.09.2013 року була звільнена за скороченням штату відповідно до ст. 40 п.1 КЗпП України, що підтверджується відповідними записами в трудовій книжці серії БТ-ІІ № 1505155 на імя ОСОБА_1

Згідно довідки № 2496 від 25.10.2013 року КП «СЕЗ м. Зугрес», станом на 14.10.2013 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 2208,85 грн., в тому числі за серпень 2013 року 948 грн., за вересень 2013 року 1260,85 грн. (вихідна допомога).

Відповідно до копії довідки № 2241 від 11.09.2013 року КП «СЕЗ м. Зугрес», середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 61,76 грн.

Згідно ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установа, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у випадку невиплати з вини власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, що зазначені в ст.. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, заклад, організація повинні сплатити працівнику його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст.34 ЗУ Про оплату праці у разі затримки заробітної плати працівник має право на компенсацію втрати частини зарплати.

Згідно вищезазначеної довідки відповідача середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 61,76 грн.

Таким чином позивач за період з 01.09.2013 року по 16.12.2013 року відробив би 76 робочих днів, отже сума середнього заробітку за час затримки розрахунку складає 4693,76 грн. (з розрахунку: 61,76 (середнє-денний заробіток) х 76 (робочі дні)).

Суд вважає, що факт порушення відповідачем вищевказаних вимог діючого законодавства є повністю доведеним в судовому засіданні, у звязку з чим з нього на користь позивача слід стягнути заборгованість по заробітній платі в сумі 948 грн., вихідну допомогу в розмірі 1260,85 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені за 76 днів в сумі 4693,76 грн., а всього в сумі 6902,61 грн.

Також, з відповідача на користь держави в порядку ст.88 ЦПК України слід стягнути судовий збір в сумі 229,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 115,116 КЗпП України, ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»», ст.ст. 10, 11, 60, 130,212, 213, 214 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заявлений позов задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства «Служба єдиного замовника м. Зугрес», р/р 26007962481033 у відділенні № 1 ПАТ «ПУМБ» в м. Харцизьку, МФО 334851, ідентифікаційний код 32403811 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в м. Шахтарськ Донецької області, ІПН: НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 948 грн., вихідну допомогу в розмірі 1260,85 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені за 76 днів в сумі 4693,76 грн., а всього в сумі 6902,61 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Служба єдиного замовника м. Зугрес», р/р 26007962481033 у відділенні № 1 ПАТ «ПУМБ» в м. Харцизьку, МФО 334851, ідентифікаційний код 32403811 на користь держави судовий збір в розмірі 229,40 грн. (р/р 31218206700088, банк ГУ ДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код ЕРДПОУ 37980439, отримувач Харцизьке УК /м. Харцизьк/ 22030001, код платежу 22030001 „ Судовий збір ( Державна судова адміністрація України, 050), символ звітності 206, код суду 02895679).

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Донецької області через Харцизький міський суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: