Рішення № 34640262, 20.08.2013, Бориспільський міськрайонний суд Київської області

Справа № 359/7206/13-ц

Провадження № 2/359/2586/2013

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 серпня 2013 року Бориспільський міськрайонний суд Київської області у складі :

головуючого судді Яковлєва Л.В.,

при секретарі Айрапетян Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Бориспіль цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримку у розрахунку, -

в с т а н о в и л а :

16 липня 2013 року позивачка звернулась до Бориспільського міськрайонного суду Київської області з даним позовом, з проханням стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2012 року по червень 2013 року в розмірі 26301 грн. 74 коп., добові разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з вересня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 4598 грн. 10 коп., а всього на загальну суму 30899 грн. 84 коп. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Заявлені вимоги обґрунтувала тим, що 25 червня 2013 року її було звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників на підставі п.1 ст.40КЗпП України з посади бортпровідника департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексу Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (далі по тексту - ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»»). Однак, при звільненні з роботи з ОСОБА_1 не було проведено повного розрахунку, зокрема не виплачено : заборгованість по заробітній платі та добові разом з компенсацією згідно авансових звітів.

У судове засідання позивачка не з'явився, проте подала заяву, в якій просила слухати справу без їїучасті, позовні вимоги підтримала та просив їх задовольнити, проти ухвалення заочного рішення у справі не заперечує.

Відповідач в судове засідання не з'явився про день, час та місце слухання справи повідомлений належним чином, у відповідності до ч. 5 ст. 74 ЦПК України, про причини неявки не повідомив, а тому суд прийняв рішення про заочний розгляд відповідно до ст.ст. 224, 225 ЦПК України, оскільки позивач проти такого порядку не заперечував.

Суд, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка ОСОБА_1 з 26 березня 2002 року по 25 червня 2013 року працювала в ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»».

Наказом за № 1690-ос від 25 червня 2013 року позивачку, відповідно до п.1 ст.40КЗпП України, звільнено у зв'язку зі скороченням штату працівників з займаної посади, а саме - бортпровідника департаменту сервісу пасажирів на борту ПС льотного комплексу ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»».

Дана обставина також підтверджується даними її трудової книжки та довідками про доходи від 25 червня 2013 року за № 7053 та від 15 липня 2013 року за № 802.

Згідно вказаних довідок про доходи, які видано ПАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»» за період з грудня 2012 року по червень 2013 року заборгованість по заробітній платі становить - 26301 грн. 74 коп., заборгованість по добових разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з вересня 2012 року по січень 2013 року - 4598 грн. 10 коп.

Крім того, позивачкою надано довідку про доходи від 25 червня 2013 року за № 7054, відповідно до якої розмір середньомісячної заробітної плати на період звільнення становить 1409 грн. 41 коп.

Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до вимог ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з наданих відповідачем ОСОБА_1 довідок, зазначених вимог чинного законодавства при звільненні позивача дотримано не було.

Будь-яких належних та допустимих доказів на підтвердження тієї обставини, що невиплата належних позивачу сум була допущена не з вини відповідача, суду надано не було та не було зазначено джерел їх здобуття.

Відповідно до ст.233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

З урахуванням викладеного, суд прийшов до висновку, про обґрунтованість вимог позивачки щодо стягнення на її користь сум заборгованості, що становить 30899 грн. 84 коп..

Крім того, у зв'язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати позивач має право на отримання компенсації відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати». Утрата частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їхньої виплати компенсується у разі затримання виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 (з урахуванням внесених змін за постановами Кабінету Міністрів України від 09 серпня 2001 року № 958 і від 31 березня 2003 року № 430). Відповідач зобов'язаний зробити розрахунок суми такої компенсації.

Відповідно до частини 5 пункту 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" не проведення розрахунку з працівником у день звільнення є підставою для застосування відповідальності передбаченої ст. 177 Кодексу законів про працю України

Під час звільнення позивачки, всі належні суми повинні були виплачені їй в день звільнення. Оскільки відповідач порушив цю норму, то відповідно до статті 117 Кодексу законів про працю України підлягає виплаті позивачу середній заробіток за весь час затримки по день винесення судового рішення, а саме з 26 червня 2013 року по день ухвалення судового рішення, який становить (55 днів х ( 1409 грн. 41 коп. середньомісячного заробітку/30 днів), ця сума становить 2583 грн. 92 коп.

Судові витрати в справі, а саме суму судового збору в розмірі 334 гривень 84 копійки, відповідно до ст.88 ЦПК України, слід стягнути з відповідача на користь держави, оскільки позивач звільнений від їх сплати.

Враховуючи вищевикладене, на підставі ст.47, 115, 116 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», та керуючись ст.ст.4, 10, 60, 61, 77, 88, 213-215, 218, 367 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (місце знаходження : Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ : 20048090) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 (ідентифікаційний номер - НОМЕР_1) не виплачену при звільненні заробітну плату за період з грудня 2012 року по червень 2013 року в розмірі 26301 грн. 74 коп., заборгованість по добових разом з компенсацією згідно авансових звітів за період з вересня 2012 року по січень 2013 року в розмірі 4598 грн. 10 коп.,середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 2583грн. 92 коп., а всього стягнути - 33483 грн. 76 коп. (п'ятсот тридцять тисяч сто вісімдесят сім гривень дев'яносто девять копійок).

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»» (місце знаходження : Київська область, Бориспільський район, с. Гора, код ЄДРПОУ : 20048090) судовий збір на користь держави (р/р № 31216206700004, МФО 821018, код ЄДРПОУ : 38007070, Бориспільське УДКСУ Київської області, ГУДКУ у Київській області) в сумі 334 гривні 84 копійки (триста тридцять чотири гривні вісімдесят чотири копійки).

Заочне рішення може бути переглянуто судом, який його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайонний суд Київської області шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем до апеляційного суду Київської області в загальному порядку.

Суддя Л.В.Яковлєва