Постанова № 35991984, 06.12.2013, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 226/2068/13-а

Справа № 2-а/226/57/2013

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

6 грудня 2013 року Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Рибкіна О.А.,

при секретарі Орловій О.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

прокурора Калько Р.Ю,

представника відповідача ОСОБА_2,

представника третьої особи ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Димитров Донецької області справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Димитровської міської ради про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Димитровської міської ради про стягнення заробітної плати. В обґрунтування своїх позовних вимог зазначила, що вона працювала на посаді директора Димитровського міського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді з 12.06.1996 року. 14 червня 2002 року її було звільнено із займаної посади. Вона оскаржила рішення про звільнення у суді і рішенням від 30.12.2005 року її було поновлено на попередньому місці роботи. Згідно цього рішення з відповідача на її користь було стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 15.06.2002 року по 01.12.2005 року. Розпорядженням Димитровського міського голови від 22.06.2006 року її було поновлено на попередньому місці роботи з 15.06.2002 року, фактично допущена до роботи 22.06.2006 року. Розпорядженням Димитровського міського голови № 193 від 23.08.2006 року її було звільнено з посади директора Димитровського міського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Відповідно до цього розпорядження їй повинно було бути виплачено при звільненні середньомісячний заробіток в сумі 1500 грн. Повний розрахунок при звільненні відповідачем не проведений. Її стаж службовця місцевого самоврядування становить 11 років 2 місяця за станом на день звільнення, тому при розрахунку суми компенсації за невикористану відпустку слід брати 132 дні та надбавка за вислугу років у неї повинна бути 20%. За період з серпня 2005 року по серпень 2006 року її заробітна плата складає: серпень 2005 року 350 грн., вересень 2005 року 350 грн., жовтень 2005 року 350 грн., листопад 2005 року 350 грн., з грудення 2005 року - червень 2006 року 1500 грн. щомісячно, серпень 2006 року 1159 грн. Середньоденна заробітна плата за названий період складає: 13059 : 355 днів = 36,79 грн. Компенсація за невикористані відпустки складає: 36,79 грн. х 132 дні = 4855,74 грн. Ця сума, згідно Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» підлягає індексації. Таким чином заборгованість становить: з 01.12.2005 року по 01.06.2006 року = 10500 грн., з 01.07.2006 року по 01.08.2006 року неоплачувана відпустка, з 01.08.2006 року по 23.08.2006 року = 1159 грн., компенсація за невикористану відпустку за період з 15.06.2002 року по 23.08.2006 року = 4855,74 грн., взагалі 16514,74 грн. З урахуванням індексу інфляції з 23.08.06р. по 01.05.07р. ця сума складає: 16514,74 +1552,39 = 18067,13 грн. З урахуванням компенсації сума, що має бути сплачена, дорівнює: 18067,13 + 1232,50 = 19299,63 грн. Оскільки відповідачем перераховано їй 1890,99 грн., то стягненню підлягають: 19299,63 грн. 1890,99 грн. = 17408,64 грн. Крім того, згідно розпорядження Димитровського міського голови від 23.08.2006 року № 193, їй повинно бути виплачена вихідна допомога у розмірі 1500 грн. Таким чином, загальна сума, що підлягає стягненню з відповідача, складає: 17408,64 грн. + 1500 грн. = 18908,64 грн. (т.1 а.с.3, 137, т.3 а.с.40-41).

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги, обґрунтовуючи їх викладеними в позовній заяві обставинами. Також пояснила, що згідно раніше наданого нею розрахунку сума, що підлягала стягненню на її користь з відповідача, становила 18908,64 грн. Але на виконання постанови Донецького апеляційного адміністративного суду від 31.07.2008 року відповідачем 29.04.2009 року на її рахунок було перераховано 3797 грн., це сума за вирахуванням податку з доходу та інших обовязкових платежів, а загальний розмір стягнення за вказаним рішення апеляційного суду становив 4383,38 грн. Тому вона просить суд стягнути з відповідача на її користь 14525,26 грн., виходячи із розрахунку: 18908,64 грн. - 4383,38 грн. = 14525,26 грн.

