Постанова № 35348488, 19.11.2013, Вільнянський районний суд Запорізької області

Справа № 314/6079/13-п

Провадження № 3/314/1044/2013

Номер рядка звіту 1

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.11.2013 року м. Вільнянськ

Суддя Вільнянського районного суду Запорізької області Беспалько Т.Д., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, іпн НОМЕР_1, НОМЕР_2 виданий 16.09.1995 року Ленінським РВ УМВС України в Запорізькій області, зареєстрований : ІНФОРМАЦІЯ_2 працює на посаді генерального директора ТОВ «Науково-виробничного підприємство «Ріст»

за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про Адміністративні Правопорушення, -

В с т а н о в и в:

До Вільнянського районного суду надійшов адміністративний матеріал з територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області у відношенні ОСОБА_1

Згідно протоколу № 08-16-0026/0979 від 27.09.2013 року встановлено наступне: ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки №08-16-0026/1509 вчинив порушення вимог трудового законодавства, відповідальність за яке передбачено вимогами ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення, а саме: - в порушення вимог діючого законодавства ОСОБА_2 якого було з 18.09.2013 року звільнено з підприємства, згідно наказу №0000000117-Р000001327 від 18.09.2013 року проте заробітну плату йому за перебування 18.09.2013 року на своєму робочому місці не нарахована та не виплачена, що є порушенням вимог п.2.26 Інструкції про ведення трудових книжок працівників, ст.ст. 94,116 КЗпП України , Відповідно до яких «… днем звільнення вважається останній день роботи… заробітна плата-це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу… при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день вільнення…»

Факт скоєння адміністративного правопорушення підтверджується протоколом № 08-16-0026/0979 від 27.09.2013 року, актом перевірки 08-16-0026/1509 іншими матеріалами справи.

Правопорушник був повідомлений судом належним чином про час і місце розгляду справи, однак в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, своїх заперечень не надав..

Суддя, вивчивши матеріали справи, прийшла до наступних висновків, вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи наведене, суддя вважає за можливим застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Враховуючи наведене та керуючись ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 піддати адміністративній відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн. (п»ятсот десять грн. 00 коп. ) на користь держави (№ рахунку 31111106700079, одержувач: держбюджет Вільнянський район 21081100 код ЄДРПОУ:37997149 Банк одержувача ГУДКУ у Запорізькій області МФО813015)

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 34 (тридцять чотири) грн. 41 коп.(отримувач державний бюджет Вільнянського району, код отримувача: 37997149, банк отримувача УДКУ у Вільнянському районі ГУДКУ в Запорізькій області, МФО 813015, код класифікації 22030001, рахунок отримувача 31215206700079 )

Копію постанови направити до територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області.

Постанова суду може бути оскаржена, або на неї може бути, внесено подання прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга, подання прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через Вільнянський районний суд Запорізької області.

Суддя : Т. Д. Беспалько

на

19.11.2013