Рішення № 34658839, 01.11.2013, Франківський районний суд м. Львова

465/6904/13-ц

2/465/2808/13

РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

01.11.2013 рокуФранківський районний суд м.Львова в складі :головуючого

судді Гулієвої М.І.

При секретарі Матвієнко А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові справу за позовом ОСОБА_1 до концерну «Військторгсервіс» в особі філії «Управління торгівлі Західного оперативного командування» про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,-

в с т а н о в и в

позивачка звернулася до суду з позовом про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, посилаючись на те, що з жовтня 2012р. відповідач припинив виплату заробітної плати. У березні 2013р.Шевченківський районний суд м.Львова визнав винним тимчасово виконуючого обов»язки начальника ОСОБА_2.у безпідставній невиплаті зарплати.На даний час заробітна плата погашена частково -за жовтень та листопад 2012р., заборгованість по зарплаті становить 9703,7грн., яку просить стягнути в її користь.Крім того, просить стягнути 15000грн.моральної шкоди, яка заподіяна відповідачем внаслідок невиплати зарплати, оскільки, в кінці листопада 2012р.вона завагітніла і через брак коштів не мала можливості придбати необхідні медикаменти та продукти харчування,що призвело до моральних страждань,порушення нормальних життєвих зв»язків, стосунків з оточуючими.

У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала, пояснення дала аналогічні викладеним у позовній заяві, просить позов задоволити .

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, не повідомив про причини неявки, хоч належно увідомлений про час слухання справи.З матеріалів вбачаються права та взаємовідносини сторін,тому суд вважає за можливе справу слухати у його відсутності, згідно ст.169 , 224 ЦПК України з постановленням заочного рішення.

Заслухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи,суд вважає,що позов підлягає до часткового задоволення.

Судом встановлено, що позивачка згідно наказу №14-к від 16.08.2012р.була прийнята на посаду юрисконсульта-менеджера з персоналу у філію «Управління торгівлі Західного оперативного командування» концерну «Військторгсервіс»,що вбачається з копії трудової книжки та довідки від 10.07.13р.№274.

Згідна наказу №16-к від 30.05.13рОСОБА_1 надано відпустку , у зв»язку з вагітністю та пологами на період з 30.05.13р.по 2.10.13р.

Як вбачається з довідки №273 від 10.07.2013р. відповідач допустив заборгованість по заробітній платі в сумі 9703,7 грн.

Статтею 43 Конституції України передбачено, що кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею.Право на своєчасне отримання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст.115 КЗпП України, зарплата виплачується працівникам регулярно, не рідше 2х разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Відповідно до ст.15,21,24 ЗУ"Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору.

Оцінюючи зібрані докази в їх сукупності, суд приходить до висновку, що заявлений позов підставний та підлягає до задоволення в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 9703,7грн.

Позовні вимоги про стягнення моральної шкоди підлягають до часткового задоволення в сумі 1000грн.. виходячи з наступного.

Відповідно до ст..237-1 КЗпП України,відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі,якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань.втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Зазначене вбачається також з п.13 постанови Пленуму Верховного Суду України №4 від 31.03.1995р.»Про судову практику в справах про відшкодування моральної(немайнової) шкоди».

Судом встановлено, що порушення прав позивачки та невиплата заробітної плати відповідачем,призвела до моральних страждань позивачки, вимагала від неї додаткових зусиль для організації свого життя, оскільки ОСОБА_1була вагітною, потребувала покращеного харчування та у зв»язку із загрозою переривання вагітності-придбання необхідних медикаментів.

При визначенні суми моральної шкоди, суд враховує глибину душевних страждань позивачки, ступінь вини відповідача, вимоги розумності та справедливості.

Керуючись ст.ст.10,11,60,169, 208,209,212-215,218,224-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити частково.

Стягнути з концерну «Військторгсервіс» в особі філії «Управління торгівлі Західного оперативного командування» в користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9 703,7грн.та 1000грн.моральної шкоди, а всього 10 703,7грн.

Стягнути з концерну «Військторгсервіс» в особі філії «Управління торгівлі Західного оперативного командування»229,4грн. судового збору в дохід держави .

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя М.І.Гулієва