Прокурор підтримав позовні вимоги.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала, надала письмові заперечення, в яких вказала, що постановою Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 позивач поновлена на посаді директора Димитровського міського центру соціальних для сімї, дітей та молоді з 15.06.2002 року та на її користь стягнуто заробіток за час вимушеного прогулу за період з 15.06.2002 по 01.12.2005 в розмірі 15146,64 грн. та моральну шкоду в розмірі 2000,00 грн. Згідно із розпорядженням міського голови від 22 червня 2006 року № 136 позивачку було поновлено на посаді з 15.06.2002 року. Згідно із розпорядженням міського голови від 26.06.2006 № 136 позивачка перебувала у відпустці без збереження заробітної плати як інвалід ІІІ групи тривалістю 30 календарних днів. Згідно із розпорядження міського голови від 23.08 2006 № 193 позивачку було звільнено з посади директора Димитровського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді на підставі пункту першого частини першої статті 40 КЗпП України. У звязку зі звільненням позивачці було перераховано на її рахунок кошти у сумі 1890,99 грн. за період роботи липень серпень 2006 року. (платіжні доручення № 287 від 28.08.2006, № 297 від 28.08.2006 року). За липень 3 робочих дня нараховано: оклад 129,30 грн., ранг 12,87 грн., вислуга років 15% - 21,32 грн. (згідно розрахунковоплатіжної відомості № 1). За серпень за 17 робочих днів позивачці нараховано: оклад 699,38 грн., ранг 69,53 грн., вислуга років 15% - 115,36 грн. Компенсація за невикористану відпустку 84,50 + вихідна допомога: оклад 905 грн., ранг 90 грн., вислуга років 15 % - 149,25 грн. Загальна сума нарахувань за вищевказаний період складала: 129,30 + 12,87 + 21,32 + 699,38 + 69,53 + 115,36 + 84,50 + 905 + 90 + 149,25 = 2276,52 грн. Сума утримань із заробітної плати складала 385 грн. 53 коп. У жовтні 2006 року позивачка звернулася до суду з питання неповного розрахунку з нею при звільненні і оплати вимушеного прогулу при затримці виконання рішення Димитровського міського суду Донецької області від 30 грудня 2005 року про поновлення її на посаді директора Димитровського міського центру соціальних для сімї, дітей та молоді з 15.06.2002 року за період з 01.12.2005 по 22.06.2006. В процесі розгляду справи вищевказаний розрахунок був уточнений Димитровською міською радою, а саме:

1.Оплата вимушеного прогулу при затримці виконання рішення Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 за період з 02.12.2005р. по 21.06.2006р. Середньомісячна заробітна плата для оплати вимушеного прогулу за період затримання рішення Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 (з 02.12.2005 по 21.06.2006) розрахована виходячи з розміру середньоденної заробітної плати визначеного у рішенні Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 - 17, 37 грн. за 1 робочий день. Таким чином, сума заробітної плати за період з 02.12.2005 по 21.06.2006 складає: грудень 2005 17,37 грн. х 21 робочий день = 364,77 грн.; січень 2006 17,37 грн. х 20 робочих днів = 347,40 грн.; лютий 2006 - 17,37 грн. х 20 робочих днів = 347,40 грн.; березень 2006 - 17,37 грн. х 22 робочих дні = 382,14 грн.; квітень 2006 17,37 грн. х 19 робочих днів = 330,03 грн.; травень 2006 17,37 грн. х 20 робочих днів = 347,40 грн.; червень 2006 17,37 грн. х 14 робочих днів = 243,18 грн. Усього: 2362,32 грн.

2.Заробітна плата за період липень серпень 2006 р. З 01.07.2006 р. по 26.07.2006 р. відпустка без збереження заробітної плати. Фактично відпрацювала у липні 3 дні, у серпні 17 днів (по 23.08.2006 р. дата звільнення). Посадовий оклад з 19.07.2006 був встановлений позивачці відповідно до додатку 51 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (в редакції від 19.07.2006 р.) у розмірі 905,00 грн. Заробітна плата за липень 2006 р. складалась з: оклад 129,30 грн. (905,00 грн. : 21 х 3 = 129,30); ранг 12,87 грн.; надбавка за вислугу років 20 % (відповідно до ч.5 ст.33 Закону України «Про державну службу в Україні», стаж державної служби позивачки більше 10 років з 04.07.2005 р.), (129,30 грн. + 12,87 грн.) х 20% = 28,43 грн. Розмір заробітної плати за липень 2006 р. 129,30 грн. + 12.87 грн. + 28, грн. = 170,60 грн. Заробітна плата за серпень 2006 р. складалась з: оклад 699,33 грн. (905,00 грн : 22 х 17 = 699,33 грн.); ранг 69,53 грн.; надбавка за вислугу років 20% - (699,33грн. + 69,53 грн.) х 20% = 153,77 грн. Розмір заробітної плати за серпень 2006 р. 699,33 грн. + 69,53грн. + 153,77 грн. = 922,63 грн.

