Рішення № 35384087, 04.11.2013, Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області

Справа № 500/6582/13-ц

Провадження № 2/500/3001/13

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 листопада 2013 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого судді Грубіян Л.І.,

при секретарі Нєдовій Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ізмаїлі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства Українське Дунайське пароплавство про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 працював в ОСОБА_2 «УДП» з 2008 року.

На підставі наказу ОСОБА_2 «УДП» № 02 від 02.01.2013 року був звільнений з роботи з 02.01.2013 року, за власним бажанням.

В день звільнення йому не виплачена заробітна плата, в звязку з чим він звернувся до суду та просить стягнути з відповідача ОСОБА_2 «УДП» середній заробіток за час затримки розрахунку.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача позов визнав частково, не заперечував проти стягнення суми заборгованості за час затримки розрахунку відповідно до діючого законодавства.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково, виходячи з наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1, на підставі наказу № 02 від 02.01.2013 року був звільнений з роботи з 02.01.2013 року, за власним бажанням.

Як вбачається з матеріалів справи, при звільненні позивача з роботи грошова винагорода йому виплачена не була.

Згідно зі змістом ст. ст. 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із ч.2,п.8 ч.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передували звільненню, проводиться шляхом множення.

Виходячи зі змісту постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»від 08 лютого 1995 року № 100 у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку у звязку з затримкою розрахунку при звільненні він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.

Згідно із ч.2,п.8 ч.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р .нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передували звільненню, проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

З матеріалів справи вбачається, що за жовтень 2012 року, та листопад 2012 року (повні два місяці, що передували звільненню) заробітна плата позивача становила: жовтень - 2189,13 гривень, листопад 843,18 грн., на місяць його дохід у цей період становив 3032,31 грн.(2189,13+843,18).

Середньоденна заробітна плата позивача склала 116 грн. 63 коп. (3032,31:26 робочих днів жовтень 2012р. листопад 2012 р).

У січні 2013 року було 20 роб. днів, у лютому 20 робочий днів, у березні 20 роб. днів, у квітні 22 роб. днів, у травні 19 роб. днів, у червні 18 роб. днів, у липні 18 роб. днів. Всього з дня звільнення по день ухвалення рішення було 137 робочих днів, які включаються у розрахунок при визначені розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Середній заробіток позивача за час затримки розрахунку з 02.01.2013 року по 04.11.2013р. мав складати 15978 грн. 31 коп. (137 роб. дн. х 116 грн. 63 коп.).

Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 15978 грн. 31 коп. при цьому, відповідач має нарахувати і утримати із зазначеної суми прибутковій податок та інші обовязкові платежі (п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»).

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору в сумі 229 гривень 40 копійок із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.

На підставі встановленого, керуючись ст.ст. 10, 11, 57-64, 158, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222 ЦПК України, ст.43 Конституції України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства Українське Дунайське пароплавство про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Українське Дунайське пароплавство» (Одеська область, м. Ізмаїл, вул. Краснофлотська, 28, р/р № 2600508531105 філія «Укрексімбанк», м. Ізмаїл, МФО 328629, ОКПО 01125821, ІПН 011258215026) на користь ОСОБА_1 (зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт КМ № 346426 виданий Саратським РВ УМВС України в Одеській області 24.10.2005 року) 15978 грн. 31 коп. (п'ятнадцять тисяч девятсот сімдесят вісім грн. 31 коп.) середнього заробітку за час затримки розрахунку з утриманням з вказаної суми всіх обовязкових платежів.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Українське Дунайське пароплавство» на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн.

В задоволенні решти частини позовних вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя ОСОБА_3