Постанова № 35803697, 25.11.2013, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/11462/13-а

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 листопада 2013 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Головін В.О., розглянувши в порядку скороченого провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області про перерахування пенсії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулася до суду з адміністративним позовом до Управління Пенсійного фонду України в місті Павлограді та Павлоградського району Дніпропетровської області про перерахування пенсії, в якому просить суд визнати неправомірними дії Управління Пенсійного фонду України у м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області по перерахунку підвищення пенсії протиправними, зобовязати відповідача зробити нарахування та перерахування пенсії з 07.05.2013року, згідно даних, що містяться в системі персоніфікованого обліку, згідно ч. 1 ст. 40 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», стягнути з відповідача суму недоплачених коштів пенсії та судові витрати по справі.

В обґрунтування заявленого позову позивач зазначив, що Управління Пенсійного фонду України в місті Павлограді та Павлоградського району Дніпропетровської області невірно зробило перерахунок пенсії, згідно вимог ст. ст. 40, 42 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» по стажу та заробітній платі, а також невірно нарахувало коефіцієнт по стажу.

Вирішуючи зазначений спір, суд керувався чинними положеннями закону та виходив з наступного.

Позивач перебуває на обліку в Управлінні Пенсійного фонду України в м. Павлоград Дніпропетровської області з 03.06.2011 року та отримує пенсію за віком, відповідно до Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування".

Дослідженням наявних доказів по справі, було встановлено, що позивач дійсно є пенсіонером, перебуваючи на обліку у відповідача, отримує пенсію за віком. Ці обставини не потребують доказуванню так як визнаються сторонами.

Зясувавши обставини справи та дослідивши доводи сторін, якими вони обґрунтовували свої позиції по справі, вважаю, що в задоволенні позову необхідно відмовити з наступних підстав.

З 01.07.2013 року Управлінням Пенсійного фонду України в м. Павлограді та Павлоградському районі, на підставі заяви від 08.07.2013 року позивачу було проведено перерахунок пенсії з додаванням стажу, відповідно до п. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов"язкове державне пенсійне страхування".

За матеріалами пенсійної справи, загальний трудовий стаж позивачки складає 36 років 5 місяців 14 днів (30.06.2013 року). Коефіцієнт страхового стажу із урахуванням кратності 1,35 складає 0,49163.

Розрахунок пенсії проведений із застосуванням заробітної плати за період роботи з 01.05.1992 р. по 30.04.1997 р. та з 01.07.2000 р. по 31.05.2011р. (175 міс). Коефіцієнт заробітної плати після оптимізації складає 1, 37832.

Розрахунок пенсії позивачки станом на 01.07.2013 року склав:

1343, 48 грн. - розмір пенсії за віком, розрахований із застосуванням середньої заробітної плати працівників зайнятих у галузях економіки України за 2010 рік, яка склала 1982, 63грн. (1982,63*1,37832*0,49163)=1343,48грн.;

122, 24грн. - доплата за понаднормовий стаж роботи за 16 років (16% від 764,00грн.);

48, 35 грн. - підвищення по ст. 42 (з 01.03.2012 року);

100, 00грн. - доплата по постанові КМУ № 327 від 23.04.2012 року.

Загальний розмір пенсії станом на 01.07.2013 року складає 1614, 07 грн.

Відповідно до п. 1 ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне старахування", страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає

загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Період, протягом якого особа, яка підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню на випадок безробіття, отримувала допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації, включається до страхового стажу.

Згідно до п. 2 ст. 24 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне старахування", страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом (01.01.2004 року).

Відповідно до ст. 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Згідно п. 1 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637 "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до п. 8 постанови Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 року № 637, час навчання у вищих навчальних, професійних навчально-виховних закладах, навчальних закладах підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі підтверджується дипломами, посвідченнями, свідоцтвами, а також довідками та іншими документами, що видані на підставі архівних даних і містять відомості про періоди навчання.

Таким чином, стаж роботи до 01.01.2004 року враховано на підставі трудової книжки та наданому диплому про навчання, а стаж після 01.01.2004 року - за даними персоніфікованого обліку.

Також, слід зазначити, що постановою Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду від 26.09.2012 року, прийнятою по справі № 2а-6314/11 за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в місті Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області про визнання бездіяльності протиправною та зобовязання здійснити перерахунок пенсії, предметом розгляду якого було питання щодо врахування часу перебування на обліку в Павлоградському міськрайонному центрі зайнятості та отримання допомоги по безробіттю вирішено - у задоволенні позовних вимог відмовлено.

За таких підстав вважаю, що Управління Пенсійного фонду України в місті Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області вірно призначило та виплачує пенсію позивачу відповідно до вимог Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", тому адміністративний позов задоволенню не підлягає.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 2, 6, 8, 9, 69, 94, 104, 183-2 КАС України, -

П О С Т А Н О В И В:

У задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у м. Павлограді та Павлоградському районі Дніпропетровської області про перерахування пенсії - відмовити.

Постанова за результатами скороченого провадження може бути оскаржена сторонами в апеляційному порядку.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку також іншими особами у звязку з тим, що суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та обовязки.

Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня отримання стороною копії постанови.

Суддя: В.О.Головін