3.Вихідна допомога при звільненні відповідно до статті 44 Кодексу про працю України. При звільненні на підставі п.1 ст.40 КЗпП України вихідна допомога виплачується не менш середньомісячного заробітку. Відповідно до п.2 ПКМУ № 100 обчислення середньомісячної заробітної плати для виплати вихідної допомоги здійснюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Позивачка у червні 2006 року не працювала, у липні 2006 року працювала 3 дні. При обчисленні середньої заробітної плати виходячи з фактично відпрацьованого часу у липні 2006 року вихідна допомога складає 170,60:3х21=1194,20 грн.

4.Компенсація за невикористані відпустки. Відповідно до п.2 ПКМУ № 100 обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки. Розрахунок середньої заробітної плати для виплати вищевказаної компенсації наступний: серпень 2005 р. 350 грн. (з рішення Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005); вересень 2005 р. 350 грн.; жовтень 2005 р. 350 грн.; листопад 2005 р. 350 грн.; грудень 2005р. 376,06 грн.; січень 2006 р. - 347,40 грн.; лютий 2006 р. - 347,40 грн.; березень 2006 р. - 382,14 грн.; квітень 2006 р. - 330,03 грн.; травень 2006 р. - 347,40 грн.; червень 2006 р. - 243,18 грн.; липень 2006 р. - 170,60 грн. Усього - 3944,21 грн. Кількість днів відпустки, які включені для розрахунку суми компенсації: з 15.06.2002 р. по 14.06.2003 р.- 30 днів, з 15.06.2003 р. по 14.06.2004 р.- 30 днів, з 15.06.2004 р. по 14.06.2005 р. 30 днів, з 15.06.2005 р. по 14.06.2006 р. 30 днів, з 15.06.2006 р. по 23.08 2006 р. 6 днів. Додаткова відпустка за період з 04.07.2005 р. по 23.08.2006 р. 6 днів. Усього 132 дні. 3944,21 грн : 355 днів = 11,11 грн. (середньоденна заробітна плата). 11,11 грн х 132 дні = 1466,52 грн. сума компенсації за невикористані відпустки за період з 15.06.2002 р. по 23.08.2006р.

5.Позивачу нарахована компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 543,63грн.

Сума всіх виплат, на які має право позивачка відповідно до чинного законодавства України складає: (2362,32грн. + 170,60грн. + 922,63грн. + 1194,20грн. + 1466,52грн. + 543,63грн.) 2276,52 грн. (виплачена у серпні 2006 р.) = 4383,38 грн. Ця сума була перерахована позивачці в межах виконання постанови Донецького апеляційного адміністративного від 31.07.2008р.

В судовому засіданні представник відповідача позовні вимоги не визнала, підтримала надані письмові заперечення, просить суд відмовити в задоволенні позову.

Представник третьої особи фінансового управління Димитровської міської ради пояснила суду, що вона підтримує заперечення, надані представником відповідача, вважає що позивачу всі належні їй виплати нараховані та виплачені згідно норм чинного законодавства, у звязку з чим позов задоволенню не підлягає.

Судом встановлено, що згідно постанови Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року ОСОБА_1 була поновлена на посаді директора Димитровського міського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді, з відповідача на користь позивача стягнутий середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 15.06.2002 року по 01.12.2005 року в сумі 15146,64 грн. Цим рішенням також визначений та стягнутий середній заробіток за час вимушеного прогулу в межах стягнення за один місяць у сумі 350 грн. (т.1 а.с.93-95). Постановою Апеляційного суду Донецької області від 31.03.2006 року постанова Димитровського міського суду від 30.12.2005 року в частині поновлення ОСОБА_1 на роботі була залишена без змін, також апеляційний суд підтвердив розмір нарахованих позивачу відповідних сум (т.1 а.с.36-37).

Розпорядженням Димитровського міського голови від 22.06.2006 року № 136 позивач була поновлена на посаді директора Димитровського міського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді з 15.06.2002 року (т.1 а.с.7).

