Рішення № 35321520, 06.11.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/9508/13-ц

2/359/3181/2013

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючого судді Саган В.М.

при секретарі Стрижиус Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1, представник позивача ОСОБА_2, до Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія" Аеросвіт", про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні, компенсації за не вчасно виплачену заробітну плату та моральної шкоди.

в с т а н о в и в:

26.09.2013 року представник позивача звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, в якому зазначив, що позивач ОСОБА_1 з 25.02.2008 р. по 18.04.2013 року вона працювала в приватному акціонерному товаристві "Авіакомпанії "Аеросвіт" на посаді бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 18.04.2013 р. вона була звільнена з посади у зв»язку зі скороченням штату працівників, на підтвердження цього є копія наказу № 1360-ос від 17.04.2013 року. Відповідно до наказу позивачу повинні були здійснити повний розрахунок та виплатити компенсацію за невикористану відпустку у кількості 48 календарних дні. Однак, відповідач не виплатив йому заробітну плату, яка становить 18 889 грн. 95 коп. та компенсацію авансових звітів( добових нарахувань) в розмірі 3 568 грн. 06 коп. А тому просить стягнути вказану заборгованість, середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 19 546 грн. 18 коп., суму компенсації 18,90 грн., 3% річних за період з 08.02.2013 р. по 08.04.2013 р. в розмірі 291 грн. 65 коп. та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Представник позивача в судове засідання не з'явився, але через канцелярію суду надав заяву в якій він на позові наполягає в повному обсязі та просить слухати справу в його відсутності.

Відповідач в судове засідання повторно не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Ніяких заперечень щодо позову не надавав.

Суд, дослідивши матеріали справи та витребувані документи, приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Між позивачем та відповідачем склалися трудові правовідносини щодо оплати праці, які передбачені ст.ст. 47, 115, 117 Кодексу законів про працю України.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці", заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 25.02.2008 р. по 18.04.2013 р. працювала в приватному акціонерному товаристві "Авіакомпанії "Аеросвіт" на посаді Бортпровідника Департаменту сервісу пасажиру на борту ПС Льотного комплексу. 18.04.2013 р. вона була звільнена у зв»язку зі скороченням штату працівників на підставі наказу № 1360-ос від 17.04.2013 р. (а.с. 7).

З цього приводу позивачем доведено наявність трудових відносин постійного характеру в порядку, визначеному ст. 60 ЦПК України, в період до 18.04.2013 року, що підтверджується записом в трудовій книжці (а.с.8). 18.04.2013 року позивач вже не працював, а тому розрахунок з ним повинен був бути проведений 18.04.2013 року, чого зроблено не було.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що при звільненні позивачу не виплачено заробітної плати, за період з грудня місяця 2012 року по квітень 2013 року, винагороди за наліт за період з вересня 2012 року по січень 2013 року, а також не проведено розрахунок при звільненні, чим відповідачем порушені вимоги статті 47 Кодексу законів про працю України.

Так, з довідки про доходи ОСОБА_1 № 4420 від 19.04.2013 року (а.с. 9) слідує, що за період з грудня 2012 року по квітень 2013 року сума заборгованості становить 18 889 грн. 95 коп. Крім того, згідно довідки № 523 від 15.03.2013 р. (а.с.10) позивачу нараховані добові за відрядження та компенсацію у сумі 3 568 грн.06коп., які також виплачені не було.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком

Згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в зазначені строки, підприємство, установа, організація, повинні відшкодувати працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як вбачається, затримка розрахунку заробітної плати станом на 23.09.2013 р., день подачі позовної заяви, за період з 19.04.2013р. , складає 158 робочих дні.

Відповідно довідки № 3.01-1-03/1063 від 22.04.13 р.(а.с. 12) середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_1 на період звільнення складала 123 грн. 71 коп.

А тому, середній заробіток за період затримки розрахунку, який підлягає відшкодуванню за період з 19.04.2013 р. по 23.09. 2013 р., тобто 158 робочих дні, становить 19 546 грн. 18 коп. ( 123,71 грн.х158 р.д.= 19 546 грн. 18 коп.).

Постановою КМ № 1427 від 20.12.1997 р. « Про затвердження Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати» передбачена компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати заробітної плати, нарахованої працівникові за період роботи, починаючи з 01.01.1998 р., якщо індекс цін на споживчі товари і тарифи на послуги за цей період зріс більш як на один відсоток.

Враховуючи положення даної постанови, з відповідача ПрАТ АК Аеросвіт підлягає стягненню компенсація в розимірі 18 грн.90 коп.( сума боргу х індекс інфляції-травень 2013 року):100 = 18,889,95х0,1%:100 =18,90 грн.).

Згідно ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов"язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін виник спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Вирішуючи питання про відшкодування 3% річних та моральної шкоди, суд находить, що таких підстав не вбачається, оскільки позивачем ОСОБА_1 не зазначено та не надано жодного доказу того, що їй нанесені моральні страждання та настала відповідальність за порушення грошового зобов»язання..

Таким чином, суд дійшов до висновку про задоволення позовних вимог в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості заробітної плати в розмірі 18 889 грн.95 коп., добових за відрядження та компенсацію у сумі 3 568 грн.06коп., суми компенсації в розмірі 18,90грн. та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільнені в розмірі 19 546 грн. 18 коп., а всього 42 023 грн.09 коп. В решті позовних вимог необхідно відмовити, з підстав їх недоведеності.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 420 грн. 23 коп., відповідно до ст. 88 ЦПК України, - слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх оплати.

Відповідно до вимог п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд зобов'язаний допустити негайне виконання рішення про присудження працівникові заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці", керуючись ст. ст. 4, 10, 60, 61, 77, 88, 169, 213-215, 218, ст. 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (місце знаходження: Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ: 20048090) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), не виплачену заробітну плату в розмірі 18 889 грн.95 коп., добові за відрядження та компенсацію у сумі 3 568 грн.06коп., компенсацію в розмірі 18,90грн. та середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені в розмірі 19 546 грн. 18 коп., а всього 42 023 грн.09 коп.( сорок дві тисячі двадцять три грн. 09 коп.).

Стягнути з Приватного акціонерного товариства "Авіакомпанія "Аеросвіт" (Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ 20048090), судовий збір на користь держави (р\р №31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в розмірі 420 грн. 23 коп.

В решті позовних вимог - відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Бориспільського міськрайонного суду

Київської області В.М. Саган