Рішення № 36048522, 28.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/8573/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

28 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення сум, належних їй при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В серпні 2013 року ОСОБА_1 звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «Азовські мастила і оливи», який згодом уточнила, про стягнення сум, належних їй при звільненні, в тому числі заборгованості із заробітної плати з урахуванням вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні посилаючись на те, що з 19.01.1998 року вона на підставі наказу №40 від 15.01.1998 року працювала на різних посадах на ВАТ «Азовські мастила і оливи», яке з 19.07.2011 року відповідно до наказу Фонду державного майна України перейменовано в ПАТ «Азовські мастила оливи». На підставі наказу №111 від 17.06.2013 року її було звільнено за власним бажанням у звязку з невиконанням власником законодавства про працю, згідно п.3 ст.38 КЗпП України. При звільнені з нею не проведено остаточний розрахунок. Суми, що відносяться до фонду оплати праці (заробітна плата), в розмірі 15493 грн. - що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів, їй не сплачені. Бердянським міськрайонним судом було видано судовий наказ про стягнення частини заборгованості за період з листопада 2012 року по лютий 2013 року включно. Сума нестягнутої заборгованості за період з березня 2013 року до червня 2013 року включно залишається несплаченою досі. Посилаючись на ст.47, 116, 117 КЗпП України, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за період з березня 2013 року по червень 2013 року включно в сумі 10646 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 17.06.2013 року по день ухвалення судом рішення 28.10.2013 року в розмірі 11126,40 грн. (96 днів затримки розрахунку х 115,90 грн. середньоденної заробітної плати).

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити, проти розгляду справи в заочному порядку не заперечує (а.с.8, 14).

Представник відповідача ПАТ «АЗМОЛ» в судове засідання не зявився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.13, 19), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

У звязку з неявкою сторін у судове засідання, фіксування судового процесу за допомогою технічного звукозаписувального засобу не здійснювалось, на підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи та докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач 19.01.1998 року на підставі наказу №40 від 15.01.1998 року була прийнята на роботу у ВАТ «АЗМОЛ», який відповідно до наказу №1085 від 19.07.2011 року Фонду державного майна України перейменовано в Публічне акціонерне товариство «АЗМОЛ», і працювала на різних посадах.

17.06.2013 року позивач звільнилася з підприємства за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю за п.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується світлокопіями трудової книжки та наказу №111 «Про припинення трудового договору» (а.с.5, 6).

З письмових доказів слідує, що підприємство на час розгляду справи не розрахувалося повністю з позивачем з виплати заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги в розмірі 3-х середньомісячних заробітних плат.

Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки ПАТ «АЗМОЛ» №61/2365 від 16.07.2013 року, заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з листопада 2012 року по червень 2013 року включно становить 15493 грн. (а.с.16).

За твердженням позивача частина цієї заборгованості за період з листопада 2012 року по лютий 2013 року включно стягнута судовим наказом №310/3491/13-ц виданим Бердянським міськрайонним судом.

З довідки ПАТ «АЗМОЛ» №61/2364 від 16.07.2013 року вбачається, що заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з березня 2013 року по червень 2013 року включно становить 10646 грн. (а.с.15).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частині стягнення з відповідача заборгованості із виплати заробітної плати в сумі 10646 грн. задовольнити.

Також з позовної заяви вбачається, що на день звільнення 17.06.2013 року, і по теперішній час в порушення вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України, з позивачем не проведено кінцевий розрахунок із заробітної платі тому вона просить стягнути з відповідача на її користь суму середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення судом рішення в розмірі 11126,40 грн. (115,90 грн. х 96 робочих днів).

Суд вважає, що вказана сума розрахована позивачем неправильно, оскільки сума середнього заробітку повинна нараховуватися шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до довідки, виданої відповідачем, середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 115,90 грн. (а.с.17).

Затримка розрахунку становить 93 робочих дні за період з 17.06.2013 року по 28.10.2013 року включно, тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 10778,70 грн. (115,90 грн. х 93 дні), а не 11126,40 грн. як вказує позивач (а.с.14).

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги трудового законодавства щодо строків проведення остаточного розрахунку з відповідачем були порушені, отже позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню частково в сумі 10778,70 грн.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору(ціна позову 21772,40 грн., судовий збір 229,40 грн.), він на підставі ст.88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а саме 214,25 грн. Судовий збір в частині 15,15 грн., компенсувати за рахунок держави.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в с. Мальдяк Сусуманського району Магаданської області, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/15, кв.51, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, заборгованість із виплати заробітної плати, належної їй при звільненні, в сумі 10646 грн., що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в с. Мальдяк Сусуманського району Магаданської області, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2/15, кв.51, ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17.06.2013 року по 28.10.2013 року включно в сумі 10778,70 грн. Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий збір в сумі 214,25 грн., іншу частину судового збору 15,15 грн., компенсувати за рахунок держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:

ОСОБА_2