Згідно розпорядження Димитровського міського голови № 193 від 23.08.2006 року, позивач була звільнена у звязку з ліквідацією Димитровського міського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді за п.1 ст.40 КЗпП України. Також відповідно до цього розпорядження позивачу повинно бути виплачено вихідну допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати за рахунок збільшення планових асигнувань по ЦСССДМ у сумі 1500 грн. за рахунок вільних коштів на початок року (т.1 а.с.8). На рахунок позивача у звязку з її звільненням було перераховано 1890,99 грн. (т.1 а.с.30). Розпорядженням від 26.06.2006 року № 143 позивачу була надана відпустка без збереження заробітної плати як інваліду ІІІ групи тривалістю 30 календарних днів з 26.06.2006 року по 26.07.2006 року (т.1 а.с.62). Розпорядженням від 30.10.2007 року № 280р внесені зміни у п.2 Розпорядження міського голови від 23.08.2006 року № 193, який викладений у наступній редакції: «Виплатити ОСОБА_1 вихідну допомогу у розмірі середньомісячної заробітної плати за рахунок збільшення асигнувань по ЦССМ за рахунок вільних коштів на початок року». Також вказано, що це розпорядження вважати чинним з 23.08.2006 року (т.1 а.с.163).

Згідно записів у трудовій книжці стаж позивача в органах місцевого самоврядування на 22.06.2006 року складає 10 років 11 місяців 28 днів (т.1 а.с.164).

Згідно розрахунково-платіжної відомості №1 Димитровського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді за липень 2006 року ОСОБА_1 нараховано: оклад 129,30 грн., ранг 12,87 грн., вислуга років 15% 21,33 грн. Згідно розрахунково-платіжної відомості №2 Димитровського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді за серпень ОСОБА_1 нараховано: оклад 699,38 грн., ранг 69,53 грн., вислуга років 15% 115,36 грн., компенсація за невикористану відпустку 84,50 грн. Згідно розрахунково-платіжної відомості №3 Димитровського центру соціальних служб для сімї, дітей та молоді за серпень ОСОБА_1 нараховано: оклад 905,00 грн., ранг 90,00 грн., вислуга років 15% 149,25 грн. (т.1 а.с.81-83, 160-162).

Відповідно до платіжного доручення від 28.08.2006 року за № 287 позивачу перерахована заробітна плата за липень-серпень 2006 року у розмірі 943,35 грн., відповідно до платіжного доручення від 28.08.2006 року за №297 позивачу перерахована вихідна допомога у розмірі 947,64 грн., що разом становить 1890,99 грн. (т.1 а.с.117, 127). Також відповідачем згідно платіжних доручень від 28.08.2006 року перераховані утримані податок з доходів фізичних осіб позивача та інші обовязкові платежі, що підлягають вирахуванню із заробітної плати (т.1 а.с.114-127).

Розпорядженням Димитровського міського голови від 11.01.2006 року № 13 встановлені надбавки за високі досягнення у праці і за інтенсивність праці та особливий характер роботи конкретним особам, серед яких позивача немає (т.1 а.с.108-112). Розпорядженнями Димитровського міського голови м.Димитров від 23.06.2006 року № 140, від 26.07.2006 року № 177, від 23.08.2006 року № 198 премійовані працівники апарату міської ради відповідно за червень, липень, серпень 2006 року, серед яких позивача немає (т.1 а.с.96-103, 104-107).

Відповідно до постанови Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року, сума за вимушений прогул за період з 15.12.2002 року по 01.12.2005 року складала: 17,37 грн. х 872 = 15146,64 грн., де 17,37 грн. визначений судом середньоденний заробіток позивача, 872 кількість робочих днів за період з 15.12.2002 року по 01.12.2005 року (т.1 а.с.95).

Згідно ч.1 ст.77 Закону України «Про виконавче провадження» (в редакції, що діяла в період виконання постанови Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року про поновлення позивача на роботі), виконання рішення про поновлення на роботі вважається завершеним з моменту фактичного допущення зазначеного працівника до виконання попередніх обовязків на підставі відповідного акта органу, що прийняв незаконне рішення про звільнення працівника.

