Рішення № 35807495, 29.11.2013, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Єдиний унікальний номер №243/10909/13-ц

Номер провадження №2/243/3973/2013

Р І Ш Е Н Н Я

Ім'ям України

« 29» листопада 2013 року м. Слов'янськ

Слов'янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

Головуючого - судді Чемодурової Н.О.

при секретарі - Бондаренко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Слов'янська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Содовий завод», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

14 листопада 2013 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ «Содовий завод», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди, обґрунтувавши свої вимоги тим, що її чоловік, ОСОБА_2, з 1994 року по 1998 рік перебував в трудових відносинах з відповідачем. 17 листопада 1998 року його було звільнено з підприємства наказом №512 від 17.11.1998р. У порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні з ним не було проведено остаточного розрахунку. ІНФОРМАЦІЯ_2 року ОСОБА_2 помер. Згідно довідки заборгованість по заробітній платі складає 949 грн. 74 коп., яку позивач просить стягнути на свою користь. Крім того, просить стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 1778 грн. 85 коп. та моральну шкоду в сумі 2000 грн.

В судове засідання позивач, ОСОБА_1, не з'явилася, про дату, час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином, надала заяву з проханням розглянути справу без її участі, позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Відповідач, ВАТ «Содовий завод», в судове засідання не з'явився, про час, дату і місце судового засідання був повідомлений належним чином, суду надано заяву з проханням розглянути справу без участі представника відповідача, зазначено, що відповідач визнає позов в частині дійсних вимог на підставі довідок по даних бухгалтерського обліку ВАТ «Содовий завод» та індексацію за три роки відповідно до чинного законодавства України.

Суд, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 11 березня 1994 року працював у ВАТ «Содовий завод», про що було складено наказ № 84 від 11 березня 1994 року, відомості про який внесені до трудової книжки ОСОБА_2 (а.с.3).

Згідно трудової книжки ОСОБА_2 працював у ВАТ «Содовий завод» до 17 листопада 1998 року і був звільнений з займаної посади за згодою сторін, наказ №512 від 17.11.1998 року.

ІНФОРМАЦІЯ_2 року ОСОБА_2 помер, що підтверджується свідоцтвом про смерть серії НОМЕР_2 (а.с.6).

Як вбачається зі свідоцтва про укладення шлюбу серії НОМЕР_3 ОСОБА_1 є дружиною ОСОБА_2

Згідно свідоцтва про право на спадщину за законом спадкоємицею майна померлого ОСОБА_2 є його дружина ОСОБА_1 Спадкове майно складається із суми боргу по заробітній платі, яка знаходиться в ВАТ «Содовий завод», належної померлому на підставі рішення суду м. Слов'янська від 20.10.1997р.

Як вбачається з довідки ВАТ «Содовий завод» від 24.10.2013р. за №17-6697, наданій ОСОБА_1 за померлого ОСОБА_2, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 станом на 01.10.2013р. складає 949,74 грн. (а.с.5).

Вирішуючи заявлені вимоги про наявну заборгованість по заробітній платі суд дійшов до таких висновків.

Згідно ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 1 ст. 115 КЗпП України, відповідач мав виплачувати працівникам заробітну плату регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженому у встановленому порядку, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У силу ст.116 ч.1 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Оскільки відповідач порушив право позивача на своєчасне та в повному обсязі отримання заробітної плати, таке право підлягає судовому захисту.

Відповідно до вимог ст. 1227 ЦК України суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

До складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті (ст. 1218 ЦК).

У ст. 1219 ЦК законодавець визначив права та обов'язки, що нерозривно пов'язані з особою спадкодавця, але не входять до складу спадщини.

Так, не входять до складу спадщини зокрема:

1) особисті немайнові права;

2) право на участь у товариствах та право членства в об'єднаннях громадян, якщо інше не встановлено законом або їх установчими документами;

3) право на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я;

4) права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом;

5) права та обов'язки особи як кредитора або боржника, передбачені статтею 608 цього Кодексу.

За загальним правилом при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення (ст. 116 КЗпП України).

У разі порушення строків розрахунку при звільненні наступає відповідальність, передбачена ст. 117 КЗпП.

Судом встановлено і це підтверджується матеріалами справи, що у ВАТ «Содовий завод» по 17 листопада 1998 року працював ОСОБА_2, з яким у передбачені законом строки не був проведений розрахунок. Заборгованість по невиплаченим сумам складає 949 грн. 74 коп.

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_2 року помер. ОСОБА_1 є спадкоємицею за законом. Нотаріусом ОСОБА_1 було видано свідоцтво про право на спадщину за законом, де спадковим майном є суми боргу по заробітній платі, яка знаходиться в ВАТ «Содовий завод».

Таким чином, суд вважає, що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в сумі 949 грн. 74 коп.

Що стосується вимог позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, суд вважає за необхідне відмовити в їх задоволенні, виходячи з наступного.

За положеннями ст.ст. 1218, 1219, 1227 ЦК України, до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинились внаслідок його смерті.

Проте, матеріали справи не містять доказів, що середній заробіток за затримку розрахунку, передбачений ст. 117 КЗпП України, був присуджений судом ОСОБА_2 за його життя, таким чином ці суми не входять до складу спадщини, тому не можуть бути присудженні до стягнення з відповідача на користь позивача.

Вимоги позивачки щодо стягнення моральної шкоди не підлягають задоволенню враховуючи наступне.

В п.7 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року №4 "Про судову практику в правах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" роз'яснено, що за змістом норм законодавства, що регулюють ці правовідносини, заподіяна моральна (немайнова) шкода відшкодовується тій фізичній чи юридичній особі, права якої були безпосередньо порушені протиправними діями (бездіяльністю) інших осіб.

Таким чином відсутні підстави у задоволенні позовних вимог в частині стягнення моральної шкоди, оскільки позивачем не надано доказів на підтвердження того, що протиправними діями відповідача саме їй було завдано моральну шкоду.

Згідно ч.3 ст.6 ЗУ «Про судовий збір» за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Пунктом 1 ч.1 ст.5 ЗУ «Про судовий збір» передбачено, що від сплати судового збору звільняються позивачі - за подання позовів про стягнення заробітної плати, поновлення на роботі та за іншими вимогами, що випливають із трудових правовідносин.

Виходячи з цього, на підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судові витрати, а саме судовий збір в сумі 458 грн. 80 коп.

На підставі викладеного й керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, керуючись ст.ст.1, 3,10,11, 60, 61, 209, 212-215, 224-226, 218, 294 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Содовий завод», про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» (84100, Донецька обл., м. Слов'янськ, вул. Чубаря, 91, р/р 26004307660166 у філії відділення ПІБ м. Слов'янська, МФО 334561, код ЄДРПОУ 00204895) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН: НОМЕР_1, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі в сумі 949 (дев'ятсот сорок дев'ять) грн. 74 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Содовий завод» на користь держави на р/р 31210206700075, банк отримувача - ГУ ДКСУ у Донецькій області, отримувач - Слов'янське УК /Слов'янськ/ 22030001, код ЄДРПОУ (банку) - 37803368, МФО - 834016, код класифікації доходів бюджету - 22030001 судовий збір у сумі 458 (чотириста п'ятдесят вісім) грн. 80 коп.

У задоволенні інших заявлених позовних вимог відмовити за відсутністю підстав.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи Апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти дні з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 04 грудня 2013 року.

Суддя Слов'янського міськрайонного суду Н.О. Чемодурова