Ухвала суду № 35256443, 08.11.2013, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Провадження № 2/641/4023/2013 Справа № 641/12236/13-ц

У Х В А Л А

08 листопада 2013 року

Суддя Комінтернівського районного суду м. Харкова Ященко С. О., розглянувши питання можливості відкриття провадження у справі

за позовом ОСОБА_1

до Харківського машинобудівного коледжу

про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу ,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Харківського машинобудівного коледжу, в якому просить стягнути з Харківського машинобудівного коледжу на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 4000грн.

Позовна заява підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

У відповідності до ч. 1 ст. 11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

ОСОБА_1 подано позовну заяву про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, проте, фактично витребувати у Харківського машинобудівного коледжу трудову книжку позивач не просить, відомості щодо повернення роботодавцем станом на момент пред'явлення позову до суду трудової книжки позовна заява не містить.

У відповідності до ч. 1 ст. 119 ЦПК України позовна заява, серед іншого, повинна містити ціну позовних вимог майнового характеру, зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

У поданій позовній заяві не визначено ціну позову.

Крім того, не зазначено докази, що підтверджують письмове звернення позивача до Харківського машинобудівного коледжу з вимогою видачі трудової книжки.

Також у позовній заяві ОСОБА_1 зазначено, що розрахунок середньоденної заробітної плати, період вимушеного прогулу та розмір середнього заробітку за час вимушеного прогулу міститься у додатках до позову, однак фактичного такого розрахунку до позовної заяви ним не додано.

З огляду на викладене, позовна заява відповідно до вимог ч.1 ст. 121 ЦПК України має бути залишена без руху.

Керуючись ст.ст.119,120 ЦПК України,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Харківського машинобудівного коледжу про витребування трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу , - залишити без руху.

Недоліки поданої позовної заяви мають бути усунуті протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Розяснити, що у разі не усунення зазначених недоліків позовної заяви, відповідно до ст. 121 ЦПК України позовна заява буде визнана неподаною та повернута заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_2