Як вбачається з матеріалів справи, позивача було фактично допущено до роботи 22 червня 2006 року. Оскільки постанова Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року про поновлення працівника на роботі була виконана лише 22.06.2006 року, то відповідно до ст.236 КЗпП України позивач мала право на отримання середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення на роботі за період з січня 2006 року по 21.06.2006 року з розрахунку: 17,37 грн. х 115 = 1997,55грн., де 17.37 грн. середньоденний заробіток позивача, визначений постановою Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року, 115 кількість робочих днів за період з січня 2006 року по 21.06.2006 року.

Також, оскільки постановою Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року на користь позивача був стягнутий середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 15.12.2002 року по 01.12.2005 року, тобто не за весь період вимушеного прогулу до ухвалення рішення суду 30.12.2005 року, тому відповідно до ст.235 КЗпП позивач мала право на отримання середнього заробітку за час вимушеного прогулу за період з 02.12.2005 року по 30.12.2005 року з розрахунку: 17,37 грн. х 21 = 364,77грн., де 17.37 грн. середньоденний заробіток позивача, визначений постановою Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року, 21 кількість робочих днів за період з 02.12.2005 року по 30.12.2005 року.

Згідно ст.98 КЗпП України, оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів. Постановами КМУ від 13.12.1999 року № 2288 та від 19.07.2006 року № 984 регулювалася оплата праці у період з 22.06.2006 року по 23.08.2006 року. Таким чином суд вважає, що при розрахунку заробітної плати позивачу, треба керуватися саме цими нормативно-правовими актами.

При розрахунку відповідачу була нарахована надбавка за вислугу років у розмірі 15%, але на 22 червня 2006 року у позивача був стаж служби в органах місцевого самоврядування 10 років 11 місяців 28 днів та їй повинна була бути нарахована надбавка за вислугу років у розмірі 20%. У червні 2006 року позивач фактично не працювала, їй була надана відпустка без збереження заробітної плати на період з 26.06.2006 року по 26.07.2006 року. У липні 2006 року позивач працювала 3 дні, у серпні 2006 року 17 днів. Таким чином, за період з 22.06.2006 року по 23.08.2006 року за фактично відпрацьований час позивачу повинна бути нарахована заробітна плата виходячи з окладу 905 грн.: за липень оклад 129,30 грн., ранг 12,87 грн., надбавка за вислугу років 20% - 28,43 грн., усього заробітна плата за липень 2006 року - 170,60 грн.; за серпень оклад 699,33 грн., ранг 69,53 грн., вислуга років 20% - 153,77 грн., усього заробітна плата за сернень 2006 року - 922,63 грн.

Відповідно до ст.44 КЗпП України позивачу при звільненні за п.1 ст.40 КЗпП України повинна бути нарахована вихідна допомога у розмірі середньомісячного заробітку. Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється за останні два календарні місяці роботи, що передують події. Оскільки, як вбачається із матеріалів справи, позивач у червні 2006 року не працювала, то при обчисленні середньої заробітної плати виходячи за фактично відпрацьований час у липні 2006 року вихідна допомога складає: 170,60грн. : 3 х 21 = 1194,20 грн., де 170,60грн. - нараховані виплати за липень 2006 року, 3 кількість фактично відпрацьованих позивачем робочих днів у липні, 21 загальна кількість робочих днів у липні.

Згідно ст.24 Закону України «Про відпустки», позивач має право на компенсацію за невикористану відпустку за період з 15.06.2002 року по 23.08.2006 року. Кількість днів невикористаної відпустки за вказаний період складає 132 дні.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року, обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячі з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують виплаті компенсації за невикористані відпустки. Таким чином, період, за який проводиться розрахунок, буде складати з серпня 2005 року по липень 2006 року.

Для обчислення середньомісячної заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, позивач брала за період з серпня 2005 року по листопад 2005 року заробітну плату у розмірі 350 грн. на підставі постанови Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року, з грудня 2005 року по червень 2006 року заробітну плату у розмірі 1500 грн. щомісяця та за серпень 1159 грн.

