Рішення № 35928158, 06.12.2013, Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 676/6077/13-ц

Номер провадження 2/676/2277/13

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

« 06» грудня 2013 р. Камянець-Подільський міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі: головуючого судді Вдовичинського А.В.

з участю секретаря Глезової М.Г.

представника позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Камянець-Подільський справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Агропродукт плюс» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування за затримку їх виплати, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Агропродукт плюс»(надалі ТзОВ «Агропродукт плюс») про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та відшкодування за затримку їх виплати. В обґрунтування позовних вимог позивач вказує, що в період з 01.05.2010 р. по 02.04.2012 р. він працював механізатором у ТзОВ «Агропродукт плюс» в с.Ходорівці Камянець-Подільського району на підставі укладеного безстрокового трудового договору. За період з 01.10.2011 р. по 15.01.2012 р. йому заробітну плату не виплатили. При звільненні також не виплатили компенсацію за невикористані відпустки тривалість яких на час звільнення становила 46 календарних дні. Неодноразово звертався до керівника підприємства щодо невиплачених йому коштів, однак крім обіцянок нічого не отримав. Позивач просить суд на підставі ст.. 116, 117 КЗпП України стягнути з відповідача на його користь кошти в сумі 23033,00 грн., з них: 3332 грн. не виплаченої заробітної плати, 1714 грн. невиплаченої компенсації за невикористані відпустки та 17987 грн. відшкодування за затримку виплати при звільненні. В суді представник позивача позовні вимоги зменшив, просить суд стягнути з відповідача на користь позивача 19695 грн., в т.ч: заборгованість по заробітній платі за листопад-грудень 2011 р. в сумі 2020 грн., відшкодування за прострочку виплати заробітної плати за період з 02.04.2012 р. по 01.08.2013 р. за 16 календарних місяців в сумі 16160 грн., компенсацію за невикористані дні відпустки 1515 грн. В суді представник позивача уточнені позовні вимоги підтримав, просить їх задоволити. Суду представник пояснив, що незважаючи на визнання представником відповідача, що позивачу нарахована заробітна плата за листопад-грудень 2011 р. та компенсація за невикористану відпустку кошти позивачу так і не виплачені, не видано довідку про розмір нарахованої компенсації.

Представник відповідача в суді позов не визнав, просить відмовити в його задоволенні. Суду представник відповідача пояснив, що позивачу нарахована заробітна плата за листопад-грудень 2011 р. та компенсація за невикористану відпустку однак він за коштами до адміністрації підприємства не звертався.

Заслухавши пояснення представників сторін, вивчивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Позивач згідно трудового договору від 01.05.2010 р.(а.с.32) працював на підприємстві ТзОВ «Агропродукт плюс» на посаді механізатора з 01.05.2010 р. згідно наказу № 14 від 01.05.2010 р.(а.с.34). Наказом від 02.04.2012 р. № ПРЗ-000039 від 02.04.2012 р. позивач був звільнений з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України(без поважної причини)(а.с.35).

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено судом при звільнені позивачу відповідачем не було виплачено заробітну плату за листопад-грудень 2011 р., а також компенсацію за невикористану відпустку за 46 днів. Згідно довідки відповідача(а.с.42) розмір заробітної плати яка нарахована позивачу складає: за листопад 2011 р. 1010 грн. та за грудень 2011 р. 1010 грн. Згідно довідки відповідача від 06.12.2013 р. розмір компенсації за невикористану відпустку за період з 01.05.2010 р. по 02.04.2012 р. складає 1911,50 грн. Суд критично оцінює твердження представника відповідача, що позивач не звертався за отриманням зазначених коштів оскільки ці твердження спростовуються як запереченнями представника відповідача від 03.10.2013 р.(а.с.18) з яких він не визнавав заборгованість за вказаний період, довідкою про доходи позивача за жовтень2011-січень2012 р.(а.с.20) в яких взагалі відсутнє нарахування заробітної плати за листопад-грудень 2011 р., копією запита представника адміністрації підприємства від 14.08.2013 р.(а.с.9), поясненнями представника позивача. Крім цього суд враховує, що відповідно до положень ст..116 КЗпП України обовязок виплатити працівнику всіх сум, що належать йому покладається на підприємство.

З врахуванням розміру уточнених позовних вимог позивача, суд дійшов висновку, що вимоги про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі за листопад-грудень 2011 р. в розмірі 2020 грн. підлягають до задоволення як і вимоги про стягнення з відповідача компенсації за невикористану відпустку в сумі 1515 грн.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки при звільненні позивача з вини відповідача не було проведено повну виплату належних позивачу коштів які підлягали до виплати, а тому вимоги позивача стягнути з відповідача середню заробітну плату за період з 02.04.2012 р. по 01.08.2013 р підлягають до задоволення.

