Постанова № 34703024, 05.11.2013, Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області

Провадження № 3/742/1874/13

Єдиний унікальний № 742/5559/13-п

Постанова

Іменем України

05 листопада 2013 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Рябота В.І.,

при секретарі Риндя Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, перебуває на посаді директора ПП «Крок-Фарм» з 23.02.2006 року, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

24 жовтня 2013 року при перевірці інспектором праці ТДІП у Чернігівській області ПП «Крок-Фарм», виявлено порушення трудового законодавства, а саме

на підприємстві не забезпечено належного обліку робочого часу працівників, які працюють у змінному режимі, та обліку часу за роботу у святкові та неробочі дні;

працівники підприємства письмово не повідомляються власником або уповноваженим ним органом про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до початку відпустки;

оплата праці окремим працівникам підприємства у грудні 2012 року та січні 2013 року була проведена із недотриманням законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати;

оплата праці працівників підприємства здійснюється на підставі посадових окладів, розміри яких визначені у штатному розписі;

оплата праці найманих працівників за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі;

протягом березня-вересня 2013 рр. проводилась індексація заробітної плати окремим працівникам, яким базові місяці для проведення індексації заробітної плати були визначені січень-квітень 2011 року;

наказ директора підприємства №1р. від 01.01.2011 року, яким визначено строки виплати заробітної плати виданий директором підприємства самостійно без погодження із представником обраним і уповноваженим трудовим колективом;

на підприємстві не проведена атестація робочих місць за умовами праці;

працівники не ознайомлені із кожним записом, що заноситься до їх трудових книжок на підставі наказу (розпорядження про призначення на роботу, переведення і звільнення) під розписку в особовій картці, чим ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В суд порушник не зявився, хоча був належним чином повідомлений, про що в справі мається поштове повідомлення.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом № 25-03-011/1218-1055 та актом перевірки № 25-03-011/1218.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, вважаю необхідним застосувати ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір на користь держави у сумі 34 грн. 41 коп. (призначення платежу "судовий збір", код ЄДРПОУ суду - 26543620, пункт 5, д/р 31218206700006, отримувач коштів - УДКС (м.Прилуки) 22030001, код ЄДРПОУ отримувача - 37984681, банк отримувача - ГУДКСУ у Чернігівській області, м.Чернігів, МФО - 853592).

Постанова підлягає оскарженню протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя: