Ухвала суду № 35632544, 26.11.2013, Центрально-Міський районний суд м. Горлівки

26.11.2013 Суддя: Перетятько О. Ю.

Справа № 253/11493/13-к

У Х В А Л А

і м е н е м У к р а ї н и

26 листопада 2013 року Центрально-Міський районний суд міста Горлівки Донецької області у складі: головуючого судді Перетятька О.Ю.

за участю: секретаря Сердцової К.Є.,

прокурора Мєркулова С.А.,

підозрюваного ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Горлівці кримінальне провадження № 12013051030001477 у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

уродженця м. Георгівськ, Ставропільського краю, РФ,громадянина

України, освіта вища, одруженого, раніше до кримінальної

відповідальності не притягався, проживає за адресою: АДРЕСА_1,

підозрюваного у вчиненні злочину, передбаченого ст. 175 ч.1 КК України,

В С Т А Н О В И В :

В комунальному підприємстві «Горлівське трамвайно - тролейбусне управління», код ЄДРПОУ 03328267, розташоване за юридичною адресою вул. Безпощадного 51 в Центрально - Міському районі м. Горлівки, 5.11.2012 року наказом № 349 ОСОБА_1 був призначений на посаду виконуючого обов'язки начальника КП «Горлівське трамвайно-тролейбусне управління». Відповідно до посадової інструкції керівника «Горлівського трамвайно- тролейбусного управління» він наділений організаційно розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями по поточному керівництву фінансово- господарською діяльністю підприємства, зокрема є розпорядником майна та коштів товариства. Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівникам не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу не більш ніж 16 днів. Відповідно до закону України «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України по забезпеченню своєчасної виплати заробітної плати № 2103-ІУ від 21.10.2004 року оплата праці робітникам проводиться в першочерговому порядку. Всі інші платежі проводяться власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань по виплаті заробітної платні. Своєчасність та об'єми виплати заробітної платні робітникам не можуть залежати від існування інших платежів та їх своєчасності.

Відповідно до п.1 ст.47, ст. 116 КЗпП України із звільненими працівниками повинні бути проведені усі розрахунки в день звільнення з підприємства.

Так. ОСОБА_1, в період часу з листопада 2012 року по січень 2013 року (включно), працюючи на вказаній посаді, діючи умисно, усвідомлюючи протиправність своїх дій, в порушення вимог ч.5 ст.97 КЗпП , ст. 24 КЗпП, ч. 3 ст. 15 Закону «Про оплату праці», відповідно до яких, оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, та повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу не більше 16 днів, умисно, систематично та безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам «Горлівського трамвайно-тролейбусного управління, у зв'язку з чим виникла заборгованість із заробітної плати перед працівниками підприємства на загальну суму 1976787, 80 гривень, в тому числі за листопад 2012 року - 645177,09 гривень, за грудень 2012 року - 671224,58 гривень, за січень 2013 року - 660386,15 гривень.

Таким чином, ОСОБА_1, діючи умисно, виконуючи обов'язки начальника «Горлівського трамвайно-тролейбусного управління», при наявності заборгованості по заробітній платі, яке мало реальну можливість її сплати працівникам підприємства, в порушення ст.ст. 97,18 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», Указу Президента України «Про невідкладні заходи по забезпеченню своєчасної сплати заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат» №333/96 від 12.05.1996 року, Закону України «Про внесення змін в деякі законодавчі акти України по забезпеченню своєчасної виплати заробітної плати» № 2103-ІV від 21.10.2004 року, при наявності на поточному рахунку «Горлівського трамвайно-тролейбусного управління» № 26008028796001, відкритому в АТ «Брокбізнесбанк» грошових коштів, які надійшли за період з 01.11.2012 року по 01.02.2013 року в сумі 3099000,06 гривень, використав їх на потреби, не пов'язані з виплатою заробітної плати працівникам, а саме: на оплату податків та інших обов'язкових платежів - в сумі 975007 гривень; оплату за електроенергію - в сумі 369500 гривень; оплата за матеріали, запчастини, послуги - в сумі 104500 гривень; ремонт та наладка в сумі 1400 гривень; та інші витрати в сумі 8800 гривень. Вказаним кримінальним правопорушенням було спричинено майнову шкоду на загальну суму 1 976787, 80 гривень, яку відшкодовано.

У судовому засіданні підозрюваний визнав себе повністю винним в скоєнні правопорушень за обставин, вказаних в клопотанні про звільнення від кримінальної відповідальності. Показав, що в клопотанні правильно відображені обставини скоєння діяння. Дійсно, на рахунки підприємства надходили кошти, які він при наявності заборгованості із виплати заробітної плати направляв на виробничі потреби (оплату електричної енергії, матеріалів, запчастин), сплату податків. Це було викликано великою заборгованістю бюджету перед підприємством. До повідомлення про підозру погашена заборгованість із виплати заробітної плати в повному обсязі. В скоєному розкаявся. Пояснив, що не заперечує проти закриття провадження у зв'язку із погашенням заборгованості по заробітній платі, при цьому йому роз'яснені правові наслідки закриття провадження за цими підставами.

