Рішення № 35662977, 25.11.2013, Київський районний суд м. Полтави

Справа № 552/7861/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

25 листопада 2013 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Кононенко О.П.,

за участю позивача - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Схід плюс Захід» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

В поданій до суду заяві посилалася на те, що з 09 квітня 2012 року її було прийнято на роботу до ТОВ «Схід плюс Захід» на посаду юриста. Звільнена з роботи 11 липня 2013 року за угодою сторін, п. 1 ст. 36 КЗпП України. В день звільнення відповідач не виплатив їй заробітну плату за червень та липень 2013 року та компенсацію за невикористану відпустку.

Тому позивач просила суд стягнути з відповідача на її користь не виплачену заробітну плату за червень та липень 2013 року, компенсацію за невикористану відпустку в загальній сумі 3683 грн. 38 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 6090 грн. Також вказувала, що порушенням її права на одержання заробітної плати відповідачем їй завдано значної моральної шкоди, на відшкодування якої позивач просила стягнути з відповідача на її користь 20000 грн.

В судовому засіданні позивач свій позов підтримала в повному обсязі, уточнивши позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. Пояснила, що її звернення до відповідача з питання виплати їй заробітної плати залишені без реагування, і на даний час відповідач з нею не розрахувався. Тому просила суд стягнути з відповідача на її користь 3683 грн. 38 коп. заборгованості по заробітній платі з врахуванням компенсації за невикористану відпустку, середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день розгляду справи судом, та на відшкодування моральної шкоди просила стягнути 20000 грн.

Відповідач ТОВ «Схід плюс Захід», який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання свого представника не направив, про причини не повідомив.

Враховуючи наявність достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 09 квітня 2012 року працювала на посаді юриста ТОВ «Схід плюс Захід» (а.с.3). Наказом від 11 липня 2013 року №63-к ОСОБА_1 звільнено 11 липня 2013 року з роботи за угодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України (а.с.4).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення розрахунок з позивачем проведено не було.

На час розгляду справи судом загальна сума заборгованості ТОВ «Схід плюс Захід» перед ОСОБА_1 по заробітній платі за період з 01 червня по 11 липня 2013 року з врахуванням невиплаченої компенсації за невикористану відпустку становить 3683 грн. 38 коп., що підтверджується довідкою ТОВ «Схід плюс Захід» від 23 жовтня 2013 року №23/10-13 (а.с.6).

Оскільки з позивачем повного розрахунку відповідачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 12 липня 2013 року (наступний день за днем звільнення) по 25 листопада 2013 року (день розгляду справи судом), тобто, 4 місяці 11 робочих днів.

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивача суд обраховує відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100 за наступним розрахунком:

нарахована заробітна плата за останні два повні місяці роботи - 4900 грн. (2800 грн. за травень 2013 року+2100 грн. за червень 2013 року);

кількість робочих днів за останні два повні місяці роботи - 37 дн. (19 р.д. у травні + 18 р.д. у червні);

середньоденна заробітна плата - 132 грн. 43 коп. = (4900 грн. зарпл. за 2 ост.міс.роб./37 дн. 2 ост.міс.роб.);

середньомісячна кількість робочих днів - 18,5 дн. = 37 дн. /2 міс.;

середньомісячна заробітна плата - 2449 грн. 96 коп. (18,5 дн. х 132 грн. 43 коп.)

За весь період затримки розрахунку при звільненні сума середнього заробітку становить 11256 грн. 57 коп. (4 міс. х 2449 грн. 96 коп. + 11 р.дн. х 132 грн. 43 коп.).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_1, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагали від неї додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Але розмір такої шкоди позивачем дещо перебільшений. Суд, виходячи з засад розумності та справедливості, визначає розмір моральної шкоди в сумі 1000 грн. та приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 1000 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди. Доказів на обґрунтування моральної шкоди в більшому розмірі позивач суду не надала.

Тому з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення заборгованість по заробітній платі за період з 01 червня 2013 року по 11 липня 2013 року з врахуванням компенсації за невикористану відпустку - 3683 грн. 38 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку - 11256 грн. 57 коп., на відшкодування моральної шкоди - 1000 грн., а всього - 15939 грн. 95 коп.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 458 грн. 80 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Схід плюс Захід» (юридична адреса: 36000, м.Полтава, вул.Кагамлика, 33, кв.511, фактична адреса: 36000, м.Полтава, вул.Чапаєва, 9, оф.204, код ЄДРПОУ 37667318) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за червень та липень 2013 року з врахуванням компенсації за невикористану відпустку в розмірі 3683 грн. 38 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11256 грн. 57 коп., на відшкодування моральної шкоди - 1000 грн., всього стягнути - 15939 грн. 95 коп.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 2449 грн. 96 коп., решту суми - 13489 грн. 99 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Схід плюс Захід» на користь держави судовий збір у розмірі 458 грн. 80 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін.

Головуючий О.А.Самсонова

25.11.2013