Рішення № 36062432, 16.12.2013, Овруцький районний суд Житомирської області

Справа № 286/8577/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 грудня 2013 року м. Овруч

Овруцький районний суд Житомирської області в складі:

головуючого судді Смиковська Л. О.

з секретарем Деменчук О. Г.,

позивачем ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" про стягнення середнього заробітку за несвоєчасний розрахунок та моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач просить стягнути на його користь з відповідача 14145,00 грн. середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку при звільненні, 4800,50 грн. моральної шкоди, а всього суму в розмірі 18945,50 грн., мотивуючи тим, що він працював у відповідача і при звільненні в березні 2013 року й на час розгляду справи в суді з ним не розрахувалися.

В судовому засіданні позивач позов підтримав і просить його задоволити. Погоджується на заочний розгляд справи.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, але надав заяву про розгляд справи без його участі. Позовні вимоги визнає частково. А саме, середній заробіток за час затримки розрахунку задовольнити з дати звільнення (16.03.2013 року) по день винесення судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі. В задоволенні моральної шкоди відмовити у звязку з недоведеністю.

Заслухавши пояснення позивача та дослідивши матеріали справи, суд прийшов до висновку про часткове задоволення позову з огляду на таке.

Позивач працював у відповідача і був звільнений 15.03.2013 року за згодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України. Вказані обставини підтверджуються записами трудової книжки позивача та наказом № 38-к (а.с.3-5).

З довідки № 73 від 26.03.2013 року виданої ПАК ГЗК «Кварцит» вбачається, що середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 становить 115 грн. 09 коп. (а.с.2).

Згідно судового наказу Овруцького районного суду від 16.08.2013 року стягнуто з ПАК ГЗК «Кварцит» на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену суму заробітної плати в розмірі 6802 грн.60 коп. Даний наказ набрав чинності 10.09.2013 року.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

У п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" роз'яснено, що, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Позивач в судовому засіданні зазначив, що він в день звільнення був на роботі, але фактично роботи ніякої не виконував, адже підприємство фактично не працювало. Він забрав свою трудову книжку. На час розгляду справи в суді заборгованість йому не виплачено, але стягнуто судовим наказом.

Представником відповідача не доведено, що позивачеві не виплачено належні від підприємства суми не з їх вини. Не виплачуючи заборговані позивачеві суми, відповідач порушив його право на своєчасне одержання винагороди за працю та обмежив його право на використання його власності для задоволення життєвих потреб грошових коштів протягом 121 дня.

Відповідачем заборгованість по заробітній платі не погашено до даного часу, однак її стягнуто на користь позивача судовим наказом, тобто відповідно до ст. 117 КЗпП України підлягає стягненню на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку по день винесення судового наказу, а подальше стягнення середнього заробітку у зв`язку з несвоєчасним виконанням рішення суду не передбачене законом. Правовідносини, які виникли між сторонами після винесення судового наказу регулюються Законом України «Про виконавче провадження», який визначає відповідальність сторін за невиконання судового рішення та захист прав стягувача у виконавчому провадженні, і відповідно на них не розповсюджується дія норми ст.117 КЗпП України.

Відповідно до ч.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці» розмір середньої заробітної плати визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100.

На підставі викладеного, розрахунок середнього заробітку за час затримки у розрахунку слід проводити за весь час затримки з 15.03.2013 року по 16.08.2013 року, який складає : 115,09 грн. (середній заробіток за 1 робочий день згідно довідки) х 121 (робочі дні з часу звільнення на час набрання чинності судовим наказом) = 13925 грн. 89 коп. (середній заробіток за весь час затримки при п'ятиденному робочому тижні), а тому вказана сума підлягає стягненню з відповідача. В задоволенні решти вимог відмовити за безпідставністю.

Щодо позовної вимоги про стягнення моральної шкоди суд зазначає наступне.

Згідно з ст. 237-1. КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до ч. 1 ст. 23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода полягає: у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку з протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї чи близьких родичів; у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна; у приниженні честі та гідності фізичної особи, а також ділової репутації фізичної або юридичної особи.

В п. 13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995 року «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди», судам необхідно враховувати, що відповідно до ст. 237-1 КЗпП за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплати належних йому грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків, що вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або на уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

При встановленні розміру відшкодування моральної шкоди суд виходить з тривалості та глибини душевних страждань; часу вимушених змін у життєвих стосунках позивача; відсутності у позивача доказів про заподіяння даної шкоди на суму 4800,5 грн.

Суд враховує той факт, що в результаті виявлених порушень заявник зазнав моральної шкоди, проте, розмір заявленої суми надмірний. Обєктивно оцінюючи ситуацію, а також враховуючи вимоги розумності і справедливості суд вважає, що розмір шкоди підлягає зменшенню до 2000 грн.

В стягнені решти суми моральної шкоди необхідно відмовити за безпідставністю.

Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір», а тому згідно із ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Таким чином, з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 288 грн. 27 коп. (192,70 грн. по вимогах майнового характеру та 95,57 грн. по немайнових вимогах).

Керуючись ст.116, 117 КЗпП та ст.ст. ст.ст. 8, 10, 11, 60, 88, 196, 212-215, 218 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" (код ЄДРПОУ 00191879), що знаходиться за адресою 11114, Житомирська обл., Овруцький район, селище міського типу Першотравневе, вул. Леніна, будинок 1 на користь ОСОБА_1 (ІН № НОМЕР_1) середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 13 925 грн. 89 коп. та моральну шкоду у сумі 2000 грн. а всього 15925 грн. 89 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Овруцький гірничо-збагачувальний комбінат «Кварцит»" (код ЄДРПОУ 00191879), що знаходиться за адресою 11114, Житомирська обл., Овруцький район, селище міського типу Першотравневе, вул.Леніна, будинок 1 на користь держави судовий збір в сумі 288 грн. 27 коп.

В задоволенні решти вимог відмовити за безпідставністю.

На рішення суду до апеляційного суду Житомирської області через Овруцький районний суд може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення підписано 17.12.2013 року.

Суддя:

ОСОБА_2