Рішення № 35409396, 15.11.2013, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/9004/13-ц

Провадження № 2/750/2917/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.11.2013 року м.Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого судді Логвіної Т.В.,

при секретарі Тітовій О.Б.,

за участю представників сторін,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

в с т а н о в и в:

У вересні 2013 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача та, після уточнення позовних вимог в судовому засіданні, просить стягнути з останнього на його користь заборгованість із заробітної плати за період з січня 2010 року по листопад 2010 року в розмірі 48 765, 24 грн., а також стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку згідно ст. 117 КЗпПУ в розмірі 132 978, 26 грн.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що у період з 25.05.2007 р. по 31.08.2011р. позивач працював на посаді водія ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест» та при звільненні йому не було виплачено заробітну плату за 2010 р., яка нарахована відповідно до відомості за період з січня 2010 року по листопад 2010 року в розмірі 48 765, 24 грн., за період з січня 2011 року по день звільнення - 31.08.2011 року також заробітної плати позивачу не виплачено, але підтвердження її розміру немає, оскільки підприємство щомісячно розрахункові листки не видавало, а при звільненні не видало довідку про розмір заборгованості по заробітній платі, на даний час усіляко ігнорує звернення позивача та заперечує факт його роботи на підприємстві, незважаючи на документальні докази такої, а саме: записи у трудовій книжці, індивідуальні відомості про застраховану особу за 2009 р., 2010 р., 2011 р., розрахункові листи підприємства за період з січня 2010 року по листопад 2010 року.

У судовому засіданні представник позивача позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнав, посилаючись на те, що позивач не працював у ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест».

Заслухавши пояснення, допитавши свідків ОСОБА_3, ОСОБА_4 та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 у період з 25.05.2007 р. по 31.08.2011 р. працював на посаді водія ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест», що підтверджується дослідженою в судовому засіданні трудовою книжкою серії БТ-ІІ № 4579078, копія якої знаходиться в матеріалах справи (а.с. 4-5), копіями відомостей про нарахування заробітної плати за період з січня 2010 року по листопад 2010 року (а.с.6-16), індивідуальними відомостями про застраховану особу ОСОБА_1 за 2009 р., 2010 р., 2011 р., що сформовані ПФУ 23.08.2013 року (а.с.25-26), а також показаннями свідків ОСОБА_3, який з 10.08.2004 р. по 26.07.2010 р. обіймав посаду генерального директора ТОВ «ІБК «Альфа-Інвест», та ОСОБА_4, яка працювала у відповідача бухгалтером та складала відомості про нарахування заробітної плати, копії яких знаходяться в матеріалах справи.

Враховуючи те, що доказів про виплату позивачу ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест» заробітної плати з січня 2010 року по листопад 2010 року в розмірі 48 765, 24 грн., як того просить позивач, суду не надано, позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі в такому розмірі обґрунтований та підлягає задоволенню.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Ч. 1 ст. 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При визначенні розміру такого відшкодування суд враховує розмір заборгованості по заробітній платі, значний розмір спірної суми, частку, яку вона становить у заявлених вимогах і співмірності та істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком позивача, а також відсутність будь-якого обґрунтування тривалого незвернення позивача до суду з даним позовом з моменту звільнення понад 2 роки, що у даному спорі має значення у визначенні часу затримки розрахунку, тому приходить до висновку про необхідність зменшення обрахованої суми, виходячи із засад виваженості, розумності, справедливості та обґрунтованості до 5 000 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208 209 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 48 765, 24 грн. та 5 000 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 53 765, 24 грн., виплату вказаних сум провести після утримання податків та інших обовязкових платежів на користь держави.

В іншій частині позову відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 з обмеженою відповідальністю «Інвестиційно-будівельна компанія «Альфа-Інвест» на користь держави 537, 65 грн. судового збору.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення в порядку ч. 1 ст. 294 ЦПК України.

Суддя