Постанова № 3515143, 09.04.2009, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 - 1061 / 09

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

09 квітня 2009 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянку України, уродженку м. Кушва Свердловської області, мешканку АДРЕСА_1 , працюючу головним бухгалтером ДП ВАТ « Укрводбуд»,

за ст.ст. 41 ч.1КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у ДП ВАТ « Укрводбуд», проведеній з 23-25.03.2009р. , за період роботи з 01.01.2008р. по 24.03.2009р.було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

1. з квітня по вересень 2008р. не була проведена індексація грошових доходів працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3 робітникам 3-5 розрядів, водіям автотранспортних засобів у в»язку із ростом споживчих цін на товари та послуги на індекс інфляції 2,7%, 6,6%,9,9%,11,3%,, у зв»язку з тим, що підвищення заробітної плати працівникам бул менше сіми індексації у квітні місяці ( 647грн*2.7%=17,47грн.), чим порушено вимоги Закону України від 06.02.2003р. № 491-1 У « Про внесення змі до ЗУ « Про індексацію грошових доходів населення» із змінами та постанови КМУ від 17.07.2003р. № 1078 « Про затвердження порядку проведеня індексації грошових доходів населеня « із змінами ( додається штатний розпис спеціалістів, тарифні ставки водіїв, тарифні ставки робітників);

2. у зв»язку із не нарахуванням своєчасно індексації грошових доходів у квітні-вересні в товаристві мають нарахувати компенсацію працівникам втрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів нарахування та відповідно виплати індексації на індекси споживчих цін з липня 2008р. згідно до вимог ЗУ від 19.10.2000р. № 2050 -111»Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку із порушенням термінів їх виплати»;

3. не проводитья оплата за роботу в надурочний час , що не відповідає ст. 106 КЗпПУ. Так згідно до табелю обліку робочого часу за липень 2008р. водій ОСОБА_4 відпрацював 31 календарний день по 1 годин, тобто 372 години, при нормальній тривалості робочого часу в липні 184 години, не було оплачено у подвійному розмірі 188годин( додається табель обліку робочого часу за липень 2008р. та звіт про виконання робочого часу за січень –грудень 2008р по формі № 3-ПВ);

У вчиненні вказаних правопорушення встановлена вина головного бухгалтера ДП ВАТ « Укрводбуд», у вказаних діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

Окрім того, в протоколі про адміністративне правопорушення , тарифна сітка робітників товариства з 01.01.2008р. по 01.04.2008р. розрахована без урахування вимог ст. 96 КЗпПУ . В порушення вимог ст. 11 ЗУ « Про оплату праці та п.2.8 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об»єнанями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб»єднаннями на 2008-2009 роки від 15.04.2008р. встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду, який виконує просту і некваліфіковану роботу –за місячну норму праці повинен бути менше , як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством ,в товаристві ця норма не дотримана . Так , з 01.01.2008р. заробітна плата за січень – березень 2008р нараховувалась із окладу 520грн. на місяць, тоді як заробітна плата повинна була нараховуватися, виходячи із окладу у розмірі 618грн на місяць ( 515грн.* 120% : 100=618грн.). З квітня по вересень 2008р.заробітна плата нараховувалась із окладу 530грн на місяць, тоді як заробітна плата повинна була нараховуватися , виходячи із окладу у розмірі 630грн. на місяць (525грн*120 % : 100= 630грнн.). Додається додаток № 6 колдоговору - мінімальні гарантовані розміри тарифних ставок працівників.

Згідно ст. 9 Закону України « Про колективні договори і угоди», встановлено , що положення генеральної, галузевої, регіональної угод діють безпосередньою і є обов»язковими для всіх суб»єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду.

Якщо представники сторін ( через уповноважених осіб), які представляють інтереси підприємства, брали участь у підписанні Генеральної угоди ( або згодом приєдналися до цієї угоди), то її норми є обов»язковими .

Як вбачається з Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об»єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і про фоб»єднаннями на 2004-2005р. та на 2008-2009р., ДП ВАТ« Укрводбуд», при укладені угоди не були представлені уповноваженими представника, зі сторони власника та згодом не приєднувались до цієї угоди, тому умови і розміри оплати праці встановлюються з дотриманням мінімальних гарантій встановлених законодавством України, зокрема розміру мінімальної заробітної плати.

У вищевикладених правопорушеннях вини головного бухгалтера ДП ВАТ « Укрводбуд» ОСОБА_1 . не встановлено.

Протокол та акт перевірки не оскаржені .

ОСОБА_1 в суді вину визнала та пояснила , що на даний час всі виявлені порушення законодавства про працю ліквідовані.

У допущених порушеннях встановлена вина головного бухгалтера ВАТ « Укрводбуд». В її діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі ст.ст. 9.10.41 ч 1. 283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: В.В.Зубік