Рішення № 3492917, 17.09.2007, Златопільський міськрайонний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Первомайський міськрайонний суд Харківської області)

Справа №2-2011/2007 рік

РІШЕННЯ І МЕНЕМ УКРАЇНИ

17 вересня 2007 року Первомайський міськрайонний суд Харківської області

у складі судді Донець Л.О.

при секретарі Рекало Г.М. з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача Чурилової Л.Ю. розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в місті Первомайський цивільну справу за позовом ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з позовом та просить його задовольнити, посилаючись на те, що з 30.06.1980 року знаходиться у трудових відносинах з Первомайським державним підприємством "Хімпром" , але відповідач в порушення вимог ст. 115 КЗпП України своєчасно не виплатив заробітну плату. Заборгованість по заробітній платі відповідача перед позивачем станом на 23.08.2007 рік становить 2 599 грн. 62 коп., яку позивач просить стягнути з відповідача.

Представник відповідача до суду з'явився та пояснив, що позовні вимоги визнає повністю, заробітна плата не виплачувалась позивачу із-за довгого простою підприємства.

Суд, вивчивши матеріали справи, встановив слідуючи обставини та відповідно до них правовідносини.

З довідки № 69680 від 23.08.2007 року наданої Первомайським державним підприємством "Хімпром" вбачається, що позивач дійсно працює на даному підприємстві та підтверджується заборгованість відповідача у сумі 2 599 грн. 62 коп. перед позивачем, яку слід стягнути з відповідача.

Відповідно до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Згідно ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ч.2 ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Таким чином, суд, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судові витрати слід стягнути на підставі ст.88 ч.3 ЦПК України.

На підставі ч.1 ст.115. ч.2 ст.233 КЗпП , ст.ст.11, 58-60,88 4.3,212-215 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1до Первомайського державного підприємства "Хімпром" про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром". р/р 260013012945 в АК "Старокиївський банк" м. Київ, МФО 321477, ОКПО 00203341 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1народження, уродженця м. Первомайський, Харківської області, і/н НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 2 599 грн. 62 коп.

2

Стягнути з Первомайського державного підприємства "Хімпром" судовий збір в дохід держави у розмірі 51 грн. 00 коп. та судові витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 30 грн. 00 коп. на користь УДК у Первомайському районі, м. Первомайський, код ЄДРПОУ 24134432, МФО 851011, розрахунковий рахунок 31217259700019.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Харківської області шляхом подання заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційної скарги - протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Надруковано власноручно в нарадчій кімнаті.