Рішення № 35295783, 11.11.2013, Овруцький районний суд Житомирської області

Овруцький районний суд Житомирської області

Справа № 286/3891/13-ц

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 листопада 2013 року м. Овруч

Овруцький районний суд Житомирської області в складі:

головуючого судді Кулініча Я. В.

з секретарем Грищенко Н. А.,

з участю позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Овручі справу за позовом ОСОБА_1 до Філії УДП «Укрінтеравтосервіс Центр» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку та стягнення моральної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

09.08.2013 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом та просить стягнути з Філії УДП «Укрінтеравтосервіс Центр» на його користь 14000 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі, мотивуючи тим, що він працював у відповідача і при звільненні 05.06.2012 року з ним не розрахувалися. Крім того, просив стягнути з відповідача 5000 грн. на відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що незаконні дії відповідача у невиплаті розрахункових грошей по заробітній платі призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, що вимагало додаткових зусиль для організації свого життя, і він був змушений позичати гроші у знайомих.

В судовому засіданні позивач позов підтримав.

Відповідач про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, про що свідчить рекомендоване повідомлення про одержання судової повістки, причину неявки свого представника суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Суд, вислухавши пояснення позивача, проаналізувавши докази по справі, вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Позивач працював у відповідача і був звільнений 05.06.2012 року за угодою сторін, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.3-4).

Заочним рішенням Овруцького районного суду Житомирської області від 07.05.2013 року стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в сумі 6339,64 грн. та 407,25 грн. компенсації за невикористану відпустку.

З пояснень позивача заборгованість по заробітній платі від відповідача ним отримана 22.07.2013 року.

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідач, не здійснивши вчасно розрахунок по заробітку при звільненні працівника, відповідно до ст. 117 КЗпП України, несе матеріальну відповідальність перед працівником у межах середньої заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, в коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Відповідно до ч.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24.12.1999 року №13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці» розмір середньої заробітної плати визначається згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 (з наступними змінами та доповненнями.)

З пояснень позивача встановлено, що він працював добу через три, а його заробітна плата за місяць складала 1000 грн., тому розрахунок середнього заробітку за час затримки розрахунку слід проводити за весь час затримки з 05.06.2012 року по 22.07.2013 року, який складає: 125 грн. (середньоденна заробітна плата за два останні місяці роботи 1000+1000 : 16 - відпрацьовані робочі дні ) х 103 (робочі дні з 05.06.2012 до дня погашення заборгованості 22.07.2013) = 12875 грн. (середній заробіток за весь час затримки).

В іншій частині вимоги позивача щодо стягнення середнього заробітку суд вважає необґрунтованими.

За змістом ст.ст. 116, 117 КЗпП України обовязок виплати заборгованості із заробітної плати покладається на роботодавця незалежно від прохання працівника про вказану виплату.

Суд знаходить часткового обґрунтованими вимоги позивачки щодо відшкодування моральної шкоди, тому що з вини відповідача він не мав можливості тривалий час користуватися належними йому грошовими коштами. Що ж стосується відшкодування 5000 грн. моральної шкоди, то з таким розміром суд погодитись не може, оскільки цей розмір суттєво завищений позивачем та належними доказами не підтверджений.

Порушення відповідачем законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя, а тому суд вважає, що є передбачені ст. 237-1 КЗпП України підстави для відшкодування моральної шкоди лише у розмірі 2000 грн., який на думку суду є розумним та справедливим.

Доводи позивача відповідачем належним чином не спростовані.

Інформацію щодо середньомісячного заробітку позивача на вимогу суду відповідачем також не надано.

З огляду на викладені обставини, суд приходить висновку про часткове задоволення позову.

Позивача при зверненні до суду звільнено від сплати судового збору на підставі п. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», а тому у відповідності із ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір в розмірі 344 грн. 10 коп. в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 10,11, 60, 88, 209, 212, 213, 215, 224-226 ЦПК України на підставі ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Філії УДП «Укрінтеравтосервіс - Центр» на користь ОСОБА_1 12875 грн. як середній заробіток за час затримки розрахунку з 05.06.2012 року по 22.07.2013 року та 2000 грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього на суму 14875 грн. .

У задоволенні вимог ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку у сумі 1125 грн. та відшкодування моральної шкоди в сумі 3000 грн. відмовити.

Стягнути з Філії УДП «Укрінтеравтосервіс - Центр» в дохід держави судові витрати в сумі 344 грн. 10 коп..

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення може бути подана через Овруцький районний суд в апеляційний суд Житомирської області позивачем протягом 10 днів з дня його проголошення, відповідачем в цей же строк з дати постановлення ухвали про залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя:

ОСОБА_2