Постанова № 35594282, 25.11.2013, Дніпропетровський окружний адміністративний суд

копія ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 листопада 2013 р. Справа № 804/14752/13-а Суддя Дніпропетровського окружного адміністративного суду Парненко В.С., розглянувши у місті Дніпропетровську в порядку письмового провадження адміністративну справу за адміністративним позовом управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області до Відкритого акціонерного товариства «Дніпромеханомонтаж» про стягнення заборгованості, -

ВСТАНОВИВ:

11.11.2013 р. управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області (надалі - позивач) звернулося до Дніпропетровського окружного адміністративного суду з адміністративним позовом до Відкритого акціонерного товариства «Дніпромеханомонтаж» (надалі - відповідач) про стягнення надмірно виплаченої суми пенсії у розмірі 906,68 грн.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що у зв'язку із наданням відповідачем недостовірних відомостей про заробітну плату, рахується переплата пенсії у сумі 906,68 грн.

Позивач подав до суду заяву про розгляд справи без його участі у порядку письмового провадження, просив позов задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився, про дату та час судового засідання повідомлявся належним чином, що підтверджується матеріалами справи. Заперечень до позову не надав.

Відповідно до частини 4 статті 122 Кодексу адміністративного судочинства України особа, яка бере участь у справі, має право заявити клопотання про розгляд справи за її відсутності.

Згідно частини 6 статті 128 Кодексу адміністративного судочинства України якщо немає перешкод для розгляду справи у судовому засіданні, визначених цією статтею, але прибули не всі особи, які беруть участь у справі, хоча і були належним чином повідомлені про дату, час і місце судового розгляду, суд має право розглянути справу у письмовому провадженні у разі відсутності потреби заслухати свідка чи експерта.

З огляду на викладене, суд дійшов висновку про можливість розгляду справи за відсутності сторін, в письмовому провадженні.

Розглянувши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню, з наступних підстав.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, а також порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, визначені Законом України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» №1058-IV від 09.07.2003 року (наділі - Закон №1058-IV).

Статтею 1 Закону №1058-IV передбачено, що пенсія - щомісячна пенсійна виплата в солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, яку отримує застрахована особа в разі досягнення нею передбаченого цим Законом пенсійного віку чи визнання її інвалідом, або отримують члени її сім'ї у випадках, визначених цим Законом.

Відповідно до частини 1 та 2 статті 5 Закону України № 1058 всі відносини, які виникають між суб'єктами системи загальнообов'язкового державного пенсійного страхування регулюються виключно зазначеним законом, яким також визначаються умови набуття права та порядок визначення розмірів пенсійних виплат; порядок здійснення пенсійних виплат за загальнообов'язковим державним пенсійним страхуванням; організація та порядок здійснення управління в системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування.

Відповідно до цього Закону за рахунок коштів Пенсійного фонду в солідарній системі призначаються такі пенсійні виплати:

1) пенсія за віком;

2) пенсія по інвалідності внаслідок загального захворювання (у тому числі каліцтва, не пов'язаного з роботою, інвалідності з дитинства);

3) пенсія у зв'язку з втратою годувальника.

Відповідно до вимог ст. 26 Закону № 1058 особи мають право на призначення пенсії за віком після досягнення віку 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років.

Судом встановлено, що громадянка ОСОБА_1 працює у ВАТ «Дніпромеханомонтаж» та перебуває на обліку у відділі з призначення пенсій та отримує пенсію згідно Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

29.05.2013 р. відділом з призначення пенсій управління Пенсійного фонду України в Бабушкінському районі м.Дніпропетровська була проведена перевірка ВАТ «Дніпромеханомонтаж» щодо достовірності довідки про заробітку плату №3/03-13, виданої ОСОБА_1 про суми заробітку з розшифруванням, які враховуються при обчисленні пенсії.

За результатами перевірки складений Акт перевірки №91 від 29.05.2013 р., в якому встановлено, що зазначена довідка про заробітку плату має недостовірні данні.

У зв'язку з чим підприємством було надано пояснювальну записку, в якій відповідач просить прийняти нову довідку про заробітну плату на ім'я ОСОБА_1 (№1/30-05 від 29.05.2013 р.) у зв'язку з тим, що попередня довідка була помилково роздрукована з комп'ютерної програми на іншу людину зі схожим прізвищем.

Таким чином, відповідачем визнано факт подачі довідки про заробітну плату, яка містить недостовірні дані, що стало причиною переплати пенсії.

Згідно Довідки-розрахунку переплати пенсії ОСОБА_1 сума переплати становить 906,68 грн.

Доказів сплати заборгованості до суду не надано.

Відповідно до ст. 101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» органи, що призначають пенсії, мають право вимагати відповідні документи від підприємств, організацій і окремих осіб, а також в необхідних випадках перевіряти обгрунтованість їх видачі.

Підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.

Відповідно до ст.50 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" суми пенсій, виплачені надміру внаслідок зловживань з боку пенсіонера або подання страхувальником недостовірних даних, можуть бути повернуті пенсіонером добровільно або стягуються на підставі рішень територіальних органів Пенсійного фонду чи в судовому порядку.

Враховуючи викладене вище, позивачем була доведена правомірність та обґрунтованість підстав стягнення з відповідача суми надмірно виплаченої пенсії у сумі 906,68 грн., а відповідачем визнано помилку у наданні недостовірної довідки про заробітну плату.

За таких підстав, суд вважає, що адміністративний позов управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області до Відкритого акціонерного товариства «Дніпромеханомонтаж» про стягнення заборгованості є таким, що підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись статтями 160-163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області до Відкритого акціонерного товариства «Дніпромеханомонтаж» про стягнення заборгованості, - задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Дніпромеханомонтаж» на користь управління Пенсійного фонду України в м.Нікополі та Нікопольському районі Дніпропетровської області заборгованість у сумі 906,68 грн. (МФО 305482, філія Дніпропетровське ОУ АТ «Ощадбанк» на р/р 25602020319626, ОКПО 37837355 УПФУ).

Постанова набирає законної сили після закінчення строку апеляційного оскарження, а у разі її апеляційного оскарження - з моменту проголошення судового рішення суду апеляційної інстанції.

Постанову може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпропетровського апеляційного адміністративного суду через Дніпропетровський окружний адміністративний суд у десятиденний строк з дня отримання копії постанови, виготовленої у повному обсязі.

Суддя (підпис) З оригіналом згідно. Постанова не набрала законної сили 25.11.13 СуддяВ.С. Парненко В.С. Парненко