Постанова № 35385144, 21.11.2013, Шевченківський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Октябрський районний суд м. Полтави)

Справа № 554/14412/13-п

ПОСТАНОВА

Іменем України

Дата документу 21.11.2013

21 листопада 2013 року суддя Октябрського районного суду м. Полтави Гольник Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, к. 2, кв. 218, працюючої заступником директора ТОВ «Віола Медтехніка», ідентифікаційний код НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

31 жовтня 2013 року при перевірці Територіальною державною інспекцією праці у Полтавській області ТОВ «Віола Медтехніка» було виявлено з боку заступника директора порушення законодавства про працю, а саме: в товаристві має місце порушення вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України щодо строків та періодичності виплати заробітної плати, заробітну плату за вересень 2013 року було виплачено 01.10.2013 року, про що свідчать видаткові касові ордери від 01.10.2013 року №№ 415, 412, 413, 414, 411, 416, від 02.10.2013 року № 417, від 03.10.2013 року № 418, від 16.10.2013 року №№ 436, 435, 434, 453, від 17.10.2013 року № 438, від 18.10.2013 року та від 21.10.2013 року № 441.

Заробітну плату за першу половину жовтня 2013 року на час здійснення перевірки виплачено не було.

Також в товаристві має місце порушення вимог ст. 116 КЗпП України стосовно строків розрахунку при звільненні. Так наказом від 02.09.2013 року № 34-к водія автотранспортних засобів ОСОБА_2 було звільнено 02.09.2013 року за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. Згідно розрахункової відомості заробітної плати за вересень 2013 року йому було нараховано заробітну плату за фактично відпрацьований час у сумі 100,71 гривень виходячи із посадового окладу 2115 гривень, до видачі 71,90 гривень, які були йому виплачені лише 01.10.2013 року, про що свідчить видатковий касовий ордер від 01.10.2013 року № 416.

Порушено вимоги ст. 6 Закону України «Про оплату праці» та ст. 96 КЗпП України в частині дотримання міжкваліфікаційних 9міжпосадових) співвідношень розмірів оплати праці. Відповідно до розрахункової відомості заробітної плати за вересень 2013 року за 21 робочий день працівникам товариства була нарахована заробітна плата виходячи із посадового окладу 1760 гривень, зокрема: адміністратору систем ОСОБА_3, водію автотранспортних засобів ОСОБА_4, комірнику ОСОБА_5, продавцю-консультанту ОСОБА_6, менеджеру ОСОБА_7, сторожу ОСОБА_8, бухгалтеру-касиру ОСОБА_9

Згідно наказу від 01.08.2013 року № 31-к фармацевту ОСОБА_10 було надано щорічну основну відпустку з 05.08.2013 року по 02.09.2013 року. Відповідно до розрахункової відомості заробітної плати за серпень 2013 року їй була нарахована заробітна плата за час щорічної відпустки у сумі 1657,52 гривні та заробітну плату за фактичний час роботи у серпні 2013 року 168,77 гривень, всього 1826,29 гривень, які були їй виплачені 17.08.2013 року, про що свідчить видатковий касовий ордер від 17.08.2013 року, що є порушенням вимог ст. 24 Закону України «Про відпустки» та ст. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати за час щорічної відпустки.

Порушуються вимоги ст. 24 Закону України «Про відпустки» та ст. 83 КЗпП України стосовно виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки у разі звільнення працівника. Згідно наказу від 02.09.2013 року № 34-к фармацевта ОСОБА_10 (інвалід 2-ї групи) звільнено 02.09.2013 року за власним бажанням по ст. 38 КЗпП України. У трудових відносинах із адміністрацією товариства вона перебувала з 12.01.2012 року по 02.09.2013 року. Щорічна відпустка їй надавалась на 15 календарних днів у 2012 році та на 28 календарних дні з 05.08.2013 року по 02.09.2013 року. Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки нараховані їй, але виплачені не були.

В ході проведення перевірки встановлено, що особисті картки на працівників (типова форма № П-2), обовязкове ведення яких передбачено наказом Держкомстату України від 05.12.2008 року № 469, в товаристві не ведуться. Згідно п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення власник або уповноважений ним орган зобовязаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці форми № П-2.

Наказом від 01.08.2013 року № 31-к фармацевту ОСОБА_10 було надано щорічну основну відпустку з 05.08.2013 року по 02.09.2013 року. При цьому, документи підтверджуючі факт письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні в товаристві відсутні, що є порушенням вимог ст. 79 КЗпП України в частині терміну попередження про дату початку відпустки.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилася, не повідомила суд про причини неявки, будучи належним чином повідомленим про день та час слухання справи.

Провина підтверджується даними, що містяться в протоколі про адміністративне правопорушення.

Вважаю, що кваліфікація дій ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП вірна та вона підлягає притягненню до адміністративної відповідальності.

Вирішуючи питання про накладення стягнення, та враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає за необхідне накладення стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» у разі ухвалення судом постанови про накладення адміністративного стягнення, стягується судовий збір з особи на яку накладено адміністративне стягнення.

Керуючись ст. 40-1, ч. 1 ст. 41 КУпАП, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та піддати її адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір 34 гривні 41 копійку на користь держави (УДКСУ у м. Полтава, ЄДРПОУ 38019510, ГУДКСУ в Полтавській області, МФО 831019, розрахунковий рахунок 31216206700005, код класифікації 22030001, код ЄДРПОУ суду 02886195).

На постанову може бути подано апеляційну скаргу чи внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги, якщо така скарга не буде подана.

Строк звернення постанови до виконання три місяці.

СуддяОСОБА_11