Рішення № 34525105, 20.09.2013, Дніпровський районний суд Дніпропетровської області (до 25.04.2025 - Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області)

Справа № 2-175/4078/13-ц

З а о ч н е Р і ш е н н я

І м е н е м У к р а ї н и

20 вересня 2013 року Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області у складі:

головуючого - судді Бойка О.М.,

при секретарі Карпенко І.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Ювілейне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в :

Представник позивача в судове засідання не зявився, надавши письмову заяву у якій позовні вимоги підтримав у повному обсязі, просив їх задовольнити та справу розглянути без його участі.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час та дату розгляду справи був повідомлений належним чином. За таких обставин, зі згоди позивача, суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи на підставі наявних у справі доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Встановлено, що ОСОБА_1 з 05 лютого по 12 серпня 2013 року перебував у трудових відносинах з ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро», на посаді авіатехніка по планеру та двигунам четвертого розряду відділу періодичного ТО ВС служби ТО ВС комплексу інженерно-технічного забезпечення, що підтверджується відповідними записами №10, №11 в трудовій книжці серії АХ №397050 на імя ОСОБА_1

Згідно наказу № 103/л від 12.08.2013 року Позивач був звільнений з ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» за угодою сторін, згідно з п.1, ст. 36 КЗпП України.

Як встановлено у судовому засіданні, в день звільнення Позивача з ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» - 12.08.2013 року, з останнім не було проведено остаточного розрахунку.

Так, згідно довідки ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» №4.38-2.И8 від 17.09.2013 р., заборгованість по заробітній платі, для виплати на руки, складає: лютий 2013 р. - 347,45 грн.; березень 2013 р. - 3763,92 грн.; квітень 2013 р. - 2382,63 грн.; травень 2013 р. - 2172,06 грн.; червень 2013 р. - 1119,03 грн.; липень 2013 р. - 1090,16 грн.; серпень 2013 р. - 282,21 грн., всього 11 157,46 грн., а також компенсація за невикористану відпустку - 518,97 грн.

Отже, суд приходить до висновку про те, що загальна заборгованість по заробітній платі складає 11 676,43 грн.

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний у день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

У відповідності до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Крім того, оскільки в день звільнення ОСОБА_1 з підприємства з позивачем не було проведено остаточного розрахунку, зокрема не сплачена в повному обсязі заробітна плата, Відповідач повинен виплатити Позивачу його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.25 Постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» не проведення розрахунків зі звільненими робітниками в день звільнення є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст. 117 КЗпП України.

При обчисленні розміру суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, слід взяти до уваги положення п. 20 Постанови Пленуму Верховного суду України № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», де зазначено, що суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Виходячи із вищенаведеного суд приходить до висновку про те, що відповідач повинен сплатити позивачу його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, або по день постановлення відповідного рішення.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 р., у всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Як визначено судом, останніми повними місяцями роботи Позивача на ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» є червень, липень 2013 року.

Згідно наданих до суду документів, заробітна плата Позивача за фактично відпрацьований ним час, протягом двох місяців, що передують місяцю звільнення, склала: червень 2013 р. - 2878,67 грн.; липень 2013 р. - 2075,44 грн.

Нарахування виплат, обчислюваних із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, відповідно до п. 8 Порядку № 100, провадиться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на кількість робочих днів/годин. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на кількість відпрацьованих робочих днів (годин).

Згідно наведеного розрахунку, розмір середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати (з наступного робочого дня після звільнення - з 13 серпня по 20 вересня 2013 року) складає - 3 383,24 грн.

Згідно ст.ст. 79, 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 229,40 гривні.

Враховуючі зазначені обставини, дослідивши матеріали справи та проаналізувавши норми чинного законодавства, суд приходить до висновку про задоволення позовних вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 61, 79, 84, 88, 212, 215, 214, 224 ЦПК України, ст.2, 36, 38, 47, 115, 116, 117 КЗпП України,

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Авіаційна компанія «Авіадніпро» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» (ЄДРПОУ 38527845, Дніпропетровська область, Дніпропетровський район, с. Старі Кодаки, вул.Аеродромна, №30) на користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 11 676 (одинадцять тисяч шістсот сімдесят шість) гривень, 43 коп..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» (ЄДРПОУ 38527845, Дніпропетровська область, Дніпропетровський район, с. Старі Кодаки, вул. Аеродромна, №30) на користь ОСОБА_1, ІПН НОМЕР_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 3383 (три тисячі триста вісімдесят три) гривні, 24 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Авіаційна компанія «Авіадніпро» (ЄДРПОУ 38527845, Дніпропетровська область, Дніпропетровський район, с. Старі Кодаки, вул. Аеродромна, №30) на користь держави судовий збір у розмірі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Дніпропетровський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня його проголошення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя О.М. Бойко