Постанова № 35652319, 02.12.2013, Шевченківський районний суд м. Львова

Справа №: 466/8857/13-п

П О С Т А Н О В А

іменем України

27 листопада 2013 року м. Львів

Суддя Шевченківського районного суду м. Львова Баєва О.І. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний №3027310454, працюючого директором ТзОВ "Компанія "Валентина", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,-

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

у с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 працюючи директором ТзОВ "Компанія "Валентина" порушив вимоги законодавства про працю, а саме: вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 24 Закону України №108 «Про оплату праці» та ч. 1 ст. 115 КЗпП - виплата заробітної плати працівникам Товариства проводилась з порушенням термінів її виплати в частині виплати рідше двох разів на місяць та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, як приклад, проводилась виплата заробітної плати через касу підприємства: - у липні 2013 року - проведено повну виплату заробітної плати за червень 2013 року згідно з Вкладеного аркуша касової книги №200 від 19.07.2013, виплата заробітної плати за першу половину липня 2013 року (аванс) не проводилась; - у серпні 2013 року - проведено повну виплату заробітної плати за липень 2013 року згідно з Вкладеного аркуша касової книги №227 від 15.08.2013, виплата заробітної плати за першу половину серпня 2013 року (аванс) не проводилась; - у вересні 2013 року - проведено повну виплату заробітної плати за серпень 2013 року згідно з Вкладеного аркуша касової книги №261 від 18.09.2013, виплата заробітної плати за першу половину вересня 2013 року (аванс) не проводилась; - у жовтні 2013 року - проведено повну виплату заробітної плати за вересень 2013 року згідно з Вкладеного аркуша касової книги №290 від 19.10.2013, виплата заробітної плати за першу половину жовтень 2013 року (аванс) не проводилась; вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП, ст. 21 ЗУ № 504 - нарахування та відповідно, виплата заробітної плати працівникам Товариства за весь час щорічної відпустки не проводиться за три дні до початку відпустки; вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП - при звільненні працівника нарахування та виплата всіх сум, що належать йому від Товариства, не провадиться в день звільнення; вимоги ч 1 ст. 117 КЗпП України - при виплаті звільненому працівнику ОСОБА_2 розрахункових коштів з порушенням строків, зазначених у ч. 1 ст.116 КЗпП України (не в день звільнення 23.07.13, а лише 15.08.13), йому не нараховано та не виплачено середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку; вимоги п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 при вивченні особової картки форми П-2 працівників: ОСОБА_3 встановлено, що у розділі IV особової картки «Призначення і переведення», в графі «Професія, посада» зазначено - покоївка, в графі «Підстава, наказ №» зазначено - №48 від 11.10.06, однак, в графі «Підпис працівника» підпис ОСОБА_3 відсутній; ОСОБА_4 встановлено, що у розділі IV особової картки «Призначення і переведення», в графі «Професія, посада» зазначено - Директор, в графі «Підстава, наказ №» зазначено - №37 від 01.07.10р., однак, в графі «Підпис працівника» підпис ОСОБА_4 відсутній; ОСОБА_5 встановлено, що у розділі IV особової картки «Призначення і переведення», в графі «Професія, посада» зазначено - заступник директора з юридичних питань та міжнародних зв'язків, в графі «Підстава, наказ №» зазначено - №14 від 01.06.13р., однак, в графі «Підпис працівника» підпис ОСОБА_5 відсутній; ОСОБА_6 встановлено, що у розділі IV особової картки «Призначення і переведення», в графі «Професія, посада» зазначено - підсобного робітника, в графі «Підстава, наказ №» зазначено - №38 від 15.12.12р., однак, в графі «Підпис працівника» підпис ОСОБА_6 відсутній; вимоги п.п. "б" абз. 1 п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 - в ході перевірки не представлено Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них; вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП - працівників Підприємства не повідомлено про дату початку щорічної відпустки не пізніше, ніж за два тижні до встановленого терміну відпустки; вимоги ч. 1 та ч. 2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ч. 1 ст.115 КЗпП України - виплата заробітної плати працівникам Підприємства, у т.ч. заявникам ОСОБА_7 га ОСОБА_8 за грудень 2012 року та січень 2013 року проводилась з порушенням термінів її виплати, в частині виплати пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; вимоги ч. 4 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» - заробітна плата виплачувалась працівникам Підприємства (у т.ч. заявникам ОСОБА_9 та ОСОБА_8В.) шляхом перерахування на карткові рахунки через АКБ «Індустріал Банк». Однак, в ході перевірки адміністрацією Підприємства не представлено особистої письмової згоди заявників ОСОБА_9 та ОСОБА_8 на виплату належної їм заробітної плати через установу банку (порушення триваюче); порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 - із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, заявників ОСОБА_9 та ОСОБА_8 не ознайомлено під розписку в особистій картці; вимоги п.п. «б» абз. 1 п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 № 58 - не представлено Книгу обліку руху трудових книжок працівників Підприємства і вкладишів до них.

При розгляді адміністративних матеріалів в суді гр. ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав. Крім визнання своєї вини особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, його вина стверджується протоколом № 13-01-048/0995 про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи.

В звязку з тим, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, враховуючи особу правопорушника та матеріали адміністративної справи, вважаю, що до нього слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 ЗУ "Про судовий збір" у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення з особи стягується судовий збір у розмірі 0,03 розміру мінімальної заробітної плати

Керуючись ст. 283, 284 ч.1 КУпАП, -

п о с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та оштрафувати його на 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадин (пятсот десять гривень) в доход держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в доход держави у розмірі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп. на доходний рахунок 31219206700007, МФО 825014, ЄДРПОУ 38007662

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м. Львова.

СуддяОСОБА_10