Рішення № 34792329, 07.11.2013, Баранівський районний суд Житомирської області

Баранівський районний суд Житомирської області

Справа № 273/1122/13-ц

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( повне)

07 листопада 2013 року Баранівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого судді Ковалика Ю. А. секретаря судових засідань ОСОБА_1 за участю прокурора Воронюк А.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Баранівка справу за позовом Прокурора Баранівського району Житомирської області в інтересах ОСОБА_2 до ОСОБА_3 професійного ліцею про стягнення заробітної плати за час проходження виробничої практики, -

В С Т А Н О В И В:

Прокурор Баранівського району Житомирської області звернувся до суду в інтересах ОСОБА_2 про стягнення на його користь з ОСОБА_3 професійного ліцею заробітної плати за час проходження виробничої практики у розмірі 1984 грн. 66 коп. та отримані без достатньої правової підстави 741 грн.

В обґрунтування своїх вимог прокурор зазначив, що ОСОБА_2 навчався з 01.09.2009 року по 25.05.2012 року в ОСОБА_3 професійному ліцеї за професією електрогазозварювальник. 03.02.2012 року між ОСОБА_3 професійним ліцеєм та КП «Баранівка міськводоканал» укладено угоду про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики. За умовами якої підприємство зобовязується надати учням, слухачам обладнані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики без оплати їх роботи. ОСОБА_2 в період з 06.02.2012 року по 25.05.2012 року відбув на КП «Баранівка міськводоканал» виробничу практику, виконав усі виробничі завдання, тому йому має бути виплачена заробітна плата у розмірі 50 % мінімальної заробітної плати в розмірі 1984 грн. 66 коп. Окрім того, в травні 2012 року ОСОБА_2 за вимогою ліцею, без достатньої правової підстави, сплатив ОСОБА_3 професійному ліцею кошти в сумі 741 грн. за проходження виробничої практики.

В судовому засіданні прокурор Воронюк А.Ю. позовні вимоги підтримала в повному обсязі посилаючись на обставини зазначені в позовній заяві, проти заочного розгляду справи не заперечувала.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився та не повідомив про причини своєї неявки, подав до суду заяву від 19.10.2013 року, якою підтримав позовні вимоги в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_3 професійного ліцею в судове засідання не зявився, належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи (а.с. 37), про причини неявки суд не повідомив.

Враховуючи те, що у справі є достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін, зі згоди прокурора суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи у відсутності відповідача, що відповідає положенню ст. 224 ЦПК України.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 навчався в ОСОБА_3 професійному ліцеї з 01.09.2009 року по 25.05.2012 року за професією електрогазозварник, що підтверджується довідкою ОСОБА_3 професійного ліцею № 2 від 25.04.2013 року (а.с. 4).

03.02.2012 року між ОСОБА_3 професійним ліцеєм та КП «Баранівка міськводоканал» укладено угоду про надання робочих місць або навчально-виробничих ділянок для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики. Згідно п. 1.1., 1.2. угоди, підприємство зобовязується надати учням, слухачам обладнані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики без оплати їх роботи (а.с. 5).

Згідно довідки КП «Баранівка міськводоканал» № 5 від 09.01.2013 року учень ОСОБА_3 професійного ліцею ОСОБА_2 проходив виробничу практику на КП «Баранівка міськводоканал» з 06.02.2012 року по 25.05.2012 року, без оплати праці (а.с. 7).

Відповідно до ст. 37 Закону України «Про професійно-технічну освіту» учень, слухач професійно-технічного навчального закладу, крім прав, передбачених Законом України «Про освіту», мають право на оплату праці під час виробничого навчання і практики згідно з законодавством.

Згідно п.п. 17, 18 Порядку надання робочих місць для проходження учнями, слухачами професійно-технічних навчальних закладів виробничого навчання та виробничої практики, затвердженого Постановою КМУ від 07.06.1999 року № 992, за роботу за фактично виконаний обсяг робіт учнями, слухачами за період виробничого навчання та виробничої практики відповідно до виробничих завдань, підприємство нараховує їм заробітну плату згідно з установленими системами оплати праці за нормами, розцінками, ставками (окладами) з урахуванням коефіцієнтів, доплат і надбавок. П'ятдесят відсотків заробітної плати, нарахованої за час виробничого навчання і виробничої практики учням професійно-технічних навчальних закладів може бути направлено на рахунок навчального закладу для здійснення його статутної діяльності, зміцнення навчально-матеріальної бази, на соціальний захист учнів, проведення культурно-масової і фізкультурно-спортивної роботи.

Оскільки п. 1.1., 1.2. угоди від 03.02.2012 року КП «Баранівка міськводоканал» зобовязувалося перед ОСОБА_3 професійним ліцеєм надати учням, слухачам обладнані робочі місця або навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання та виробничої практики без оплати їх роботи. Заробітну плату в розмірі 50 % мінімальної заробітної плати ОСОБА_2 за час проходження виробничої практики з 06.02.2012 року по 25.05.2012 року повинен виплатити ОСОБА_3 професійний ліцей в розмірі 1984 грн. 66 коп., з них 536 грн. 50 коп. за лютий, 536 грн. 50 коп. за березень, 547 грн. за квітень, 364 грн. 66 коп. за травень, з відрахуванням податкових та інших обовязкових платежів. Окрім того, ОСОБА_3 професійний ліцей без достатньої правової підстави отримав у 2012 році від ОСОБА_2 кошти в сумі 741 грн. за проходження виробничої практики (а.с. 9).

Згідно ст. 13 Закону України «Про державний бюджет України на 2012 рік» встановлена на 2012 рік мінімальна заробітна плата у місячному розмірі з 1 січня - 1073 гривні, з 1 квітня - 1094 гривні.

Від відповідача жодних заперечень проти задоволення позову до суду не надходило. Пояснення прокурора по справі не спростовані. Доказів виплати ОСОБА_2 заробітної плати за час проходження виробничої практики надано не було, тому позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 212-215, 224-226, 367 ч. 1 п. 2 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги Прокурора Барановського району Житомирської області в інтерасах ОСОБА_2 задовільнити.

Стягнути з ОСОБА_3 професійного ліцею, ідентифікаційний код 02543621 на користь ОСОБА_2 заробітну плату в розмірі 1984 (тисяча девятсот вісімдесят чотири) гривні 66 коп. за період проходження виробничої практики з 06.02.2012 року по 25.05.2012 року, з відрахуванням податкових та інших обовязкових платежів, та отримані без достатньої правової підстави 741 (сімсот сорок одну) грн.

Стягнути з ОСОБА_3 професійного ліцею, ідентифікаційний код 02543621 на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп. ( одержувач УДК у ОСОБА_3 районі, ЄДРПОУ 20413431, банк одержувача ГУДКУ у Житомирській області МФО 811039, рахунок 31217206700037, код класифікації доходів 22030001, ЄДРПОУ суду 02896041, призначення платежу: судовий збір для Баранівського районного суду).

Рішення в частині стягнення заробітної плати - у межах суми платежу за один місяць допустити до негайного виконання.

Заочне рішення може бути переглянуто Баранівським районним судом Житомирської області за письмовою заявою, яка може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання ним копії цього рішення.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя:

ОСОБА_4