Рішення № 34614913, 29.10.2013, Фастівський міськрайонний суд Київської області

ФАСТІВСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД

КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

08500, м. Фастів, вул. Радянська, 25, тел. (265) 6-17-89, факс (265) 6-16-76, inbox@fs.ko.court.gov.ua

______________

2/381/793/13

381/1993/13-ц

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

29.10.2013 року Фастівський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Кравченко Л.М.,

при секретарі Борщ Л.А.,

з участю: позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Фастові Київської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Олсем» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що з 01.08.2012 р. по 14.01.2013 р. він працював на посаді слюсара-електромонтажника в ТОВ «Олсем», був звільнений з посади на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. Посилаючись на вимогу ст. 117 КЗпП України позивач просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.08.2012 р. по 14.01.2013 р. в розмірі 7500,00 грн. і середній заробіток з 14.01.2013 р. по 03.09.2013 р., виходячи із середньоденної заробітної плати в розмірі 54 грн. 74 коп. та кількості днів затримки - 230 днів.

Позивач в судовому засіданні збільшив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.08.2012 р. по 14.01.2013 р. включно в сумі 7500,00 грн. і середній заробіток з 15.01.2013 р. по 29.10.2013 р. включно, виходячи із середньоденної заробітної плати в розмірі 54 грн. 74 коп. та кількості днів затримки 287, в сумі 15217 грн. 72 коп.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про день, час і місце слухання справи судом повідомлений належно.

Суд, вислухавши пояснення позивача та його представника, вивчивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що 01.08.2012 р. позивача було прийнято на роботу на посаду слюсара-електромонтажника ТОВ «Олсем», що підтверджується наказом №2 від 01.08.2012 р.

14.01.2013 р. позивач звільнився з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується наказом №4 від 14.01.2013 р.

На день звільнення з роботи ТОВ «Олсем» нарахувало позивачу заробітну плату за період з вересня 2012 р. по січень 2013 р. в сумі 7500,00 грн., що підтверджується довідкою ТОВ «Олсем» про середню заробітну плату ОСОБА_1, проте не виплатило її.

У відповідності до ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа чи організація згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З урахуванням того, що середньоденний заробіток позивача згідно довідки про середню заробітну плату (дохід), видану ТОВ «Олсем» (а.с. 7), становить 54 грн. 74 коп., а кількість днів затримки нарахованої, але не виплаченої заробітної плати без вихідних днів в період з 15.01.2013 р. по 29.10.2013 р. включно становить 199 робочих днів, то суд приходить до висновку про необхідність стягнення з відповідача на користь позивача середнього заробітку за весь час затримки розрахунку нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, починаючи з 15.01.2013 р. по 29.10.2013 р. включно в сумі 10893 (десять тисяч вісімсот девяносто три) грн. 26 (двадцять шість) коп. 199 днів * 54 грн. 74 коп. = 10893 грн. 26 коп.

Відповідно до вимог ст. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 р. сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Керуючись ч. 1 ст. 47, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 117 КЗпП України, ст. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 р., ст.ст. 10, 60, 88, 224-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Олсем» (04070, м.Київ, вул. Братська, буд. 10, оф. 1, код ЄДРПОУ 32830601, р/р 26004038664800 в АКІБ «УкрСиббанк» м.Харків, МФО 351005) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця, зареєстрованого та проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заробітну плату за період з 01.08.2012 р. по 14.01.2013 р. в сумі 7500 (сім тисяч пятсот) грн. 00 коп. та середній заробіток за період з 15.01.2013 р. по 19.10.2013 р. включно в сумі 10893 (десять тисяч вісімсот девяносто три) грн. 26 (двадцять шість) коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Олсем» (04070, м.Київ, вул. Братська, буд. 10, оф. 1, код ЄДРПОУ 32830601, р/р 26004038664800 в АКІБ «УкрСиббанк» м.Харків, МФО 351005) на користь держави судовий збір в сумі 229 (двісті двадцять девять) грн. 40 (сорок) коп.

Рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з дня його проголошення.

Рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Л.М.Кравченко