При визначені розміру середньої зарплати, яка підлягає стягненню на користь позивача суд враховуючи положення п.2 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100, враховує розмір заробітної плати позивача за два останніх місяці які передували події звільнення, тобто за лютий-березень 2012 р.(а.с.42).

В лютому 2012 р. - 21 календарний день, заробітна плата позивача за цей період склала 1100 грн. В березні 2012 р. - 21 календарний день, заробітна плата позивача за цей період склала 1320 грн.

Розмір середньоденної заробітної плати складає:

1100,00 грн. + 1320,00 грн./ 21 дні + 21 дні = 57,62 грн.

При визначені розміру середньої заробітної плати яка підлягає стягненню на користь позивача суд також враховує норми тривалості робочого часу на 2012 р. визначені в листі Міністерства соціальної політики України від 23 серпня 2011 р. N 8515/о/14-11/13, та норми тривалості робочого часу на 2013 р. визначені в листі Міністерства соціальної політики України від 21.08.12 р. № 9050/0/14-12/13, копії яких приєднані судом до матеріалів справи.

На користь позивача таким чином підлягає середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 19129,84 грн.(без вирахування податку з доходів фізичних осіб та інших обовязкових платежів), а саме::

за квітень 2012 р.: 20 роб. днів х 57,62 грн. = 1152,40 грн.;

за травень 2012 р.: 20 роб. днів х 57,62 грн. = 1152,40 грн.;

за червень 2012 р.: 19 роб. день х 57,62 грн. = 1094,78 грн.;

за липень 2012 р.: 22 роб. днів х 57,62 грн. = 1267,64 грн.;

за серпень 2012 р.: 22 роб. днів х 57,62 грн. = 1267,64 грн.;

за вересень 2012 р.: 20 роб. днів х 57,62 грн. = 1152,40 грн.

за жовтень 2012 р.: 23 роб. днів х 57,62 грн. = 1325,26 грн.;

за листопад 2012 р.: 22 роб. днів х 57,62 грн. = 1267,64 грн.;

за грудень 2012 р.: 21 роб. днів х 57,62 грн. = 1210,02 грн.;

за січень 2013 р.: 21 роб. днів х 57,62 грн. = 1210,02 грн.;

за лютий 2013 р.: 20 роб. днів х 57,62 грн. = 1152,40 грн.;

за березень 2013 р.: 20 роб. днів х 57,62 грн. = 1152,40 грн.;

за квітень 2013 р.: 22 роб. днів х 57,62 грн. = 1267,64 грн.;

за травень 2013 р.: 19 роб. днів х 57,62 грн. = 1094,78 грн.;

за червень 2013 р.: 18 роб. день х 57,62 грн. = 1037,16 грн.;

за липень 2013 р.: 23 роб. днів х 57,62 грн. = 1325,26 грн.

Враховуючи, що в уточненій позовній заяві позивачем ставились вимоги про стягнення з відповідача 16160 грн. відшкодування за прострочку виплати заробітної плати за період з 02.04.2012 р. по 01.08.2013 р., а тому ці вимоги з врахуванням розміру середньої заробітної плати яка належала б до виплати відповідачем в сумі 19129,84 грн., підлягають до задоволення в повному обсязі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116,117, 233, 235 КЗпП України, ст.ст. 11, 60, 88, 213-215, 218 ЦПК України,-

Вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Агропродукт плюс» (код ЗКПО 34963138, вул..Гагаріна, 9, с.Ходоровці Камянець-Подільського району) на користь ОСОБА_2: заборгованість по заробітній платі за листопад-грудень 2011 р. в сумі 2020 грн. з яких підлягає утриманню податок з доходів фізичних осіб та інші обовязкові платежі; компенсацію за невикористану відпустку в сумі 1515 грн. з яких підлягає утриманню податок з доходів фізичних осіб та інші обовязкові платежі; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 16160 грн. з яких підлягає утриманню податок з доходів фізичних осіб та інші обовязкові платежі.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку за один місяць в сумі 1152,40 грн., з якої підлягають утриманню податок з доходів фізичних осіб та інші обовязкові платежі, підлягає негайному виконанню.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Агропродукт плюс» (код ЗКПО 34963138, вул..Гагаріна, 9, с.Ходоровці Камянець-Подільського району) на користь на користь держави 229 грн. 40 коп. судового збору.

На рішення сторонами може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів до апеляційного суду Хмельницької області через Кам`янець-Подільський міськрайонний суд.

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного судуВдовичинський А.В