Рішення № 35992609, 03.12.2013, Кальміуський районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Іллічівський районний суд м. Маріуполя)

264/8043/13-ц

2/264/3060/2013

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"03" грудня 2013 р. Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області під головуванням судді Литвиненко Н. В., при секретарі Халіній А.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ МП «Азовмашпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

У листопаді 2013 року позивач звернувся до суду з даним позовом, в обґрунтування якого зазначив, що з 09.03.2004 року він перебував у трудових відносинах з ТОВ БП «Азовмашпром». Згідно запису в трудовій книжці та наказу №53 від 15.08.2013 р. позивач був звільнений у відповідності до ст.38 ч.3 КЗпП України за власним бажанням. При звільненні у відповідача перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 50581,22 грн. З урахуванням того, що в день його звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату в сумі 50581,22 грн., позивач має право на стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, вихідної допомоги та відшкодування моральної шкоди.

Позивач в судове засідання не з'явився, надавши суду заяву про розгляд справи за його відсутності, позов підтримав, просив його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, надавши суду заяву про розгляд справи за його відсутності та надав заперечення на позовну заяву.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

В матеріалах справи мається трудова книжка ОСОБА_1, відповідно до якої встановлено, що згідно наказу №46/12 від 09.03.2004 року він був прийнятий до ТОВ БП «Азовмашпром» на посаду начальника автотранспортної ділянки і виробів та згідно наказу №53 від 15.08.2013 року позивача звільнено за власним бажанням згідно зі ст.38 ч.3 КЗпП України.

Судом встановлено, що при звільненні у відповідача перед позивачем утворилась заборгованість по заробітній платі в сумі 47466,50 грн., що підтверджується довідкою ТОВ «БП Азовмашпром» від 21.10.2013 року. Середньоденна заробітна плата позивача, який працював у відповідача складає 207,12 грн. згідно наданого розрахунку відповідачем.

Згідно ст.116 ч.1 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, що підлягають сплаті від підприємства, закладу, організації проводиться в день звільнення. Про нараховані суми , що підлягають сплаті робітнику при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити робітника перед виплатою вказаних сум.

Оскільки відповідач при звільненні позивача не розрахувався з ним, то повинен сплатити ОСОБА_1 середню заробітну плату за весь період затримки розрахунку.

Згідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати за виною власника чи уповноваженого ним органу належних звільненому робітнику сум в строки що зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство, установа, організація повинна сплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.20 постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами закодонавства про оплату праці» № 14 від 24.12.99 р., установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП України, стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Вирішуючи питання про розмір стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні суд приходить до наступного.

Позивач має право на виплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні за період з 15.08.2013 року по 03.12.2013 року, тобто (згідно графіку роботи позивача у 2012-2013 роках: 5 днів робочих, 2 дні вихідні) 77 робочих дні х 207,12 грн. (середньоднівна заробітня плата на момент звільнення) = 15948,24 грн.

Відповідно до ст.44 КЗпП України, при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного або трудового договору, працівнику сплачується вихідна допомога в розмірі не менше трьохмісячного середньої середньої заробітної плати. Згідно з п.8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100, сума вихідної допомоги повинна розраховуватися, виходячи з заробітної плати за два останні повні місяці роботи позивача.

Таким чином позивач має право на вихідну допомогу, яка відповідно до розрахунку відповідача складає 9941,76 грн.

Відповідно ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Визначаючи розмір відшкодування моральної шкоди суд враховує наступні обставини.

Відповідно ч.3 ст.23 ЦК України моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб.

Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Розмір моральної шкоди, який заявлений позивачем до стягнення, явно не відповідає обставинам справи та вимогам розумності і справедливості.

Тому, суд визначає розмір відшкодування моральної шкоди в сумі 300,00 гривень, який відповідає обставинам справи та засадам виваженості, розумності і справедливості.

Відповідно до ст.ст. 79,80 ЦПК України, сторони повинні оплатити судові витрати, згідно до ст. 88 ЦПК України стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача у дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини.

Позивач відповідно до п.1ст.5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору, тому у зв'язку із частковим задоволенням позовним вимог майнового характеру з відповідача підлягає стягненню судові витрати пропорційно задоволеної частині позовних вимог у розмірі 229,40 гривень.

Керуючись ст.ст.44, 115, 116, 117, 233, КЗпП України, ст.ст. 4, 5 Закону України «Про судовий збір», ст.ст. 3, 10, 11, 15, 60, 79-88, 197, 209, 212-215, ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Багатопрофильне підприємство «Азовмашпром» про стягнення заборгованості по заробітній платі, - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Багатопрофильне підприємство «Азовмашпром» (87523, м.Маріуполь, вул.Монтажна,5, р/р 26008300400105 в Маріупольському філіалі АКБ «Форум», МФО 394653 ІНН 135099105821, ОКПО 13509917) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (87500,АДРЕСА_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 47466,50 грн., середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати при звільненні за період з 15.08.2013р. по 03.12.2013р. в розмірі 15948,24 грн., вихідної допомоги в розмірі 9941,76 грн. та в рахунок відшкодування моральної шкоди 300,00 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Багатопрофильне підприємство «Азовмашпром» (87523, м.Маріуполь, вул..Монтажна,5, р/р 26008300400105 в Маріупольському філіалі АКБ «Форум», МФО 394653 ІНН 135099105821, ОКПО 13509917) на користь держави судовий збір в розмірі 229,40 грн.

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Донецької області через Іллічівський райсуд м. Маріуполя.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:Н. В. Литвиненко