Рішення № 35553963, 15.11.2013, Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 210/4602/13-ц

Провадження №2/210/1568/13

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"15" листопада 2013 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу в складі

головуючого судді Валуєва В.Г.,

при секретарі Булах К.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку ч.2 ст. 197 ЦПК України без фіксування судового процесу звукозаписувальним технічним засобом цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Футбольний клуб "Кривбас" про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні працівника, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю "Футбольний клуб "Кривбас" ( надалі - ТОВ «ФК «Кривбас» ) про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні працівника. В обґрунтування заявлених вимог позивач посилається на те, що з 03.03.2009 року вона працювала у відповідача на посаді охоронника, наказом №105/1-к від 18.06.2013 року звільнена за ст.36 Кодексу законів про працю України. З січня 2013 року по травень 2013 року включно заробітна плата їй не сплачувалася, через що виникла заборгованість по заробітній платі - 9988,41 грн. Затримка у виплаті заробітної плати завдала їй моральної шкоди, оскільки були втрачені нормальні життєві зв'язки, відсутність грошей вимагала від неї додаткових зусиль для організації свого життя, бо вона була змушена брати гроші у борг у своїх знайомих, брак коштів вплинув на якість харчування, що відобразилося на стані її здоров'я, тому позивач змушена звернутися до суду та просить стягнути з відповідача на її користь суму невиплаченої заробітної плати у розмірі 9988,41 грн., моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн.

В судовому засіданні позивач присутньою не була, про час та місце розгляду справи повідомлена, в судовому засіданні 15.10.2013 р. просила справу розглядати в подальшому за її відсутності, позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила задовольнити, не заперечувала проти ухвалення заочного рішення.

Представник відповідача в судовому засіданні присутнім не був, про час та місце розгляду справи повідомлений за адресою місцезнаходження, що зазначена в Єдиному держаному реєстрі юридичних та фізичних осіб-підприємців, про причину неявки суд не повідомив, заяви про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило. Відповідно витягу з Єдиного держаного реєстру юридичних та фізичних осіб-підприємців, виданого реєстраційною службою Криворізького міського управління юстиції Дніпропетровської області 07.11.2013 року, станом на 07.11.2013 року відомості про перебування Товариства з обмеженою відповідальністю "Футбольний клуб "Кривбас" у процесі провадження у справі про банкрутство, санації, припинення відсутні.

Відповідно до умов ст. 224 ЦПК України, суд розглядає справу за відсутності відповідача з ухваленням заочного рішення.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Так, в судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 з 03.03.2009 року працювала в ТОВ «ФК «Кривбас» на посаді охоронника, наказом №105/1-к від 18.06.2013 року звільнена з роботи відповідно до п.1 ст.36 Кодексу законів про працю України (за погодженням сторін), що підтверджуються записом у трудовій книжці ( а.с.7).

З довідки № 365 від 18.06.2013 року , виданої генеральним директором ТОВ « ФК «Кривбас» вбачається , що заборгованість по зарплатній платі ОСОБА_1 станом на 01.06.2013 року складає 9988,41 грн. ( а.с.3).

Згідно ч.1 ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 116 Кодексу законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Оскільки відповідачем не виконано вимоги законодавства щодо своєчасної виплати заробітної плати, суд стягує з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 9988,41 грн.

Згідно ч.1 ст.237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що затримка у виплаті заробітної плати відповідачу склала п'ять місяців, на день розгляду справи заборгованість має місце, позивачем доведено моральні страждання через несвоєчасну виплату заробітної плати, але розмір моральної шкоди 5000 грн. не відповідає заподіяним позивачу стражданням , тому суд вважає достатнім стягнути на її користь у відшкодування моральної шкоди 2000 грн.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» позивача звільнено від сплати судового збору .

Відповідно ч.2 ст.88 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Відповідно до ч. 1 ст. 8 Закону України «Про державний бюджет України на 2013 рік» з 01.01.2013р. мінімальна заробітна плата установлена у місячному розмірі 1147 грн.

Згідно з п.п.2,6 ч.2 ст.4 Закону України «Про судовий збір» з відповідача в дохід держави суд стягує судовий збір за задоволення позовних вимог щодо стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 229,40 грн. та відшкодування моральної шкоди в сумі 229,40 грн., а всього 558,80 грн.

На підставі ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.1167 ЦК України , ст.ст. 15,15-1, 30, 62, 75, 88, 202, 202-1, 203, 224-228 ЦПК України, Закону України «Про судовий збір», суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Футбольний клуб "Кривбас" про стягнення невиплаченої заробітної плати при звільненні працівника - задовольнити частково .

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю « Футбольний клуб « Кривбас» ( п/р 26007057005292 у ПАТ КБ «ПРИВАТБАНК», МФО 305299, код ЄДРПОУ 33453402, свідоцтво ПДВ №100096313, ІПН 334534004827, юридична адреса: м. Кривий Ріг, пр. Металургів, будинок 5) на користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9988 ( дев'ять тисяч дев'ятсот вісімдесят вісім ) грн. 41 коп. та моральну шкоду в сумі 2000 ( дві тисячі) грн.

Рішення суду може бути оскаржене.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Дзержинський районний суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення може бути переглянуто Дзержинським районним судом м. Кривого Рогу за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: В. Г. Валуєва