Потерпілі у судове засіданні не з'явилися, подали заяви з проханням розглянути кримінальне провадження в їх відсутності, проти звільнення ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності не заперечують, тому суд розглянув провадження у відсутності потерпілих.

Скоєння суспільно - небезпечного діяння при викладених вище обставинах, окрім повного визнання підозрюваним своєї провини, підтверджується також іншими дослідженими судом доказами, а саме: актом перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 05-05-033/0010 від 12.02.2013 року комунального підприємства «Трамвайно - тролейбусне управління Горлівської міської ради» (а.к.п. 9-30 т.2); списком працівників, по яких є заборгованість по заробітній платі, довідка про заборгованість по заробітній платі станом на 01.02.2013 р, відомостями про виплату заробітної плати за жовтень 2012 р., січень 2013 року, особові рахунки по нарахуванню заробітної плати за вересень - грудень 2013 року, січень 2013 року, довідку про рух коштів по рахунку підприємства (а.к.п. 35-161 т.2); довідкою КП «Горлівське трамвайно - тролейбусне управління» від 12.04.2013 р., відповідно до якої заборгованість по виплаті заробітної плати за жовтень 2012 р. - січень 2013 р. в загальній сумі 2574037 грн. 97 к. (а.к.п. 165 т. 2); копіями довідок про дебетових і кредитових операціях по рахунках комунального підприємства «Горлівське міське бюро технічної інвентаризації» (а.к.п. 166-197 т. 2). За таких обставин, суд вважає доведеним вчинення підозрюваним умисних дій, що виразилися в безпідставній невиплаті керівником підприємства заробітної плати працівникам більш як за один місяць. Вказані дії обвинуваченого кваліфікуються по ч. 1 ст. 175 КК України.

Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність. Частиною 3 статті 175 КК України встановлено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам. Згідно платіжних доручень №№ 28, 33, 163, 48, 24, 49, 87, 101, 113, 117, 167, 108, 178, 161 на розрахунковий рахунок АТ «Брокбізнесбанк» МФО 300249 було внесено грошові кошти на загальну суму 1976787,80 гривень. Відповідно до відомостей про видачу працівникам Горлівського трамвайно - тролейбусного управління заборгованості із заробітної плати, встановлено, що з 07.03.2013 року по 04.07.2013 року всім працівникам була сплачена сума заборгованості у повному обсязі. 27.08.2013 року, гр. ОСОБА_1 було повідомлено про підозру у вчинені кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України. Таким чином, заборгованість перед працівниками підприємства погашена до притягнення підозрюваного до кримінальної відповідальності і наявні підстави для звільнення його від кримінальної відповідальності із здійсненням виплати заробітної плати до притягнення до кримінальної відповідальності. Обвинувачений просив закрити відносно нього провадження, при цьому йому роз'яснені правові наслідки закриття провадження за таких підстав. Отже, наявні підстави для звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності. Відповідно до ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність. Пунктом 1 ч. 2 ст. 284 КПК України передбачено, що кримінальне провадження закривається судом у зв'язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Таким чином, кримінальне провадження № 1201305103000147 у відношенні ОСОБА_1, підозрюваного у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, підлягає закриттю, а підозрюваний ОСОБА_1 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності у зв'язку із здійсненням виплати заробітної плати до притягнення до кримінальної відповідальності.

Запобіжний захід у відношенні підозрюваного ОСОБА_1 в ході досудового розслідування не обирався. Під час судового провадження клопотання від прокурора про застосування запобіжного заходу не надходило.

На підставі викладеного, ч. 3 ст. 175 КК України, керуючись п. 1 ч. 2 ст. 284, ст.ст. 285-286, 288 КПК України,

У Х В А Л И В :

Кримінальне провадження № 12013051030001477 у відношенні ОСОБА_1, підозрюваного у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, закрити, звільнивши підозрюваного ОСОБА_1 від кримінальної відповідальності у зв'язку із здійсненням виплати заробітної плати до притягнення його до кримінальної відповідальності .

Запобіжний захід у відношенні ОСОБА_1 не обирався.

Ухвала набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, встановленого Кримінальним процесуальним кодексом України, якщо таку скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги ухвала, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Центрально-Міський районний суд міста Горлівки Донецької області протягом семі днів з дня її проголошення.

Учасники судового провадження мають право отримати в суді копію ухвали. Копію ухвали негайно після її проголошення вручити обвинуваченому та прокурору.

Суддя О. Ю. Перетятько