Постанова № 3509070, 22.06.2007, Семенівський районний суд Чернігівської області

Справа № 3-1075/2007 року ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2007 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Поповича В.В. при секретарі Токаревій Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, мешканця АДРЕСА_1, обіймає посаду генерального директора ІНФОРМАЦІЯ_2 , - за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

11.04.2007 року проведеною перевіркою територіальною державною інспекцією праці в Чернігівській області встановлено, що у ІНФОРМАЦІЯ_2 Семенівського району Чернігівської області допускаються суттєві порушення вимог чинного законодавства про працю.

Порушено ст. ст. 115,116 КЗпП України - на момент перевірки заборгованість із виплати заробітної плати складала 20,2 тис. гривень за 8 місяців ( з серпня 2006 року по березень 2007 року), в тому числі 5 звільненим працівникам - 40,0 тис. гривень. Графік погашення не складено.

В порушення ч.3 ст. 15 ЗУ КЗпП України «Про оплату праці» - виплата заробітної плати здійснюється не в першочерговому порядку. Так, згідно довідки про використання коштів підприємства за період з 01.01.2007 року по 31.03.2007 року усього надійшло грошових коштів на рахунки та в касу - 11,1 тисяч гривень. З них на виплату розмір мінімальної заробітної плати на підприємстві не дотримується.

В порушення вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці» не проведена індексація заробітної плати у зв'язку із зростом споживчих цін.

В порушення вимог ст. 106 КЗпП України «Оплата роботи в надурочний час». Так при нормі тривалості робочого часу у березні 2007 року 167 годин ІНФОРМАЦІЯ_3 ОСОБА_2. відпрацювала 186 годин. їй не оплачено у подвійному розмірі 19 надурочних годин.

В порушення вимог ст. 107 КЗпП України оплата роботи у святкові і неробочі дні 1,7 січня та 8 березня 2007 року не оплачено приймальниці молока у подвійному розмірі та не надано їй інший день для відпочинку.

У судовому засіданні правопорушник вину визнав повністю та показав, що дійсно на підприємстві допускаються суттєві порушення вимог чинного законодавства про працю.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_1. містять склад правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за слідуючих підстав. З вини директора ІНФОРМАЦІЯ_4 на момент перевірки заборгованість по заробітній платі за квітень 2007 року становить 9500 гривень, розмір мінімальної заробітної плати на підприємстві не дотримується, не проведена індексація заробітної плати у зв'язку із зростом споживчих цін, не додержуються міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення в оплаті праці, оплата роботи у святкові і неробочі дні не проводиться в подвійному розмірі та не надано інший день для відпочинку.

Вищезазначені порушення підтверджуються даними акту перевірки від 16.05.2007 року № 25-20-032/0029.

Призначаючи стягнення, суд враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який визнав вину, позитивно характеризується, на утриманні має одну неповнолітню дитину.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та призначити стягнення у вигляді штрафу у розмірі 260 ( двісті шістдесят) гривень в дохід держави (р/р 31111101800454 МФО 853592 держбюджет м. Семенівка код 22825238).

Постанова оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором.