Рішення № 35923736, 21.11.2013, Франківський районний суд м. Львова

465/2803/13-ц

2/465/2006/13

РІШЕННЯ

Іменем України

21.11.2013 року Франківський районний суд м.Львова

в складі:

головуючого судді- Лозинського Б.М.

при секретарі- Куп'як В.М.

з участю позивача- Михаленич І.А.

з участю представника позивача- ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Львові справу за позовом ОСОБА_1 до Львівської геологорозвідувальної експедиції Дочірнього підприємства «Західукргеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України», Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

в с т а н о в и в :

позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку посилаючись на те, що він працював у відповідача№1 - Львівської геологорозвідувальної експедиції Дочірнього підприємства «Західукргеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» на посаді машиніста автомобільного крану БВО експедиції по 5 розряду з 2 листопада 2009 року. Звільнений з 27 грудня 2012 року за ст.38 КЗпП України (за власним бажанням).

При звільненні з ним не було проведено повного розрахунку, не виплачено заборгованість по заробітній платі та відрядних виплатах в сумі 9060,55 грн. Так як заборгованість по заробітній платі та відрядних виплатах не виплачена своєчасно, то просить її стягнути з відповідача-1, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 27 грудня 2012 року і до моменту винесення рішення по даній справі.

25.07.2013р. позивач подав заяву про уточнення позовних вимог в якій він просив залучити у якості відповідача-2 по справі Дочірнє підприємство Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» та стягнути з нього заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за весь час затримки розрахунку, оскільки із змісту заперечення на позовну заяву він довідався, що Львівська геологорозвідувальна експедиція Дочірнього підприємства «Західукргеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» не є юридичною особою, а лише відокремленим підрозділом Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія». При цьому саме Дочірнім підприємством Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» визнається невиконання перед ним зобов'язань із виплати заробітної плати.

20.11.2013р. позивач знову подав заяву про уточнення позовних вимог, у зв'язку з повною виплатою відповідачем-1 в процесі розгляду справи заборгованості по заробітній платі, в якій просив стягнути з відповідача-2 середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 27.12.2012 р. по 25.07.2013р. (день повного фактичного розрахунку з позивачем) у сумі 10636,80 грн.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав, дав аналогічні пояснення, просить позов задоволити.

У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав, дав аналогічні пояснення, просить позов задоволити.

Представник відповідача - Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» в судовому засіданні позов визнав частково, не заперечує проти стягнення заборгованої заробітної плати. В задоволені позову в частині стягнення середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку просить відмовити посилаючись на їхнє скрутне матеріальне становище.

Суд, заслухавши доводи сторін, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі, виходячи з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач працював у Львівській геологорозвідувальній експедиції Дочірнього підприємства «Західукргеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» - відокремленому підрозділі Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» на посаді машиніста автомобільного крану БВО експедиції по 5 розряду. 27.12.2012р. звільнений за власним бажанням, відповідно до ст.38 КЗпП України.

Відповідно до ст.7 ч.4 Конституції України, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищене законом.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Як вбачається з довідки № 239 від 13.03.2013р., виданої відповідачем-1 по справі заборгованість позивача по заробітній платі на день звільнення становила 9060,55 грн.

У судовому засіданні з'ясовано, що 25.07.2013р. з позивачем був проведений фактичний розрахунок по заробітній платі відповідачем-1. Це підтверджено платіжними відомостями наданими відповідачем-2.

Відповідно до роз'яснень, що містяться у п. 25 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.99 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України. Відповідно до п. 12 цієї ж постанови: «Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності».

Згідно зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Оскільки заборгованість позивача по заробітній платі не виплачувалася з вини відповідача-1, то суд вважає, що слід стягнути середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а саме за період з з 27.12. 2012 р. по 25.07. 2013 р.

Згідно роз'яснень, що містяться у п. 21 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.99 р. № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»: «При визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями). Цей нормативний акт не застосовується лише тоді, коли середня заробітна плата визначається для відшкодування шкоди, заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії».

Відповідно до п.5 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995р. № 100 нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Судом з'ясовано, що за розрахунками позивача розмір середнього заробітку за період з 27.12.2012 р. по 25.07.2013 р., згідно наданої Відповідачем -1 довідки № 860 від 23.10.2013р. про середньогодинну заробітну плату позивача, склав 10636,80 грн.

Відповідно до п.8 постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

За наведених обставин суд вважає, що в користь позивача слід стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку з 27 грудня 2012 року по 25 липня 2013 року (день повного фактичного розрахунку з позивачем у сумі 10636,80 грн. (десять тисяч шістсот тридцять шість гривень 80 копійок).

Судом встановлено, що Львівська геологорозвідувальна експедиція Дочірнього підприємства «Західукргеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України» не є юридичною особою, а лише відокремленим підрозділом Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія». Оскільки відокремлений підрозділ відповідно до ст. ст. 95, 96 ЦК України не є юридичною особою, тому він не може від свого імені відкривати рахунки, набувати майно, нести юридичну відповідальність. Діяльність структурного підрозділу не є самостійною та ініціативною, оскільки здійснюється від імені юридичної особи та на визначених нею напрямах; ознака діяльності на власний ризик, що характерна для підприємництва, також не застосовується до відокремлених підрозділів, оскільки усі ризики як майнового, так і немайнового характеру покладаються на юридичну особу, що наділяє підрозділ майном.

Відтак, суд приходить до висновку, що саме Дочірнє підприємство Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія», як юридична особа, несе повну юридичну відповідальність по зобов'язаннях, що виникають з діяльності її відокремленого підрозділу - Львівської геологорозвідувальної експедиції Дочірнього підприємства «Західукргеологія» Національної акціонерної компанії «Надра України».

Керуючись ст.ст. 4, 10, 30, 60, 88, 209, 212- 215 ЦПК України, ст.ст. 116,117 КЗпП України, ст.ст. 2,34 Закону України «Про оплату праці», суд,-

в и р і ш и в :

Позов задоволити повністю.

Стягнути з Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» (юридична адреса: 79000, м. Львів, пл. Міцкевича, 8; код ЄДРПОУ 01432606) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 10636,80 грн. (десять тисяч шістсот тридцять шість гривень 80 копійок).

Стягнути з Дочірнього підприємства Національної акціонерної компанії «Надра України» «Західукргеологія» (юридична адреса: 79000, м. Львів, пл. Міцкевича, 8; код ЄДРПОУ 01432606) судовий збір в сумі 229,40 грн. (двісті двадцять дев'ять гривень 40 копійок) в дохід держави.

На рішення суду може бути подано апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня проголошення рішення до Апеляційного суду Львівської області через районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення виготовлено в нарадчій кімнаті в єдиному примірнику.

Суддя Франківського

районного суду м. Львова: Лозинський Б.М.