Постанова № 35612899, 20.11.2013, Луцький міськрайонний суд Волинської області

Справа № 161/19236/13-п

Провадження № 3/161/4274/13

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 листопада 2013 року суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Артиш Я.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, Київський майдан, 11/63 Волинської області, директора ТДВ "Волиньавтотранс",

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

23 жовтня 2013 року територіальною державною інспекцією з питань праці у Волинській області при проведенні перевірки ТДВ "Волиньавтотранс", що знаходиться в м. Луцьку по вул. Звязківців, 1б виявлені порушення вимог діючого законодавства про працю України, а саме: порушено порядок обчислення середньої заробітної плати при нарахуванні компенсації за невикористані дні щорічної відпустки водію ОСОБА_2, який прийнятий на роботу 12 лютого 2013 року, а при розрахунок компенсації останньому здійснено виходячи з заробітної плати за лютий 2013 року; порушено порядок ведення трудових книжок, зокрема, на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, крім того, здійснено пересилання трудової книжки поштою, без попередньої письмової згоди на це працівника; не проведено виплату заробітної плати за час щорічної відпустки завідуючому господарством ОСОБА_3 за три дні до її початку; згідно табелів обліку робочого часу, в період з січня 2013 року по вересень 2013 року включно, головний бухгалтер ОСОБА_4 відпрацьовувала неповний робочий день, а саме по 4 год., а нарахування заробітної плати проводилось як за повний робочий день; водіям автобусу, слюсарю 5-го розряду посадовий оклад встановлено на рівні мінімальної заробітної плати, встановленої на державному рівні з 1 січня 2013 року, як за просту некваліфіковану працю; згідно з штатним розписом на 2012 та 2013 роки, не враховано кваліфікацію та складність виконуваної роботи завідуючого гомподарством, водїв автобуса, слюсаря 5-го розряду, оператора теплового пункту, прибиральниці, оскільки посадові оклади останніх встановлені в розмірі мінімальної заробітної плати; заробітна плата працівникам виплачувалася один раз в місяць, зокрема, згідно відомостей про виплату грошей за серпень 2013 року виплачено 3 вересня 2013 року, за вересень 2013 року виплачено 3 та 7 жовтня 2013 року; не проводиться повний розрахунок із звільненими працівниками в день їх звільнення, зокрема, згідно з наказом № 06-ОС від 7 травня 2013 року, звільнено з роботи оператора теплового пункту ОСОБА_5 з 7 травня 2013 року, згідно видаткового касового ордеру № 99 від 27 травня 2013 року, розрахунок проведено 27 травня 2013 року, наказом 07-ОС від 3 червня 2013 року, звільнено з роботи водія ОСОБА_2 з 3 червня 2013 року, згідно відомості на виплату грошей № 49 від 3 липня 2013 року, розрахунок проведено 3 липня 2013 року; при звільненні водія ОСОБА_2 за п. 7 ст. 40 КЗпП України, від останнього не було відібрано письмових пояснень, та відсутній акт, що такі пояснення від працівника вимагались, але він їх відмовився надати, чим ОСОБА_1 порушив п. 2 Порядку обчислення середньої зарплати, п."б" 7.1, п. 4.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, ч. 1 ст. 21 Закону України "Про відпустки", ст. 94, ч. 1 ст. 95, ч. 2 ст. 96, ч. 1 ст. 115, ч. 1 ст. 116, ст. 149 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на виклик до суду не зявився, хоча про час та місце розгляду справи повідомлявся своєчасно, клопотання про відкладення розгляду справи від останнього не надійшло.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП повністю доведена в суді і стверджується, протоколом про адміністративне правопорушення № 03-01-19/0502 від 23 жовтня 2013 року, актом перевірки про додержання законодавства про працю № 03-01-19/0853 від 23 жовтня 2013 року та іншими матеріалами справи.

Обираючи вид та розмір адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, на підставі ч. 1 ст. 41 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 в дохід держави судовий збір в розмірі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп., за наступними реквізитами: найменування суду - Луцький міськрайонний суд Волинської області, назва податку - судовий збір (Державна судова адміністрація України, 050), банк - ГУДКСУ у Волинської області, код банку 803014, номер рахунку 31214206700002, одержувач коштів - УДКСУ у м. Луцьку (м. Луцьк) 22030001, ідентифікаційний код одержувача 38009628.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги, внесення подання прокурором до апеляційного суду Волинської області через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: /підпис/

Згідно з оригіналом:

Суддя Луцького міськрайонного суду Я.Д.Артиш