Суд вважає, що розмір заробітної плати за період з грудня 2005 року по серпень 2006 року, наведений в розрахунку позивача, не відповідає законодавству. Оскільки в період з січня 2006 року по 21 червня 2006 року позивач фактично не працювала, то за цей період виплати для обчислення коменсації за невикористану відпустку повинні бути розраховані з суми 17,37 грн. (середньоденна заробітна плата позивача, визначена постановою Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року) на відповідну кількість робочих днів відповідного місяця, а за грудень 2005 року заробітна плата має бути врахована у розмірі 350 грн. (місячна заробітна плата, визначена постановою Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року). Таким чином, виплати для обчислення середньої заробітної плати складають: з серпня по грудень 2005 року 350 грн. щомісяця. З січня 2006 року по червень 2006 року виплати складають: січень 347,40 грн., лютий 347,40 грн., березень 382,14 грн., квітень 330,03 грн., травень 347,40 грн., червень 243,18 грн., які нараховані у відповідності до кількості робочих днів у відповідному місяці. За липень 2006 року сума складає 170,60 грн., яка нарахована відповідно до діючого законодавства та фактично відпрацьованого часу. Таким чином, виплати, для обчислення середньої заробітної плати складають: 350грн. + 350грн. + 350грн. + 350грн. + 350грн. + 347,40грн. + 347,40грн. + 382,14грн. + 330,03грн. + 347,40грн. + 243,18грн. + 170,60грн. = 3918,15грн.; 3918,15грн. : 355 = 11.04грн., де 355 кількість календарних днів на рік за винятком святкових днів. Компенсація за невикористану відпустку: 11.04грн. х 132 дні = 1457,28грн.

Відповідно до ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» та п.3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159, компенсації підлягають такі грошові доходи разом із сумою індексації, які одержують громадяни в гривнях на території України і не мають разового характеру.

Заробітна плата за липень та серпень 2006 року була виплачена позивачу у серпні 2006 року, тобто без порушення строків, у звязку з чим компенсації не підлягає. Також, оскільки компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога при звільненні, компенсаційна виплата середнього заробітку за час затримки виконання рішення суду про поновлення позивача на роботі, компенсаційна виплата середнього заробітку за час вимушеного прогулу мають разовий характер, суд вважає, що ці суми не підлягають компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати (у звязку з ростом індексу інфляції).

Таким чином, нарахована сума при звільненні позивача повинна складати: 364,77грн. - середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 02.12.2005 року по 30.12.2005 року; 1997,55грн. середній заробіток за час затримки виконання рішення суду про поновлення позивача на роботі за період з січня 2006 року по 21.12.2006 року; 170,60грн. заробітна плата за липень 2006 року; 922,63грн. заробітна плата за серпень 2006 року; 1194,20грн. вихідна допомога при звільненні; 1457,28грн. компенсація за невикористану відпустку, що разом становить: 364,77грн. + 1997,55грн. + 170,60грн. + 922,63грн. + 1194,20грн. + 1457,28грн. = 6107,03 грн.

Відповідачем була виплачена позивачу 28.08.2006 року сума 1890,99 грн., яка у нарахованому вигляді, згідно відомостей про нарахування заробітної плати, складає 2276,52 грн. і, крім того, в порядку виконання постанови Донецького апеляційного адміністративного суду від 31.07.2008 року (т.1 а.с.286-289) відповідачем була виплачена позивачу 30.01.2009 року сума 4383,38 грн. (т.3 а.с.57-61), що разом в нарахованому вигляді (з урахуванням податку з доходів фізичних осіб та інших обовязкових платежів, що підлягають вирахуванню із заробітної плати) становить 6659,90грн.

Таким чином, на час розгляду справи відповідачем в повному обсязі здійснено виплату позивачу належних сум при звільненні, а саме фактично здійснені виплати у більшому розмірі (6659,90 грн.) ніж сума, що підлягала виплаті (6107,03 грн.), у звязку з чим позов задоволенню не підлягає.

На підставі ст.44, 98, 235, 236 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про відпустки», ст.77 Закону України «Про виконавче провадження» (в редакції, що діяла в період виконання постанови Димитровського міського суду Донецької області від 30.12.2005 року про поновлення позивача на роботі), ст.2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати», п.3 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159, постанов КМУ від 13.12.1999 року № 2288 та від 19.07.2006 року № 984, Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою КМУ № 100 від 08.02.1995 року та керуючись ст.ст.11, 86, 94, 98, 158, 159, 160, 161, 162, 163, 256 Кодексу адміністративного судочинства України, суд

П О С Т А Н О В И В:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Димитровської міської ради про стягнення заробітної плати відмовити.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Постанова суду може бути оскаржена в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на постанову суду подається до Донецького апеляційного адміністративного суду через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя