Рішення № 34644867, 23.07.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/6557/13-ц

Провадження № 2/359/2406/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 липня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі :

головуючого судді Яковлєва Л.В.,

при секретарі Пономаренко В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсацій, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди, -

в с т а н о в и л а :

27 червня 2013 року позивач звернувся до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, з проханням стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платіза період з 16.04.213 року по 22.05.213 року, компенсації за невикористану відпустку у кількості 135 календарних днів за відпрацьований період з 05.08.2010 року по 22.05.2013 року, вихідної допомоги в розмірі середньомісячного заробіткув розмірі, а всього 39338 грн. 80 коп., добові разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з вересня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 4844 грн. 82 коп., моральну шкоду в розмірі 1000 грн., всього на загальну суму 45183 грн. 62 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Заявлені вимоги позивач обґрунтував тим, що 22 травня 2013 року його було звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП України з посади бортпровідника-інструктора департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексуПриватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (далі по тексту - ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»»). Однак, при звільненні з роботи з ОСОБА_1 не було проведено повного розрахунку, зокрема не виплачено : заборгованість по заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку, вихідну допомоги в розмірі середньомісячного заробітку, добові разом з компенсацією згідно авансових звітів. У зв'язку з наведеним позивач, крім того, просив стягнути з відповідача завдану моральну шкоду.

У судове засідання позивач та його представник не з'явились, проте подали заяву, в якій просили слухати справу без їхучасті, позовні вимоги підтримали та просили їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з'явився про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, у відповідності до ч. 5 ст. 74 ЦПК України, про причини неявки не повідомив, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивач з 27 травня 2010 року по 20 травня 2013 року працював в ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»».

Наказом за № 1564-ос від 20 травня 2013 року (а.с.8) ОСОБА_1 звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників з займаної посади, а саме - бортпровідника-інструктора департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексуПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»».

Дана обставина також підтверджується даними його трудової книжки (а.с.9-10) та довідкою про доходи від 21 травня 2013 року за № 6063 (а.с.11).

Згідно вказаної довідки про доходи, яку видано ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»» за період з грудня 2012 року по травень 2013 року заборгованість по заробітній платі становить - 67882 грн. 50 коп.

На підставі судового наказу, виданого 17.04.213 року Бориспільським міськрайонним судом Київської області з відповідача на користь ОСОБА_1 було стягнено заборгованість з нарахованої але не виплаченої заробітної плати станом на 16.04.2013 року в розмірі 28483 грн. 70 коп. (а.с.5-6).

З урахуванням наведеного, заборгованість по заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та вихідної допомоги на день звернення до суду із позовною заявою становить (67882 грн. 50 коп. - 28483 грн. 70 коп.)39338 грн. 80 коп.

Крім того, позивачем надано довідку про доходи за № 393 від 13.03.2013 року, згідно якої відповідач, крім іншого має заборгованість перед позивачем у виді добових разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з вересня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 4844 грн. 82 коп. (а.с.12).

Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з наданих відповідачем ОСОБА_1 довідок (а.с.11-12), зазначених вимог чинного законодавства при звільненні позивача дотримано не було.

Будь-яких належних та допустимих доказів на підтвердження тієї обставини, що невиплата належних позивачу сум була допущена не з вини відповідача, суду надано не було та не було зазначено джерел їх здобуття.

Відповідно до ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

З урахуванням викладеного, суд прийшов до висновку, щодо обґрунтованості вимог позивача щодо стягнення на його користь заборгованості по нарахованій заробітній платі,компенсації за невикористану відпустку, вихідної допомоги та добових разом з компенсацією згідно авансових звітів, що становить 44183 грн. 62 коп.

Враховуючи відсутність розрахунку з ним по день звернення до суду, позивач також просив суд стягнути з відповідача на свою користь 1000 грн. в рахунок моральної шкоди.

Крім того, відповідно до роз'яснень Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди", а саме пункту 13 постанови, визнається за можливим відшкодування моральної шкоди, викликаної невиплатою належних працівникові грошових сум. Статтею 237-1 Кодексу законів про працю України передбачено обов'язкове відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди.

Обов'язок по відшкодуванню моральної шкоди виникає за умови, що спричинені моральні страждання, концентрація додаткових зусиль для організації усунення ускладнень життя стали наслідками порушення законних прав працівника. Відповідач цинічно ігнорує людську гідність позивача, не рахується з тим, що позивач вимагає елементарної, правомірної виплати законно заробленої заробітної плати.

Суд вважає, що незаконними діями відповідача, тривалою затримкою виплати заробітної плати, психологічних страждань з цього приводу, ОСОБА_1 завдана моральна шкода, яка повинна бути компенсована відповідачем в розмірі 1000 грн. 00 коп.

У зв'язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Утрата частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їхньої виплати компенсується у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року №159 (з урахуванням внесених змін за постановами Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2001 року № 958 і від 31 березня 2003 року № 430). Відповідач зобов'язаний зробити розрахунок суми такої компенсації.

Відповідно до частини 5 пункту 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" не проведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування відповідальності передбаченої ст. 117 Кодексу законів про працю України.

Під час звільнення позивача, всі належні суми повинні були виплачені йому в день звільнення. Оскільки відповідач порушив цю норму, то відповідно до статті 117 Кодексу законів про працю України підлягає виплаті позивачу середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення, а саме з 22 травня 2013 року по день ухвалення судового рішення, який становить ( 57 днів х ( 5078 грн. 22коп. (заробітна плата за березень-квітень 2013 року)/42 днів), 6891 грн.97 коп.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 520 грн. 75 коп., відповідно до ст.88 ЦПК України, слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх сплати.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст.47, 115, 116 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», та керуючись ст.ст.4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 218, 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и л а :

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (місце знаходження : Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ : 20048090) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1) не виплачену при звільненні заробітну плату за період з 16 квітня по 22 травня 2013 року разом з компенсацією за невикористану відпустку у кількості 135 календарних днів за відпрацьований період з 05.08.2010 року по 22.05.213 року, вихідною допомогою в розмірі середньомісячної заробітної плати, добових разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з вересня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 44183 грн. 62 коп., відшкодування моральної шкоди в розмірі 1000 грн. 00 коп.,середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення в розмірі 6891 грн.97 коп., а всього стягнути - 52075 грн. 59 коп. (п'ятдесят дві тисячі сімдесят п'ять гривень п'ятдесят девять копійок).

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (місце знаходження : Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ : 20048090) судовий збір на користь держави (р/р № 31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ : 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 520 гривень 75копійок (п'ятсот двадцять гривень сімдесят п'ять копійок).

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.

Суддя Л.В.Яковлєва