Рішення № 35894698, 21.10.2013, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 310/8273/13-ц

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

21 жовтня 2013 року м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи» про стягнення сум, належних йому при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В липні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до Бердянського міськрайонного суду з позовом до ПАТ «Азовські мастила і оливи», який згодом уточнив, про стягнення сум, належних йому при звільненні, в тому числі заборгованості із заробітної плати з урахуванням вихідної допомоги та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні посилаючись на те, що з 20.08.2001 року він на підставі наказу №58 від 17.08.2001 року працював на різних посадах на ВАТ «Азовські мастила і оливи», яке з 19.07.2011 року відповідно до наказу Фонду державного майна України - в ПАТ «Азовські мастила оливи». На підставі наказу №06 від 04.02.2013 року його було звільнено за власним бажанням у звязку з невиконанням власником законодавства про працю, згідно п.3 ст.38 КЗпП України. При звільнені з ним не проведено остаточний розрахунок. Суми, що відносяться до фонду оплати праці (заробітна плата), в розмірі 12918 грн. - що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів, йому не сплачені. Також йому не сплачено вихідну допомогу в розмірі 3 середньомісячних заробітних плат, в сумі 14424 грн. - що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів. Посилаючись на ст.47, 116, 117 КЗпП України, просить окрім наведених сум також стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення судом рішення в розмірі 49275 грн. (180 днів затримки розрахунку х 273,75 грн. середньоденної заробітної плати).

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, надав суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити, проти розгляду справи в заочному порядку не заперечує (а.с.14, 19).

Представник відповідача ПАТ «АЗМОЛ» в судове засідання не зявився, про день, час і місце розгляду справи повідомлений належним чином, відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України (а.с.13, 20), заяву про розгляд справи за його відсутності не надав, причини неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав, тому суд на підставі ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою позивача, вважає за можливе розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

У звязку з неявкою сторін у судове засідання, фіксування судового процесу за допомогою технічного звукозаписувального засобу не здійснювалось, на підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи та докази у їх сукупності, суд приходить до висновку про наявність підстав для часткового задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач 20.08.2001 року на підставі наказу №58 від 17.08.2001 року був прийнятий на роботу у ВАТ «АЗМОЛ», який відповідно до наказу №1085 від 19.07.2011 року Фонду державного майна України - в Публічне акціонерне товариство «АЗМОЛ», і працював на різних посадах.

04.02.2013 року позивач звільнився з підприємства за власним бажанням у зв'язку з невиконанням власником законодавства про працю за п.3 ст.38 КЗпП України, що підтверджується світлокопією трудової книжки (а.с.6).

З письмових доказів слідує, що підприємство на час розгляду справи не розрахувалося повністю з позивачем з виплати заборгованості по заробітній платі та вихідної допомоги в розмірі 3-х середньомісячних заробітних плат.

Відповідно до ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно довідки ПАТ «АЗМОЛ» №61/2029 від 17.06.2013 року, заборгованість із виплати заробітної плати ОСОБА_1 за період з листопада 2012 року по лютий 2013 року становить 27342 грн. (а.с.17).

Втім з довідки ПАТ «АЗМОЛ» №61/1985 від 12.06.2013 року вбачається, що до вищенаведеної суми включено заборгованість з виплати заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку в сумі 12918 грн. та вихідної допомоги в розмірі 3 середньомісячних заробітних плат, в сумі 14424 грн.., які є сумою до виплати після утримання підприємством прибуткового податку та інших обов'язкових платежів (а.с.16).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовні вимоги в частині стягнення з відповідача вищенаведених сум задовольнити.

Також з позовної заяви вбачається, що на день звільнення 04.02.2013 року, і по теперішній час в порушення вимог ст.ст. 47, 116 КЗпП України, з позивачем не проведено кінцевий розрахунок із заробітної платі тому він просить стягнути з відповідача на його користь суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення судом рішення в розмірі 49275 грн. (273,75 грн. х 180 робочих днів).

Суд вважає, що вказана сума розрахована позивачем неправильно, оскільки сума середнього заробітку повинна нараховуватися шляхом множення середньоденної заробітної плати на число робочих днів у розрахунковому періоді.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідно до довідки, виданої відповідачем, середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 273,75 грн. (а.с.18).

Затримка розрахунку становить 178 робочих днів за період з 05.02.2013 року по 21.10.2013 року включно, тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 48727,50 грн. (273,75 грн. х 178 днів), а не 49275 грн. як вказує позивач (а.с.14).

З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що вимоги трудового законодавства щодо строків проведення остаточного розрахунку відповідачем були порушені, отже позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні підлягає задоволенню частково в сумі 48727,50 грн.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» звільнений від сплати судового збору(ціна позову 76617 грн., судовий збір 766,17 грн.), він на підставі ст.88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а саме 760,69 грн. Судовий збір в частині 5,48 грн., компенсувати за рахунок держави.

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», Постановою Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Луначарське Бердянського району Запорізької області, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 (гуртожиток), ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, заборгованість із виплати заробітної плати, належної йому при звільненні, в сумі 12918 грн., що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Луначарське Бердянського району Запорізької області, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 (гуртожиток), ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, заборгованість із виплати вихідної допомоги в розмірі 3 середньомісячних заробітних плат, належної йому при звільненні, в сумі 14424 грн., що є сумою до виплати після утримання на підприємстві податків та інших обов'язкових платежів.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Луначарське Бердянського району Запорізької області, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 (гуртожиток), ідентифікаційний номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.02.2013 року по 21.10.2013 року включно в сумі 48727,50 грн. Виплату середньої заробітної плати провести за вирахуванням на підприємстві податку на прибуток і інших обов'язкових платежів.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з публічного акціонерного товариства «Азовські мастила і оливи», код ЄДРПОУ 00152365, місцезнаходження: Запорізька область, м. Бердянськ, вул. Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий збір в сумі 760,69 грн., іншу частину судового збору 05,48 грн., компенсувати за рахунок держави.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами які не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, в 10-денний строк з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя:

ОСОБА_2