Рішення № 35265178, 13.11.2013, Печерський районний суд міста Києва

печерський районний суд міста києва

Справа № 757/19739/13-ц

Категорія 52

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(ЗАОЧНЕ)

13 листопада 2013 року Печерський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Батрин О.В.,

при секретарі - Ковалевська А. П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН" про стягнення вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У вересні 2013 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН" про стягнення заборгованості по заробітній платі, вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди, мотивуючи тим, що з 13 травня 2013 року по 12 серпня 2013 року позивач працювала у відповідача на посаді головного бухгалтера. В день звільнення відповідач не провів остаточного розрахунку з позивачем. Тому позивач звернулась з вказаним позовом та просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 39 006 грн. 25 коп., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1 135 грн. 45 коп., вихідну допомогу при звільненні у розмірі 36 634 грн. 26 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 12 509 грн. 26 коп. та 10 000 грн. у відшкодування моральної шкоди, що проявилась у душевних стражданнях позивача з приводу тривалого не проведення остаточного розрахунку при звільненні та не виплаті заробітної плати.

В ході судового розгляду позивач зменшила позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку (18 жовтня 2013 року) та просила суд стягнути вказану суму в розмірі 27 996 грн. 91 коп., з урахуванням можливості збільшення вказаної суми по дату ухвалення судового рішення. Також позивач просила стягнути з відповідача на її користь компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1 135 грн. 45 коп., вихідну допомогу при звільненні у розмірі 36 634 грн. 26 коп. та 10 000 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Згодом позивач до судового засідання не з'явилась, надала суду заяву про розгляд справи у її відсутність та у відсутність представника відповідача в порядку заочного провадження.

Представник відповідача до судового засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча про час, день та місце розгляду справи був належним чином повідомлений.

Тому, суд на підставі ч. 1 ст. 224 ЦПК України розглянув справу у відсутність сторін в порядку заочного провадження, оскільки в справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Як встановлено в ході судового розгляду з 13 травня 2013 року по 12 серпня 2013 року позивач ОСОБА_1 працювала у відповідача ТОВ "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН" на посаді головного бухгалтера (а.с. 7, 8, 11, 12, 14-15).

Заборгованість ТОВ "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН " по заробітній платі перед позивачем станом на 12 серпня 2013 року складає 30 141 грн. 70 коп., середньоденна заробітна плата позивача складає 595 грн. 67 коп. (а.с. 35).

18 жовтня 2013 року позивачу було виплачено заробітну плату у розмірі 29 006 грн. 25 коп. (а.с. 43).

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу (в день звільнення), при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. № 100 нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

В зв'язку з цим, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (по 18 жовтня 2013 року) становить 27 996 грн. 49 коп., який розрахований наступним чином:

595,67 х 47, де:

595 грн. 67 коп. - середньоденна заробітна плата (а.с. 35)

47 - кількість робочих днів з 12 серпня 2013 року по 18 жовтня 2013 року.

Оскільки товариство не провело з позивачем повний розрахунок в день звільнення, то відповідно до умов ст. 117 КЗпП України необхідно стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток з дня звільнення - 12 серпня 2013 року по день фактичного розрахунку - 18 жовтня 2013 року, що становить 27 996 грн. 49 коп.

Відповідно до ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.

Позивач з посади головного бухгалтера ТОВ "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН " була звільнена на підставі ст. 38 КЗпП України (а.с. 12).

А тому, позовні вимоги про стягнення вихідної допомоги при її звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку підлягають задоволенню та стягненню з відповідача на користь позивача суми в розмірі 36 634 грн. 26 коп. (середньомісячний заробіток в розмірі 12 211 грн. 42 коп. х 3).

Крім того, судом встановлено, що відповідачем не виплачено позивачу і компенсацію за невикористану відпустку, яка складає 1 135 грн. 45 коп.

Тому, вказана сума також підлягає стягненню з відповідача на користь позивача відповідно до положень ст. 116 КЗпП України.

Що стосується позовних вимог про стягнення моральної шкоди в розмірі 10 000 грн., то суд дійшов до висновку про часткове задоволення вказаних позовних вимог на суму 750 грн. відповідно до положень ст. 237-1 КЗпП України з урахуванням ступеню тяжкості душевних страждань з приводу невиплати їй заробітної плати у передбачені законом строки та тривалого не проведення фактичного розрахунку при звільненні.

За таких обставин суд вважає позовні вимоги доведеними та такими, що підлягають задоволенню.

Оскільки при пред'явленні позову до суду позивач була звільнена від оплати судового збору, то відповідно до ст. 88 ЦПК України його слід стягнути з відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 115-117, 237-1, 44 КЗпП України, ст.ст. 10, 57, 60, 209, 212-215, 224-228 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН" про стягнення вихідної допомоги, компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки та моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН" (код ЄДРПОУ 35264915) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в розмірі 27 996 грн. 91 коп., компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1 135 грн. 45 коп., вихідну допомогу при звільненні у розмірі 36 634 грн. 26 коп. та 750 грн. у відшкодування моральної шкоди.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "ТОРГОВА КОМПАНІЯ "АВАЛОН" (код ЄДРПОУ 35264915) на користь держави судовий збір в розмірі 657 грн. 67 коп. за вимоги майнового характеру та 229 грн. 40 коп. судового збору за вимоги немайнового характеру.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду може бути оскаржене шляхом подання апеляційної скарги через Печерський районний суд м. Києва до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Батрин О.В.