Судовий наказ № 35460494, 20.11.2013, Київський районний суд м. Одеси

_____________________

Справа № 520/15788/13-ц

Провадження № 2-н/520/2420/13

СУДОВИЙ НАКАЗ

20.11.2013 року м. Одеса

Суддя Київського районного суду м. Одеси Пучкова І.М, розглянувши заяву ОСОБА_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, про видачу судового наказу щодо стягнення на його користь з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот», юридична адреса: м. Одеса, вул. Польська, 18, заборгованості по заробітній платі починаючи з вересня 2023 року до дня звільнення 22.10.2013 року в сумі 41519 грн. 93 коп.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне отримання винагороди захищається законом.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів

після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно з ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1, який працював у ПАТ «Чорномортехфлот» на посаді механіка, не була виплачена заробітна плата за період з вересня 2012 року по 22 жовтня 2013 року в сумі 41519 грн. 93 коп.

Керуючись, ст. 43 Конституції україни, ст. 115, 97 КЗпП України, ст. ст. 96, 102, 103 ЦПК України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»,-

НАКАЗУЮ:

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот», юридична адреса: м. Одеса, вул. Польська, 18, код за ЄДРПОУ 01385479, на користь ОСОБА_1, який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2012 року по 22 жовтня 2013 року в загальній сумі 41519 грн. 93 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Чорномортехфлот», юридична адреса: м. Одеса, вул. Польська, 18, код за ЄДРПОУ 01385479, в дохід держави судовий збір у розмірі 114 грн. 70 коп.

Копію наказу та копію заяви про видачу судового наказу надіслати боржникові.

Розяснити боржникові його право у разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачеві.

Строк предявлення цього судового наказу до виконання один рік.

Суддя Пучкова І. М.